Médecins du Monde međunarodna je medicinska neprofitna organizacija usmjerena na širenje pristupa zdravstvenoj skrbi i zaštitu ljudskog dostojanstva. Organizacija djeluje u 40 zemalja i pruža podršku ljudima koji žive u nesigurnim okolnostima, s posebnim naglaskom na zdravlje migranata, seksualno i reproduktivno zdravlje, HIV i smanjenje štete u okruženjima pogođenima krizama i sukobima. Uz izravnu zdravstvenu skrb, Médecins du Monde dokumentira prepreke liječenju, upozorava na kršenja prava i zagovara trajne i pravedne zdravstvene politike.
Voditelj odnosa sa zaposlenicima i radnog prava
Voditi odnose sa zaposlenicima i radno pravo u organizaciji Médecins du Monde, međunarodnoj humanitarnoj organizaciji. Upravljati pravnim timom, predstavništvom zaposlenika, radnim sporovima, socijalnim dijalogom i usklađenošću s radnim pravom.
Opis
- Odrediti strateški smjer, prioritete i ciljeve odjela za odnose sa zaposlenicima i radno pravo
- Voditi, podržavati i razvijati tim od dvoje pravnika za radno pravo
- Planirati aktivnosti, resurse i proračun odjela
- Izgrađivati suradnju unutar Uprave za ljudske resurse i s drugim odjelima
- Pratiti pokazatelje uspješnosti i po potrebi uvoditi korektivne mjere
- Voditi ili podržavati međufunkcionalne projekte u djelokrugu odjela
- Savjetovati više rukovodstvo o pitanjima odnosa sa zaposlenicima i pripremati povezane inicijative
- Organizirati izbore predstavnika zaposlenika i upravljati ključnim rokovima s predstavničkim tijelima
- Pripremati, facilitirati i voditi sastanke predstavnika zaposlenika i pregovore o radu
- Informirati predstavnička tijela o važnim organizacijskim projektima i savjetovati se s njima
- Nadzirati provedbu sporazuma i održavati komunikaciju sa socijalnim partnerima
- Promicati konstruktivne odnose sa zaposlenicima i učinkovit socijalni dijalog
- Prepoznati, procijeniti i pratiti rizike koji proizlaze iz francuskog i međunarodnog radnog prava
- Kontinuirano pratiti pravne propise i zakonodavstvo
- Pomoći organizaciji u tumačenju i primjeni zahtjeva radnog prava
- Preispitivati i unapređivati HR procese
- Pružati menadžerima i HR predstavnicima praktične smjernice iz radnog prava
- Podržavati rješavanje osjetljivih pojedinačnih pitanja zaposlenika
- Štititi povjerljivost i sigurno postupanje s informacijama o slučajevima
- Upravljati i pratiti pojedinačne i kolektivne radne sporove
- Procjenjivati povezanu pravnu i financijsku izloženost
- Koordinirati interne i vanjske dionike
- Odabirati vanjske pružatelje usluga i nadzirati njihov rad
- Procjenjivati posljedice projekata i organizacijskih promjena na odnose sa zaposlenicima
- Razvijati komunikacijske pristupe koji podupiru prihvaćanje promjena
- Davati preporuke višem rukovodstvu
- Učinkovito surađivati sa svim HR funkcijama
Zahtjevi
- Diploma magistra struke, razina Bac+5, iz radnog prava, prava radnih odnosa ili srodnog područja
- Najmanje pet godina iskustva u radnom pravu, uključujući rad kao specijalist za radno pravo ili na usporedivom pravnom radnom mjestu
- Napredno razumijevanje radnog prava, individualnih i kolektivnih odnosa sa zaposlenicima te pregovaračkih praksi
- Poznavanje predstavničkih tijela zaposlenika i djelovanja sindikata
- Iskustvo u upravljanju pojedinačnim i kolektivnim radnim sporovima
- Sposobnost prepoznavanja, predviđanja i kontrole radnih i pravnih rizika
- Razboritost pri savjetovanju, pregovaranju i donošenju odluka u složenim okolnostima
- Diskrecija u postupanju s povjerljivim informacijama i osjetljivim slučajevima
- Izvrsne međuljudske i komunikacijske sposobnosti
- Diplomatičnost, ažurnost, proaktivnost i sigurnost u davanju preporuka
- Iskustvo ili sposobnost upravljanja timom
- Poznavanje Microsoft Officea i alata za suradnju
- Tečno pisano i usmeno znanje francuskog i engleskog jezika
- Odabrani kandidati moraju dostaviti izvadak iz kaznene evidencije (Bilten br. 3)
- Provjera međunarodnih sankcija i popisa za praćenje može biti dio postupka provjere kandidata
Pogodnosti
- Bruto mjesečna plaća od 4.644 €
- Ugovor na određeno vrijeme od 24. studenoga 2026. do 18. lipnja 2027.
- Rukovodeća pozicija
- Hibridni način rada s mogućnošću do 110 dana rada na daljinu godišnje, uz najmanje 5 dana rada na radnom mjestu svakog mjeseca
- Trinaesta plaća za zaposlenike s više od šest mjeseci staža
- Bonovi za obrok u vrijednosti od 10 €, od čega Médecins du Monde financira 60 %
- Zdravstveno osiguranje u cijelosti plaćeno
- Podrška profesionalnom razvoju i internoj mobilnosti
- Pet tjedana godišnjeg odmora i 22,5 kompenzacijskih slobodnih dana godišnje
- Naknada polovice mjesečne karte za javni prijevoz
- Predanost uključivanju i protivljenje svim oblicima diskriminacije
- Prilagodbe radnog mjesta dostupne zaposlenicima s invaliditetom