A KAYAK é uma plataforma de busca e comparação de viagens que ajuda as pessoas a planejarem suas viagens comparando voos, hotéis e carros para alugar em centenas de sites de viagem. Seu site e aplicativo permitem que os viajantes refinem os resultados de acordo com suas preferências, acompanhem preços por meio de alertas e organizem seus planos com o KAYAK Trips. Com tarifas para dispositivos móveis e notificações de viagem, a KAYAK contribui para decisões de reserva mais informadas e mantém a pesquisa da viagem em um só lugar.
Engenheiro(a) sênior de software front-end, retenção
Desenvolva e aprimore recursos de retenção para os produtos de busca de viagens da KAYAK. Trabalhe com as equipes de produto e design para entregar, testar e otimizar experiências para os usuários.
Descrição
- Assuma recursos complexos de front-end desde a definição do escopo e o design técnico até o lançamento, o monitoramento e os ajustes posteriores.
- Escreva código sustentável, amplamente testado, e revise as alterações dos colegas.
- Conduza discussões sobre design técnico, avalie as vantagens e desvantagens e registre as decisões.
- Reduza proativamente a dívida técnica e trate riscos de desempenho e confiabilidade.
- Apoie engenheiros juniores por meio de revisões de código, programação em dupla e compartilhamento de conhecimento.
- Trabalhe com gerentes de produto e designers para esclarecer requisitos, identificar riscos e atender às necessidades dos usuários e do negócio.
- Participe do planejamento de sprints, do refinamento do backlog, de retrospectivas e demonstrações.
- Aprimore os fluxos de trabalho, as ferramentas e os padrões de engenharia da equipe.
- Defenda melhorias técnicas com argumentos claros e evidências.
- Use ferramentas de desenvolvimento assistido por IA com responsabilidade para aumentar a produtividade e a qualidade do código.
- Acompanhe as novas tecnologias e práticas de front-end.
Requisitos
- Ter projetado e entregue de forma independente recursos complexos de front-end em produção; experiências equivalentes, habilidades transferíveis e trajetórias profissionais não tradicionais também são bem-vindas.
- Forte domínio de JavaScript e TypeScript.
- Experiência na criação de interfaces com um framework moderno baseado em componentes, como React.
- Entender como os sistemas de front-end se conectam a APIs e serviços de back-end.
- Experiência em depuração e melhoria de desempenho nas interfaces entre front-end e back-end.
- Experiência na criação e manutenção de testes automatizados unitários, de integração ou de ponta a ponta.
- Zelo pela qualidade do código e pela facilidade de manutenção a longo prazo.
- Comunicar ideias técnicas com clareza em documentos de design, revisões de código e discussões da equipe.
- Dar e receber feedback de forma construtiva.
- Assumir a responsabilidade pelo trabalho até sua conclusão.
- Fluência em inglês para comunicação.
- Conforto para trabalhar em uma equipe ágil com entregas iterativas, colaboração frequente e responsabilidade compartilhada.
- Conforto com um modelo híbrido que exige pelo menos três dias por semana no escritório.
- Experiência com tecnologia de publicidade, recursos de engajamento de usuários ou produtos de front-end que impactam a receita é um diferencial.
- Familiaridade com frameworks de testes A/B ou sistemas de sinalizadores de recursos é um diferencial.
- Experiência em orientar ou apoiar o desenvolvimento de outros engenheiros é um diferencial.
Benefícios
- Trabalhe de praticamente qualquer lugar por até 20 dias por ano.
- Verba para desenvolvimento profissional.
- Acesso a milhares de cursos on-line sob demanda.
- Seguro-saúde adicional.
- Licença médica flexível.
- Apoio financeiro adicional durante afastamentos por doença.
- Um dia de folga extra no aniversário.
- Uma semana de férias para toda a empresa durante as festas de fim de ano.
- Apoio financeiro adicional durante a licença parental.
- Almoço grátis duas vezes por semana e lanches diários no escritório.
- Aulas de ioga grátis duas vezes por semana.
- Horas remuneradas para trabalho voluntário.
- Sextas-feiras sem reuniões.
- Eventos no escritório e da equipe, incluindo acampamento de verão, aniversário da KAYAK e festa de inverno.
- Sessões de terapia pagas pela empresa por meio da SpringHealth.
- Assinatura do Headspace paga pela empresa.
- Comunidades internas.
- Bônus anuais substanciais, de aproximadamente 10% do salário anual.
- Unidades de ações restritas da Booking Holdings no valor bruto de USD 20.000, com possibilidade de concessões anuais adicionais.