KAYAK е платформа за търсене и сравняване на пътувания, която помага на хората да планират пътувания, като сравнява полети, хотели и автомобили под наем в стотици туристически сайтове. Уебсайтът и мобилното приложение позволяват на пътуващите да прецизират резултатите с практични предпочитания, да следят цените чрез известия и да организират плановете си с KAYAK Trips. С мобилни цени и известия за пътувания KAYAK подпомага по-информираните решения при резервация и събира проучването на пътуването на едно място.
Старши фронтенд софтуерен инженер – задържане на потребители
Разработвайте и подобрявайте функции за задържане на потребители в продуктите на KAYAK за търсене на пътувания. Работете с продуктовите и дизайнерските екипи, за да създавате, тествате и оптимизирате потребителски преживявания.
Описание
- Поемайте отговорност за сложни фронтенд функции от определянето на обхвата и техническия дизайн до пускането, наблюдението и последващите подобрения.
- Пишете поддържаем и задълбочено тестван код и преглеждайте промените на колегите си.
- Ръководете дискусии за техническия дизайн, преценявайте компромисите и документирайте решенията.
- Намалявайте проактивно техническия дълг и адресирайте рисковете за производителността и надеждността.
- Подкрепяйте младшите инженери чрез прегледи на код, работа по двойки и споделяне на знания.
- Работете с продуктови мениджъри и дизайнери за изясняване на изискванията, установяване на рисковете и удовлетворяване на нуждите на потребителите и бизнеса.
- Участвайте в планирането на спринтове, усъвършенстването на backlog-а, ретроспективи и демонстрации.
- Подобрявайте работните процеси, инструментите и инженерните стандарти на екипа.
- Обосновавайте техническите подобрения с ясни аргументи и доказателства.
- Използвайте отговорно инструменти за разработка с помощта на изкуствен интелект, за да повишите продуктивността и качеството на кода.
- Следете новите фронтенд технологии и практики.
Изисквания
- Самостоятелно сте проектирали и внедрили сложни фронтенд функции в продукционна среда; добре дошли са сравним опит, преносими умения и нетрадиционни кариерни пътища.
- Имате отлични познания по JavaScript и TypeScript.
- Имате опит в изграждането на интерфейси с модерна компонентна рамка като React.
- Разбирате как фронтенд системите се свързват с API и бекенд услуги.
- Имате опит в отстраняването на проблеми и подобряването на производителността на границата между фронтенда и бекенда.
- Имате опит в създаването и поддръжката на автоматизирани модулни, интеграционни или крайни тестове.
- Държите на качеството на кода и дългосрочната му поддръжка.
- Комуникирате ясно технически идеи в проектни документи, прегледи на код и екипни дискусии.
- Давате и приемате обратна връзка конструктивно.
- Поемате отговорност за работата до нейното завършване.
- Владеете свободно английски език.
- Чувствате се добре в гъвкав екип с итеративно изпълнение, редовно сътрудничество и споделена отговорност.
- Удобен ви е хибриден график, който изисква поне три дни седмично в офиса.
- Опитът с рекламни технологии, функции за ангажираност на потребителите или фронтенд продукти, влияещи върху приходите, е предимство.
- Познаването на рамки за A/B тестване или системи за флагове на функционалности е предимство.
- Опитът в менторство или подкрепа на развитието на други инженери е предимство.
Придобивки
- Възможност за работа почти отвсякъде до 20 дни годишно.
- Финансиране за кариерно развитие.
- Достъп до хиляди курсове за електронно обучение по заявка.
- Допълнително здравно осигуряване.
- Гъвкав отпуск по болест.
- Допълнителна финансова подкрепа по време на болничен.
- Допълнителен почивен ден за рождения ви ден.
- Една обща седмица отпуск по време на зимните празници.
- Допълнителна финансова подкрепа по време на родителски отпуск.
- Безплатен обяд два пъти седмично и ежедневни офис закуски.
- Безплатна йога два пъти седмично.
- Платено време за доброволчество.
- Петъци без срещи.
- Офисни и екипни събития, включително летен лагер, рождения ден на KAYAK и зимно парти.
- Терапевтични сесии чрез SpringHealth, заплащани от компанията.
- Абонамент за Headspace, заплащан от компанията.
- Вътрешни общности.
- Значителни годишни бонуси, приблизително 10% от годишната заплата.
- Ограничени акции на Booking Holdings на брутна стойност 20 000 щатски долара, с възможност за ежегодни допълнителни грантове.