Progressive Leasing пропонує варіанти оплати за моделлю оренди з правом викупу, допомагаючи споживачам купувати товари навіть за неідеальної кредитної історії. Рішення компанії у сфері роздрібного фінансування охоплюють такі категорії, як меблі, електроніка, ювелірні вироби, шини та диски, мобільні пристрої, побутова техніка й матраци, через тисячі роздрібних магазинів по всій країні. Замість того щоб покладатися лише на традиційні кредитні бали, Progressive Leasing враховує додаткову інформацію, зокрема дані про доходи та банківську історію. Клієнти також можуть налаштувати автоматичні платежі з урахуванням днів отримання зарплати, що дає продавцям і покупцям гнучкіший спосіб керувати великими покупками.
Провідний старший full-stack інженер
Керуйте full-stack-розробкою фінтех-платформи Progressive Leasing для оренди з викупом і визначайте архітектуру Angular-застосунку та API. Координуйте розподілені команди й технічну реалізацію на території континентальної частини США.
Опис
- Відповідайте за архітектуру, якість і випуск Angular-застосунку, його API та сервісів.
- Визначайте стандарти коду й практики розробки для мобільних і full-stack-продуктів.
- Поширюйте підхід AI-first в інженерній роботі.
- Формуйте рішення щодо технічної дорожньої карти з огляду на цілі продукту й терміни.
- Керуйте архітектурою, проєктуванням, тестуванням, реалізацією та інтеграцією LLM.
- Проводьте перевірки коду й з’ясовуйте першопричини критичних збоїв у робочому середовищі.
- Керуйте випуском вебфункцій: від технічного опрацювання до релізу й моніторингу в робочому середовищі.
- Перетворюйте складні вимоги на інженерні завдання та етапи, чітко розподіляючи відповідальність у розподіленій команді.
- Виявляйте й зменшуйте технічні ризики протягом розробки.
- Удосконалюйте CI/CD-процеси й керування релізами.
- Запроваджуйте та підтримуйте практики спостережуваності й ведення журналів.
- Створюйте й розгортайте продуктивне, безпечне та доступне програмне забезпечення.
- Керуйте розподіленою командою в Америці та Індії й наставляйте її учасників.
- Співпрацюйте з командами продукту, дизайну, контролю якості та серверної розробки за Agile-практиками.
- Просувайте організаційні вдосконалення та розбудовуйте ефективну інженерну організацію.
- Допомагайте з найманням: переглядайте резюме, проводьте технічні співбесіди й оцінюйте кандидатів.
- Визначайте очікування для штатних працівників і підрядників.
- Підтримуйте якість програмного забезпечення автоматизованим тестуванням, сповіщеннями й проактивною підтримкою робочого середовища.
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду розробки програмного забезпечення, зокрема 5 або більше років у full-stack-розробці.
- Досвід інженерної роботи за підходом AI-first і з такими інструментами, як Claude та Copilot.
- Ґрунтовне розуміння принципів об’єктно-орієнтованого проєктування.
- Здатність проєктувати архітектуру інтерфейсів користувача й API.
- Підтверджені навички full-stack-розробки, зокрема BFF і рівнів API.
- Значний досвід кросбраузерної та кросплатформної розробки, включно з мобільними й адаптивними інтерфейсами.
- Досвід розробки й проєктування систем із великою кількістю транзакцій і високою пропускною здатністю.
- Здатність керувати розподіленими командами в різних часових поясах.
- Сильні навички розв’язання проблем і здатність перетворювати складні бізнес-потреби на зрозумілі програмні рішення.
- Досвід роботи з CI/CD, Agile-методами й технологіями з відкритим кодом.
- Буде перевагою: досвід роботи з LLM, патернами AI-native-розробки та інтеграції функцій на основі ШІ в споживчі продукти.
- Буде перевагою: досвід керування командами з п’яти або більше інженерів у кількох регіонах.
- Буде перевагою: обізнаність із сервісно-орієнтованою архітектурою та мікросервісами.
- Буде перевагою: знання мобільної доступності, зокрема WCAG і API доступності платформ.
- Буде перевагою: досвід у фінтеху, споживчому кредитуванні або подібній регульованій галузі.
Переваги
- Медичне страхування, зокрема медичне обслуговування, стоматологія, офтальмологія та страхування життя.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- 401(k) зі внесками компанії.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- Оплачуваний час для волонтерства.
- Ресурсні групи альянсів із питань різноманіття.
- Програма придбання акцій компанії працівниками.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Співфінансування благодійних пожертв.
- Надання обладнання та послуг, необхідних для роботи.
- Конкурентна оплата праці.