Médecins du Monde ni shirika la kimataifa lisilo la faida la matibabu linalolenga kupanua upatikanaji wa huduma za afya na kutetea utu wa binadamu. Likifanya kazi katika nchi 40, shirika hili huwasaidia watu wanaokabiliwa na hali za maisha zisizo na uhakika, likilenga hasa afya ya wahamiaji, afya ya kingono na uzazi, VVU, pamoja na kupunguza madhara katika maeneo yaliyoathiriwa na migogoro na vita. Pamoja na kutoa huduma za moja kwa moja, Médecins du Monde huandika vikwazo vya kupata matibabu, kufichua ukiukaji wa haki, na kutetea sera za afya za kudumu na zenye usawa.
Mkuu wa Mahusiano ya Wafanyakazi na Sheria ya Ajira
Ataongoza mahusiano ya wafanyakazi na sheria ya ajira katika Médecins du Monde, shirika la kimataifa la kibinadamu. Atasimamia timu ya kisheria, uwakilishi wa wafanyakazi, migogoro ya ajira, mazungumzo ya kijamii, na uzingatiaji wa sheria ya ajira.
Maelezo
- Kuweka mwelekeo wa kimkakati, vipaumbele, na malengo ya idara ya Mahusiano ya Wafanyakazi na Sheria ya Ajira
- Kuongoza, kusaidia, na kuendeleza timu ya mawakili wawili wa ajira
- Kupanga shughuli, rasilimali, na bajeti ya idara
- Kujenga ushirikiano katika Kurugenzi ya Rasilimali Watu na idara nyingine
- Kufuatilia viashiria vya utendaji na kuanzisha hatua za kurekebisha inapohitajika
- Kuongoza au kusaidia miradi ya pamoja ya idara
- Kushauri uongozi mkuu kuhusu masuala ya mahusiano ya wafanyakazi na kuandaa mipango inayohusiana
- Kupanga uchaguzi wa wawakilishi wa wafanyakazi na kusimamia tarehe muhimu za mwisho na vyombo vya uwakilishi
- Kuandaa, kuwezesha, na kuongoza mikutano ya wawakilishi wa wafanyakazi na mazungumzo ya ajira
- Kuwapa taarifa na kushauriana na vyombo vya uwakilishi kuhusu miradi muhimu ya shirika
- Kusimamia utekelezaji wa makubaliano na kudumisha mawasiliano na washirika wa kijamii
- Kukuza mahusiano yenye kujenga ya wafanyakazi na mazungumzo madhubuti ya kijamii
- Kutambua, kutathmini, na kufuatilia hatari zinazotokana na sheria ya ajira ya Ufaransa na sheria ya ajira ya kimataifa
- Kudumisha ufuatiliaji endelevu wa kisheria na wa sheria
- Kusaidia shirika kutafsiri na kutumia mahitaji ya sheria ya ajira
- Kupitia na kuimarisha michakato ya Rasilimali Watu
- Kuwapa mameneja na wawakilishi wa Rasilimali Watu mwongozo wa vitendo kuhusu sheria ya ajira
- Kusaidia kutatua masuala nyeti ya mtu binafsi ya wafanyakazi
- Kulinda usiri na ushughulikiaji salama wa taarifa za kesi
- Kusimamia na kufuatilia mashauri ya ajira ya mtu binafsi na ya pamoja
- Kutathmini athari za kisheria na kifedha zinazohusiana
- Kuratibu wadau wa ndani na wa nje
- Kuchagua na kusimamia watoa huduma wa nje
- Kutathmini athari za miradi na mabadiliko ya shirika kwa mahusiano ya wafanyakazi
- Kuandaa mbinu za mawasiliano zinazosaidia kukubali mabadiliko
- Kutoa mapendekezo kwa uongozi mkuu
- Kushirikiana kwa ufanisi na kazi zote za Rasilimali Watu
Mahitaji
- Shahada ya uzamili inayolingana na Bac+5 katika sheria ya ajira, sheria ya kazi, au taaluma inayohusiana
- Angalau miaka mitano ya uzoefu katika sheria ya ajira, ikiwemo kufanya kazi kama wakili bingwa wa ajira au katika nafasi ya kisheria inayolingana
- Uelewa wa hali ya juu wa sheria ya ajira, mahusiano ya mtu binafsi na ya pamoja ya wafanyakazi, na mbinu za mazungumzo
- Ujuzi wa vyombo vya uwakilishi wa wafanyakazi na utendaji wa vyama vya wafanyakazi
- Uzoefu wa kusimamia migogoro ya ajira ya mtu binafsi na ya pamoja
- Uwezo wa kutambua, kutabiri, na kudhibiti hatari za ajira na za kisheria
- Uamuzi mzuri wakati wa kutoa ushauri, kufanya mazungumzo, na kufanya maamuzi katika hali ngumu
- Busara katika kushughulikia taarifa za siri na kesi nyeti
- Uwezo bora wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu
- Mwanadiplomasia, mwenye mwitikio, mwanzilishi, na mwenye kujiamini katika kutoa mapendekezo
- Uzoefu au uwezo wa kusimamia timu
- Uwezo wa kutumia Microsoft Office na zana za kazi shirikishi
- Ufasaha wa Kifaransa na Kiingereza kwa maandishi na mazungumzo
- Waombaji watakaofaulu lazima wawasilishe dondoo la rekodi ya uhalifu (Bulletin No. 3)
- Uchunguzi wa vikwazo vya kimataifa na orodha za uangalizi unaweza kuwa sehemu ya mchakato wa ukaguzi wa historia
Manufaa
- Mshahara wa jumla wa kila mwezi wa €4,644
- Mkataba wa muda maalum kuanzia Novemba 24, 2026 hadi Juni 18, 2027
- Nafasi ya ngazi ya usimamizi
- Mpangilio wa kazi mseto unaoruhusu hadi siku 110 za kufanya kazi kwa njia ya simu kila mwaka, pamoja na angalau siku 5 za kazi mahali pa kazi kila mwezi
- Mshahara wa mwezi wa 13 kwa wafanyakazi walio na zaidi ya miezi sita ya utumishi
- Vocha za chakula za €10, ambapo 60% inalipwa na Médecins du Monde
- Bima ya afya inalipiwa kikamilifu
- Msaada wa maendeleo ya kitaaluma na uhamaji wa ndani
- Wiki tano za likizo ya kila mwaka pamoja na siku 22.5 za mapumziko ya fidia kila mwaka
- Kurejeshewa nusu ya gharama ya pasi ya usafiri wa umma ya kila mwezi
- Kujitolea kwa ujumuishaji na kupinga aina zote za ubaguzi
- Marekebisho ya mahali pa kazi yanapatikana kwa wafanyakazi wenye ulemavu