KAYAK est une plateforme de recherche et de comparaison de voyages qui aide les utilisateurs à planifier leurs déplacements en comparant les vols, les hôtels et les voitures de location sur des centaines de sites de voyage. Son site web et son application mobile permettent aux voyageurs d’affiner les résultats selon leurs préférences, de suivre les prix grâce à des alertes et d’organiser leurs projets avec KAYAK Trips. Grâce aux tarifs mobiles et aux notifications de voyage, KAYAK favorise des décisions de réservation mieux éclairées tout en regroupant la recherche de voyage au même endroit.
Ingénieur logiciel front-end senior, fidélisation
Développez et améliorez les fonctionnalités de fidélisation des produits de recherche de voyages de KAYAK. Collaborez avec les équipes produit et design pour créer, tester et optimiser les expériences utilisateur.
Lituanie3 330 € – 6 660 € / mois
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur frontendIngénieur logicielDescription
- Prenez en charge des fonctionnalités front-end complexes, du cadrage et de la conception technique jusqu’à la mise en production, au suivi et aux améliorations ultérieures.
- Écrivez du code facile à maintenir et abondamment testé, et relisez les modifications de vos collègues.
- Animez les discussions sur la conception technique, évaluez les compromis et consignez les décisions.
- Réduisez de manière proactive la dette technique et gérez les risques liés aux performances et à la fiabilité.
- Accompagnez les ingénieurs juniors lors des revues de code, des séances de programmation en binôme et des partages de connaissances.
- Travaillez avec les responsables produit et les designers pour préciser les exigences, repérer les risques et répondre aux besoins des utilisateurs et de l’entreprise.
- Participez à la planification des sprints, à l’affinage du backlog, aux rétrospectives et aux démonstrations.
- Améliorez les méthodes de travail, les outils et les normes d’ingénierie de l’équipe.
- Justifiez les améliorations techniques par des arguments clairs et des éléments concrets.
- Utilisez de manière responsable des outils de développement assisté par l’IA pour gagner en productivité et améliorer la qualité du code.
- Suivez les nouvelles technologies et pratiques front-end.
Exigences
- Avoir conçu et livré en toute autonomie des fonctionnalités front-end complexes en production ; une expérience équivalente, des compétences transférables et des parcours professionnels atypiques sont également les bienvenus.
- Solides compétences en JavaScript et TypeScript.
- Expérience de création d’interfaces avec un framework moderne à base de composants, tel que React.
- Comprendre les liens entre les systèmes front-end, les API et les services back-end.
- Expérience du débogage et de l’amélioration des performances à la frontière entre front-end et back-end.
- Expérience de création et de maintenance de tests automatisés unitaires, d’intégration ou de bout en bout.
- Attachement à la qualité du code et à sa maintenabilité dans la durée.
- Communiquer clairement des idées techniques dans des documents de conception, des revues de code et les échanges d’équipe.
- Donner et recevoir des retours de manière constructive.
- Assumer la responsabilité du travail jusqu’à son aboutissement.
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Être à l’aise dans une équipe agile qui privilégie les livraisons itératives, la collaboration régulière et la responsabilité partagée.
- Être à l’aise avec un rythme hybride exigeant au moins trois jours par semaine au bureau.
- Une expérience des technologies publicitaires, des fonctionnalités d’engagement des utilisateurs ou des produits front-end ayant un impact sur le chiffre d’affaires est un plus.
- La connaissance des frameworks de tests A/B ou des systèmes de gestion des indicateurs de fonctionnalités est un plus.
- Une expérience de mentorat ou d’accompagnement du développement d’autres ingénieurs est un plus.
Avantages
- Travaillez depuis presque n’importe où jusqu’à 20 jours par an.
- Budget consacré au développement professionnel.
- Accès à des milliers de cours en ligne à la demande.
- Assurance santé complémentaire.
- Congés maladie flexibles.
- Aide financière supplémentaire pendant les arrêts maladie.
- Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.
- Une semaine de vacances pour toute l’entreprise pendant les fêtes d’hiver.
- Aide financière supplémentaire pendant le congé parental.
- Déjeuner offert deux fois par semaine et collations quotidiennes au bureau.
- Cours de yoga offerts deux fois par semaine.
- Temps rémunéré consacré au bénévolat.
- Vendredis sans réunion.
- Événements au bureau et d’équipe, notamment le camp d’été, l’anniversaire de KAYAK et une fête d’hiver.
- Séances de thérapie prises en charge par l’entreprise via SpringHealth.
- Abonnement à Headspace pris en charge par l’entreprise.
- Communautés internes.
- Primes annuelles importantes, d’environ 10 % du salaire annuel.
- Unités d’actions restreintes de Booking Holdings d’une valeur brute de 20 000 USD, avec la possibilité de nouvelles attributions annuelles.