Progressive Leasing menyediakan pilihan pembayaran sewa-untuk-memiliki yang membantu konsumen membeli produk meskipun mereka memiliki riwayat kredit yang kurang sempurna. Solusi pembiayaan ritelnya mencakup kategori seperti furnitur, elektronik, perhiasan, ban dan roda, perangkat seluler, peralatan rumah tangga, serta kasur melalui ribuan lokasi ritel di seluruh negeri. Alih-alih hanya mengandalkan skor kredit tradisional, Progressive Leasing juga mengevaluasi informasi tambahan seperti pendapatan dan riwayat perbankan. Pelanggan juga dapat menjadwalkan pembayaran otomatis sesuai waktu penerimaan gaji, sehingga peritel dan pembeli memiliki cara yang lebih fleksibel untuk mengelola pembelian dalam jumlah besar.
Insinyur Pimpinan Senior Full-Stack
Memimpin rekayasa full-stack untuk platform fintech sewa-untuk-memiliki Progressive Leasing, mengarahkan arsitektur aplikasi Angular dan API, tim terdistribusi, serta pelaksanaan teknis di seluruh wilayah kontinental Amerika Serikat.
Deskripsi
- Bertanggung jawab atas arsitektur, kualitas, dan penyampaian aplikasi Angular beserta API dan layanannya.
- Menetapkan standar pemrograman dan praktik pengembangan untuk rekayasa seluler dan full-stack.
- Mendorong pendekatan rekayasa yang mengutamakan AI.
- Mengarahkan keputusan peta jalan teknis untuk mendukung sasaran dan jadwal produk.
- Memandu arsitektur, desain, pengujian, implementasi, dan integrasi LLM.
- Memimpin tinjauan kode dan menyelidiki akar penyebab masalah produksi yang kritis.
- Mengelola penyampaian fitur web dari penentuan lingkup teknis hingga rilis dan pemantauan produksi.
- Mengubah persyaratan kompleks menjadi tugas rekayasa, tonggak pencapaian, dan tanggung jawab yang jelas bagi tim terdistribusi.
- Mengidentifikasi dan mengurangi risiko teknis selama pengembangan.
- Meningkatkan pipeline CI/CD dan pengelolaan rilis.
- Menetapkan dan memelihara praktik observabilitas dan pencatatan log.
- Membangun dan menerapkan perangkat lunak yang berkinerja tinggi, aman, dan mudah diakses.
- Memimpin dan membimbing tim terdistribusi di kawasan Amerika dan India.
- Bekerja sama dengan tim Produk, Desain, QA, dan Backend menggunakan praktik Agile.
- Mendorong perbaikan organisasi dan membangun organisasi rekayasa yang efektif.
- Mendukung perekrutan melalui peninjauan resume, wawancara teknis, dan penilaian kandidat.
- Menetapkan ekspektasi bagi karyawan dan kontraktor.
- Menjaga kualitas perangkat lunak melalui pengujian otomatis, peringatan, dan dukungan produksi yang proaktif.
Persyaratan
- Pengalaman pengembangan perangkat lunak minimal 10 tahun, termasuk setidaknya 5 tahun berfokus pada pengembangan full-stack.
- Pengalaman dengan rekayasa yang mengutamakan AI dan alat seperti Claude dan Copilot.
- Pemahaman kuat tentang prinsip desain berorientasi objek.
- Mampu merancang arsitektur antarmuka pengguna maupun API.
- Kemampuan full-stack yang terbukti, termasuk lapisan BFF dan API.
- Pengalaman luas dalam pengembangan lintas browser dan lintas platform, termasuk antarmuka seluler dan responsif.
- Pengalaman mengembangkan dan merancang sistem dengan transaksi dan throughput tinggi.
- Mampu memimpin tim terdistribusi lintas zona waktu.
- Keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan mengubah kebutuhan bisnis yang kompleks menjadi solusi perangkat lunak yang sederhana.
- Pengalaman dengan CI/CD, metode Agile, dan teknologi sumber terbuka.
- Diutamakan: pengalaman dengan pola pengembangan berbasis LLM dan AI, serta mengintegrasikan fitur berbasis AI ke dalam produk konsumen.
- Diutamakan: pengalaman memimpin tim yang terdiri atas lima insinyur atau lebih di beberapa wilayah geografis.
- Diutamakan: pemahaman tentang arsitektur berorientasi layanan dan microservices.
- Diutamakan: latar belakang dalam aksesibilitas seluler, termasuk WCAG dan API aksesibilitas platform.
- Diutamakan: pengalaman di fintech, pinjaman konsumen, atau industri serupa yang diatur.
Tunjangan
- Perlindungan kesehatan, termasuk asuransi medis, gigi, penglihatan, dan jiwa.
- Cuti orang tua berbayar.
- Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan.
- Cuti berbayar.
- Hari libur berbayar.
- Waktu relawan berbayar.
- Kelompok sumber daya aliansi keberagaman.
- Program pembelian saham karyawan.
- Penggantian biaya pendidikan.
- Program pencocokan donasi amal.
- Peralatan dan layanan yang diperlukan untuk pekerjaan disediakan.
- Kompensasi yang kompetitif.