Ang KAYAK ay isang platform para sa paghahanap at paghahambing ng paglalakbay na tumutulong sa mga tao na magplano ng biyahe sa pamamagitan ng paghahambing ng mga flight, hotel, at rental car mula sa daan-daang travel site. Hinahayaan ng website at mobile app nito ang mga biyahero na pinuhin ang mga resulta ayon sa praktikal na kagustuhan, subaybayan ang mga presyo gamit ang mga alerto, at ayusin ang mga plano sa pamamagitan ng KAYAK Trips. Sa tulong ng mobile rates at mga abiso sa paglalakbay, sinusuportahan ng KAYAK ang mas maalam na mga desisyon sa pag-book habang pinananatili sa iisang lugar ang pagsasaliksik para sa biyahe.
Senior na Front-End Software Engineer, Pagpapanatili ng User
Bumuo at pagbutihin ang mga feature para mapanatili ang mga user ng mga produkto sa paghahanap ng biyahe ng KAYAK. Makipagtulungan sa mga pangkat ng produkto at disenyo para maghatid, sumubok, at mag-optimize ng mga karanasan ng user.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga komplikadong frontend feature mula sa pagtukoy ng saklaw at teknikal na disenyo hanggang sa release, pagsubaybay, at follow-up.
- Sumulat ng code na madaling panatilihin at lubusang nasubukan, at suriin ang mga pagbabago ng mga kasamahan.
- Pangasiwaan ang mga talakayan sa teknikal na disenyo, timbangin ang mga kapalit, at itala ang mga desisyon.
- Aktibong bawasan ang teknikal na utang at tugunan ang mga panganib sa performance at pagiging maaasahan.
- Suportahan ang mga junior engineer sa pamamagitan ng pagsusuri ng code, pair programming, at pagbabahagi ng kaalaman.
- Makipagtulungan sa mga product manager at designer upang linawin ang mga kinakailangan, tukuyin ang mga panganib, at matugunan ang mga pangangailangan ng user at negosyo.
- Makibahagi sa pagpaplano ng sprint, pagpino ng backlog, retrospective, at demo.
- Pagbutihin ang mga workflow, tool, at pamantayan sa engineering ng pangkat.
- Ipaliwanag ang pangangailangan sa mga teknikal na pagpapabuti gamit ang malinaw na pangangatwiran at ebidensya.
- Gamitin nang responsable ang mga tool sa development na tinutulungan ng AI upang mapahusay ang pagiging produktibo at kalidad ng code.
- Subaybayan ang mga bagong teknolohiya at kasanayan sa frontend.
Mga Kinakailangan
- May karanasang magdisenyo at maghatid nang mag-isa ng mga komplikadong frontend feature sa production; malugod ding tinatanggap ang katumbas na karanasan, naililipat na kasanayan, at di-tradisyonal na landas sa karera.
- Mahusay sa JavaScript at TypeScript.
- May karanasan sa pagbuo ng mga interface gamit ang modernong component-based framework gaya ng React.
- Nauunawaan kung paano kumokonekta ang mga frontend system sa mga API at backend service.
- May karanasan sa pag-debug at pagpapahusay ng performance sa frontend at backend.
- May karanasan sa paglikha at pagpapanatili ng mga awtomatikong unit, integration, o end-to-end test.
- Pinahahalagahan ang kalidad ng code at pangmatagalang kadalian ng pagpapanatili.
- Malinaw na nakapaghahayag ng mga teknikal na ideya sa mga dokumento ng disenyo, pagsusuri ng code, at talakayan ng pangkat.
- Nakakapagbigay at nakakatanggap ng feedback sa paraang nakakatulong.
- Inaako ang responsibilidad sa trabaho hanggang matapos ito.
- Matatas makipag-usap sa Ingles.
- Komportableng magtrabaho sa agile na pangkat na may paunti-unting paghahatid, regular na pagtutulungan, at pinagsasaluhang pananagutan.
- Komportable sa hybrid na iskedyul na nangangailangan ng hindi bababa sa tatlong araw sa opisina bawat linggo.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa advertising technology, mga feature para sa pakikipag-ugnayan ng user, o mga frontend product na nakaaapekto sa kita.
- Dagdag na bentahe ang kaalaman sa mga A/B testing framework o feature flagging system.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa paggabay o pagsuporta sa pag-unlad ng ibang engineer.
Mga Benepisyo
- Magtrabaho mula sa halos kahit saan nang hanggang 20 araw bawat taon.
- Pondo para sa pagpapaunlad ng karera.
- Access sa libu-libong on-demand na e-learning course.
- Karagdagang health insurance.
- Flexible na sick leave.
- Karagdagang suportang pinansyal habang naka-sick leave.
- Dagdag na araw na walang pasok sa kaarawan.
- Isang linggong bakasyon ng buong kumpanya tuwing winter holidays.
- Karagdagang suportang pinansyal habang naka-parental leave.
- Libreng tanghalian dalawang beses bawat linggo at meryenda sa opisina araw-araw.
- Libreng yoga dalawang beses bawat linggo.
- Bayad na oras para sa pagboboluntaryo.
- Mga Biyernes na walang meeting.
- Mga event sa opisina at pangkat, kabilang ang summer camp, kaarawan ng KAYAK, at winter party.
- Mga therapy session na sagot ng kumpanya sa pamamagitan ng SpringHealth.
- Subscription sa Headspace na sagot ng kumpanya.
- Mga panloob na komunidad.
- Malalaking taunang bonus, humigit-kumulang 10% ng taunang suweldo.
- Mga restricted stock unit ng Booking Holdings na nagkakahalaga ng kabuuang USD 20,000, na maaaring madagdagan taun-taon.