Progressive Leasing tarjoaa vuokra- ja osto-ohjelmia, joiden avulla kuluttajat voivat hankkia tuotteita myös silloin, kun heidän luottotietonsa eivät ole täydelliset. Sen vähittäiskaupan rahoitusratkaisut kattavat muun muassa huonekalut, elektroniikan, korut, renkaat ja vanteet, mobiililaitteet, kodinkoneet sekä patjat tuhansissa vähittäismyymälöissä eri puolilla maata. Perinteisten luottopisteiden sijaan Progressive Leasing arvioi myös muita tietoja, kuten tulot ja pankkihistorian. Asiakkaat voivat lisäksi ajoittaa automaattiset maksut palkkapäiviensä mukaan, mikä tarjoaa vähittäiskauppiaille ja ostajille joustavamman tavan hallita suurempia hankintoja.
Senior Full-Stack -vetokehittäjä
Johda full-stack-kehitystä Progressive Leasingin fintech-vuokrausostoalustalla ja ohjaa Angular-sovelluksen ja API-rajapintojen arkkitehtuuria, hajautettuja tiimejä sekä teknistä toimitusta Yhdysvaltojen manneralueella.
Kuvaus
- Vastaa Angular-sovelluksen sekä sen API-rajapintojen ja palveluiden arkkitehtuurista, laadusta ja toimituksesta.
- Määritä mobiili- ja full-stack-kehityksen koodausstandardit ja käytännöt.
- Edistä tekoälylähtöistä toimintatapaa ohjelmistokehityksessä.
- Ohjaa teknisen tiekartan päätöksiä tuotetavoitteiden ja aikataulujen tukemiseksi.
- Ohjaa arkkitehtuuria, suunnittelua, testausta, toteutusta ja LLM-integraatiota.
- Johda koodikatselmointeja ja selvitä vakavien tuotanto-ongelmien juurisyitä.
- Johda verkkotoiminnallisuuksien toimitusta teknisestä rajauksesta julkaisuun ja tuotannon seurantaan.
- Muunna monimutkaiset vaatimukset kehitystehtäviksi, välitavoitteiksi ja selkeiksi vastuiksi hajautetulle tiimille.
- Tunnista tekniset riskit ja vähennä niitä kehityksen aikana.
- Kehitä CI/CD-putkia ja julkaisuhallintaa.
- Luo ja ylläpidä havainnointi- ja lokituskäytäntöjä.
- Rakenna ja julkaise suorituskykyisiä, tietoturvallisia ja saavutettavia ohjelmistoja.
- Johda ja mentoroi hajautettua tiimiä Amerikan mantereilla ja Intiassa.
- Tee yhteistyötä tuote-, suunnittelu-, laadunvarmistus- ja backend-tiimien kanssa ketterillä menetelmillä.
- Vie organisaatiota eteenpäin ja rakenna toimiva ohjelmistokehitysorganisaatio.
- Tue rekrytointia arvioimalla ansioluetteloita, osallistumalla teknisiin haastatteluihin ja arvioimalla hakijoita.
- Aseta työntekijöille ja alihankkijoille selkeät odotukset.
- Ylläpidä ohjelmiston laatua automaattisella testauksella, hälytyksillä ja ennakoivalla tuotantotuella.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, josta vähintään 5 vuotta full-stack-kehityksessä.
- Kokemusta tekoälylähtöisestä ohjelmistokehityksestä ja Claude- ja Copilot-työkalujen kaltaisista ratkaisuista.
- Vahva olio-ohjelmoinnin suunnitteluperiaatteiden tuntemus.
- Kyky suunnitella sekä käyttöliittymiä että API-rajapintoja.
- Näyttöä full-stack-osaamisesta, mukaan lukien BFF- ja API-kerrokset.
- Laaja kokemus selain- ja alustariippumattomasta kehityksestä, mukaan lukien mobiili- ja responsiiviset käyttöliittymät.
- Kokemusta suuren tapahtumamäärän ja läpimenon järjestelmien kehittämisestä ja arkkitehtuurista.
- Kyky johtaa hajautettuja tiimejä eri aikavyöhykkeillä.
- Vahvat ongelmanratkaisutaidot ja kyky muuntaa monimutkaiset liiketoimintatarpeet selkeiksi ohjelmistoratkaisuiksi.
- Kokemusta CI/CD:stä, ketteristä menetelmistä ja avoimen lähdekoodin teknologioista.
- Edoksi katsotaan kokemus LLM- ja tekoälylähtöisistä kehitysmalleista sekä tekoälyominaisuuksien integroinnista kuluttajatuotteisiin.
- Edoksi katsotaan kokemus vähintään viiden kehittäjän tiimien johtamisesta useilla maantieteellisillä alueilla.
- Edoksi katsotaan palvelukeskeisen arkkitehtuurin ja mikropalveluiden tuntemus.
- Edoksi katsotaan mobiilin saavutettavuuden tuntemus, mukaan lukien WCAG ja alustojen saavutettavuusrajapinnat.
- Edoksi katsotaan kokemus fintech-alalta, kuluttajaluotoista tai vastaavalta säännellyltä toimialalta.
Edut
- Terveydenhuollon vakuutusturva, johon sisältyvät sairaus-, hammas-, näkö- ja henkivakuutus.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Työnantajan yhteensovittama 401(k)-eläkesäästöohjelma.
- Palkallinen vapaa-aika.
- Palkalliset pyhäpäivät.
- Palkallista aikaa vapaaehtoistyöhön.
- Monimuotoisuutta edistävät henkilöstöryhmät.
- Työntekijöiden osakeosto-ohjelma.
- Lukukausimaksujen korvaus.
- Lahjoitusten yhteensovitus hyväntekeväisyyskohteisiin.
- Työssä tarvittavat laitteet ja palvelut tarjotaan.
- Kilpailukykyinen palkkaus.