KAYAK ist eine Plattform für die Reise- und Preissuche, die Menschen bei der Reiseplanung unterstützt, indem sie Flüge, Hotels und Mietwagen auf Hunderten von Reisewebsites vergleicht. Auf der Website und in der mobilen App können Reisende Suchergebnisse nach praktischen Präferenzen filtern, mit Preisalarmen die Preisentwicklung verfolgen und ihre Reisepläne über KAYAK Trips organisieren. Mit Mobilpreisen und Reisebenachrichtigungen unterstützt KAYAK fundiertere Buchungsentscheidungen und bündelt die Reisesuche an einem Ort.
Senior Front-End-Softwareentwickler:in, Kundenbindung
Entwickle und verbessere Funktionen zur Kundenbindung für die Reisesuche von KAYAK. Arbeite mit Produkt- und Designteams zusammen, um nutzerorientierte Erlebnisse umzusetzen, zu testen und zu optimieren.
Litauen3.330 € – 6.660 € / Monat
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwicklerBeschreibung
- Verantworte komplexe Frontend-Funktionen von der Planung und technischen Konzeption bis zur Veröffentlichung, Überwachung und Nachbereitung.
- Schreibe wartbaren, gründlich getesteten Code und prüfe Änderungen von Teammitgliedern.
- Leite technische Designgespräche, wäge Abwägungen ab und halte Entscheidungen fest.
- Reduziere technische Altlasten vorausschauend und gehe Leistungs- und Zuverlässigkeitsrisiken an.
- Unterstütze weniger erfahrene Entwickler:innen durch Code-Reviews, gemeinsames Programmieren und Wissensaustausch.
- Arbeite mit Produktmanager:innen und Designer:innen zusammen, um Anforderungen zu klären, Risiken zu erkennen und Nutzer- sowie Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
- Beteilige dich an Sprintplanung, Backlog-Pflege, Retrospektiven und Demos.
- Verbessere Teamabläufe, Werkzeuge und Entwicklungsstandards.
- Begründe technische Verbesserungen klar und anhand von Belegen.
- Nutze KI-gestützte Entwicklungstools verantwortungsvoll, um Produktivität und Codequalität zu verbessern.
- Halte dich über neue Frontend-Technologien und -Praktiken auf dem Laufenden.
Anforderungen
- Du hast komplexe Frontend-Funktionen eigenständig konzipiert und produktiv umgesetzt. Gleichwertige Erfahrung, übertragbare Fähigkeiten und unkonventionelle Berufswege sind willkommen.
- Sehr gute JavaScript- und TypeScript-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Entwicklung von Benutzeroberflächen mit einem modernen komponentenbasierten Framework wie React.
- Verständnis dafür, wie Frontend-Systeme mit APIs und Backend-Diensten verbunden sind.
- Erfahrung beim Debuggen und Verbessern der Performance über Frontend- und Backend-Grenzen hinweg.
- Erfahrung mit der Erstellung und Pflege automatisierter Unit-, Integrations- oder End-to-End-Tests.
- Sorgfalt bei Codequalität und langfristiger Wartbarkeit.
- Technische Ideen klar in Designdokumenten, Code-Reviews und Teamgesprächen vermitteln.
- Konstruktiv Feedback geben und annehmen.
- Arbeit eigenverantwortlich bis zum Abschluss führen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicheres Arbeiten in einem agilen Team mit iterativer Umsetzung, regelmäßiger Zusammenarbeit und gemeinsamer Verantwortung.
- Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell mit mindestens drei Bürotagen pro Woche.
- Erfahrung mit Werbetechnologie, Funktionen zur Nutzerbindung oder umsatzrelevanten Frontend-Produkten ist hilfreich.
- Kenntnisse von A/B-Test-Frameworks oder Feature-Flag-Systemen sind hilfreich.
- Erfahrung darin, andere Entwickler:innen zu begleiten oder ihre Entwicklung zu unterstützen, ist hilfreich.
Zusatzleistungen
- Bis zu 20 Tage pro Jahr von fast überall aus arbeiten.
- Finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
- Zugang zu Tausenden von E-Learning-Kursen auf Abruf.
- Zusätzliche Krankenversicherung.
- Flexible Regelung für Krankheitstage.
- Zusätzliche finanzielle Unterstützung während einer Krankheit.
- Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Eine unternehmensweite Urlaubswoche während der Winterfeiertage.
- Zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit.
- Kostenloses Mittagessen zweimal pro Woche und tägliche Snacks im Büro.
- Kostenloses Yoga zweimal pro Woche.
- Bezahlte Zeit für ehrenamtliches Engagement.
- Freitage ohne Meetings.
- Büro- und Teamevents, darunter Sommercamp, KAYAKs Geburtstag und eine Winterfeier.
- Vom Unternehmen bezahlte Therapiesitzungen über SpringHealth.
- Vom Unternehmen bezahltes Headspace-Abonnement.
- Interne Communities.
- Erhebliche jährliche Boni von ungefähr 10 % des Jahresgehalts.
- Booking Holdings Restricted Stock Units im Bruttowert von 20.000 US-Dollar, mit möglicher jährlicher Auffrischungszuteilung.