Médecins du Monde je medzinárodná zdravotnícka nezisková organizácia zameraná na rozširovanie prístupu k zdravotnej starostlivosti a ochranu ľudskej dôstojnosti. Organizácia pôsobí v 40 krajinách a podporuje ľudí žijúcich v neistých podmienkach, pričom osobitnú pozornosť venuje zdraviu migrantov, sexuálnemu a reprodukčnému zdraviu, HIV a znižovaniu škôd v prostredí zasiahnutom krízami a konfliktmi. Okrem poskytovania priamej starostlivosti Médecins du Monde dokumentuje prekážky v prístupe k liečbe, upozorňuje na porušovanie práv a zasadzujú sa za trvalé a spravodlivé zdravotné politiky.
Vedúci oddelenia vzťahov so zamestnancami a pracovného práva
Viesť vzťahy so zamestnancami a pracovné právo v organizácii Médecins du Monde, medzinárodnej humanitárnej organizácii. Riadiť právny tím, zastupovanie zamestnancov, pracovné spory, sociálny dialóg a dodržiavanie pracovného práva.
Popis
- Určovať strategické smerovanie, priority a ciele oddelenia vzťahov so zamestnancami a pracovného práva
- Viesť, podporovať a rozvíjať tím dvoch právnikov špecializujúcich sa na pracovné právo
- Plánovať činnosti, zdroje a rozpočet oddelenia
- Budovať spoluprácu v rámci riaditeľstva ľudských zdrojov a s ostatnými oddeleniami
- Sledovať ukazovatele výkonnosti a v prípade potreby zavádzať nápravné opatrenia
- Viesť alebo podporovať medzifunkčné projekty v pôsobnosti oddelenia
- Poskytovať vrcholovému manažmentu poradenstvo v otázkach vzťahov so zamestnancami a pripravovať súvisiace iniciatívy
- Organizovať voľby zástupcov zamestnancov a riadiť kľúčové termíny so zastupiteľskými orgánmi
- Pripravovať, facilitovať a viesť stretnutia zástupcov zamestnancov a pracovné rokovania
- Informovať zastupiteľské orgány o významných organizačných projektoch a konzultovať ich s nimi
- Dohliadať na vykonávanie dohôd a udržiavať komunikáciu so sociálnymi partnermi
- Podporovať konštruktívne vzťahy so zamestnancami a účinný sociálny dialóg
- Identifikovať, vyhodnocovať a monitorovať riziká vyplývajúce z francúzskeho a medzinárodného pracovného práva
- Priebežne sledovať právne predpisy a legislatívu
- Pomáhať organizácii interpretovať a uplatňovať požiadavky pracovného práva
- Preskúmavať a posilňovať HR procesy
- Poskytovať manažérom a HR zástupcom praktické poradenstvo v oblasti pracovného práva
- Podporovať riešenie citlivých individuálnych záležitostí zamestnancov
- Chrániť dôvernosť a bezpečné zaobchádzanie s informáciami o prípadoch
- Riadiť a monitorovať individuálne a kolektívne pracovnoprávne spory
- Vyhodnocovať súvisiacu právnu a finančnú expozíciu
- Koordinovať interné a externé zainteresované strany
- Vyberať a dohliadať na externých poskytovateľov služieb
- Posudzovať vplyv projektov a organizačných zmien na vzťahy so zamestnancami
- Vytvárať komunikačné prístupy podporujúce prijatie zmien
- Poskytovať odporúčania vrcholovému manažmentu
- Efektívne spolupracovať so všetkými funkciami HR
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa zodpovedajúce úrovni Bac+5 v oblasti pracovného práva, pracovnoprávnych vzťahov alebo príbuzného odboru
- Najmenej päť rokov skúseností v oblasti pracovného práva vrátane práce špecialistu na pracovné právo alebo na porovnateľnej právnej pozícii
- Pokročilé znalosti pracovného práva, individuálnych a kolektívnych vzťahov so zamestnancami a vyjednávacích postupov
- Znalosť zastupiteľských orgánov zamestnancov a fungovania odborov
- Skúsenosti s riadením individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych sporov
- Schopnosť identifikovať, predvídať a kontrolovať pracovnoprávne a právne riziká
- Dobrý úsudok pri poskytovaní poradenstva, vyjednávaní a rozhodovaní v zložitých situáciách
- Diskrétnosť pri zaobchádzaní s dôvernými informáciami a citlivými prípadmi
- Vynikajúce medziľudské a komunikačné schopnosti
- Diplomatickosť, pohotovosť, proaktivita a sebadôvera pri formulovaní odporúčaní
- Skúsenosti alebo schopnosti v oblasti riadenia tímu
- Ovládanie Microsoft Office a nástrojov na spoluprácu
- Plynulá písomná a ústna francúzština a angličtina
- Úspešní kandidáti musia predložiť výpis z registra trestov (Bulletin č. 3)
- Súčasťou procesu preverovania môže byť kontrola medzinárodných sankcií a zoznamov sledovaných osôb
Benefity
- Hrubá mesačná mzda 4 644 €
- Pracovná zmluva na dobu určitú od 24. novembra 2026 do 18. júna 2027
- Manažérska pozícia
- Hybridný režim práce umožňujúci až 110 dní práce na diaľku ročne, pričom každý mesiac je potrebných aspoň 5 dní na pracovisku
- 13. plat pre zamestnancov s viac ako šiestimi mesiacmi odpracovaného času
- Stravné poukážky v hodnote 10 €, z ktorých Médecins du Monde hradí 60 %
- Zdravotné poistenie plne hradené
- Podpora profesijného rozvoja a internej mobility
- Päť týždňov dovolenky a 22,5 kompenzačných dní voľna ročne
- Preplatenie polovice mesačného cestovného lístka na verejnú dopravu
- Záväzok k inklúzii a odmietanie všetkých foriem diskriminácie
- Pracovné úpravy dostupné pre zamestnancov so zdravotným postihnutím