Médecins du Monde
Médecins du Monde
Médecins du Monde هي منظمة طبية دولية غير ربحية تركز على توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية والدفاع عن كرامة الإنسان. تعمل المنظمة في 40 دولة، وتدعم الأشخاص الذين يواجهون أوضاعًا هشة، مع اهتمام خاص بصحة المهاجرين، والصحة الجنسية والإنجابية، وفيروس نقص المناعة البشرية، والحد من الأضرار في البيئات المتأثرة بالأزمات والنزاعات. وإلى جانب تقديم الرعاية المباشرة، توثّق Médecins du Monde العوائق التي تحول دون الحصول على العلاج، وتتحدى انتهاكات الحقوق، وتدافع عن سياسات صحية مستدامة ومنصفة.

رئيس علاقات الموظفين وقانون العمل

قيادة علاقات الموظفين وقانون العمل في منظمة أطباء العالم، وهي منظمة إنسانية دولية. إدارة فريق قانوني، وتمثيل الموظفين، والنزاعات العمالية، والحوار الاجتماعي، والامتثال لقانون العمل.

الوصف

  • تحديد التوجه الاستراتيجي والأولويات والأهداف لقسم علاقات الموظفين وقانون العمل
  • قيادة فريق يضم محاميين متخصصين في قانون العمل ودعمه وتطويره
  • تخطيط أنشطة القسم وموارده وميزانيته
  • بناء التعاون داخل إدارة الموارد البشرية ومع الأقسام الأخرى
  • متابعة مؤشرات الأداء وإدخال الإجراءات التصحيحية عند الحاجة
  • قيادة المشاريع المشتركة بين الأقسام أو دعمها ضمن نطاق مسؤوليات القسم
  • تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن مسائل علاقات الموظفين وإعداد المبادرات ذات الصلة
  • تنظيم انتخابات ممثلي الموظفين وإدارة المواعيد النهائية الرئيسية مع الهيئات التمثيلية
  • إعداد اجتماعات ممثلي الموظفين وتيسيرها وقيادتها، إلى جانب المفاوضات العمالية
  • إبلاغ الهيئات التمثيلية والتشاور معها بشأن المشاريع التنظيمية المهمة
  • الإشراف على تنفيذ الاتفاقيات والحفاظ على التواصل مع الشركاء الاجتماعيين
  • تعزيز علاقات الموظفين البناءة والحوار الاجتماعي الفعال
  • تحديد المخاطر الناشئة عن قانون العمل الفرنسي والدولي وتقييمها ومراقبتها
  • الحفاظ على المتابعة المستمرة للتطورات القانونية والتشريعية
  • مساعدة المنظمة على تفسير متطلبات قانون العمل وتطبيقها
  • مراجعة عمليات الموارد البشرية وتعزيزها
  • تقديم إرشادات عملية بشأن قانون العمل للمديرين وممثلي الموارد البشرية
  • دعم حل القضايا الفردية الحساسة المتعلقة بالموظفين
  • حماية سرية معلومات القضايا وضمان التعامل الآمن معها
  • إدارة ومتابعة النزاعات القضائية الفردية والجماعية المتعلقة بالعمل
  • تقييم التعرض القانوني والمالي ذي الصلة
  • تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
  • اختيار مقدمي الخدمات الخارجيين والإشراف عليهم
  • تقييم آثار المشاريع والتغيير التنظيمي على علاقات الموظفين
  • تطوير أساليب تواصل تدعم تبني التغيير
  • تقديم التوصيات إلى الإدارة العليا
  • التعاون بفعالية مع جميع وظائف الموارد البشرية

المتطلبات

  • درجة ماجستير أو ما يعادل Bac+5 في قانون العمل أو القانون العمالي أو تخصص ذي صلة
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قانون العمل، بما في ذلك العمل كمحامٍ متخصص في قانون العمل أو في منصب قانوني مماثل
  • فهم متقدم لقانون العمل وعلاقات الموظفين الفردية والجماعية وممارسات التفاوض
  • الإلمام بهيئات تمثيل الموظفين وعمليات النقابات العمالية
  • خبرة في إدارة النزاعات الفردية والجماعية المتعلقة بالعمل
  • القدرة على تحديد مخاطر العمل والمخاطر القانونية واستباقها والسيطرة عليها
  • حسن التقدير عند تقديم المشورة والتفاوض واتخاذ القرارات في الظروف المعقدة
  • التحلي باللباقة عند التعامل مع المعلومات السرية والقضايا الحساسة
  • مهارات ممتازة في التعامل والتواصل مع الآخرين
  • دبلوماسية وسرعة استجابة ومبادرة وثقة في تقديم التوصيات
  • خبرة أو قدرة على إدارة الفرق
  • إتقان Microsoft Office وأدوات العمل التعاوني
  • إتقان الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثًا
  • يجب على المرشحين الناجحين تقديم مستخرج من السجل الجنائي (النشرة رقم 3)
  • قد يشمل إجراء التحقق من الخلفية فحص العقوبات الدولية وقوائم المراقبة

المزايا

  • أجر شهري إجمالي قدره 4,644 يورو
  • عقد محدد المدة من 24 نوفمبر 2026 حتى 18 يونيو 2027
  • منصب على مستوى إداري
  • نظام عمل هجين يتيح ما يصل إلى 110 أيام عمل عن بُعد سنويًا، مع حضور 5 أيام عمل على الأقل في مقر العمل كل شهر
  • راتب الشهر الثالث عشر للموظفين الذين تتجاوز أقدميتهم ستة أشهر
  • قسائم وجبات بقيمة 10 يورو، تمول منظمة أطباء العالم 60% منها
  • تأمين صحي مدفوع بالكامل
  • دعم التطور المهني والتنقل الداخلي
  • خمسة أسابيع من الإجازة السنوية بالإضافة إلى 22.5 يومًا تعويضيًا سنويًا
  • سداد نصف تكلفة اشتراك النقل العام الشهري
  • الالتزام بالشمول ومعارضة جميع أشكال التمييز
  • توفير ترتيبات تيسيرية في مكان العمل للموظفين ذوي الإعاقة

وظائف ذات صلة

3Shape

استشاري دعم المستوى الثاني، الإنجليزية – كييف بنظام هجين

3Shape

استكشاف أعطال ماسحات 3Shape السنية وبرامجها للعملاء حول العالم، وتقديم الدعم عبر الجلسات الرقمية والهاتف والبريد الإلكتروني. العمل بنظام هجين في كييف، مع توثيق الحالات في نظام CRM ونقل ملاحظات العملاء إلى الفرق المعنية.

فتح
Mariner

محلل تخطيط الثروات

Mariner

يدعم مستشاري الثروات في خدمة العملاء والتخطيط المالي وأبحاث الاستثمار. يطوّر المهارات اللازمة لمتابعة مسار مهني كمستشار مرخّص.

فتح
FICO

استشاري تحليلي عن بُعد I – درجات FICO

FICO

تطوير نماذج تنبؤية ونماذج لاتخاذ القرار لعملاء FICO في قطاع الخدمات المالية حول العالم. تحليل مجموعات بيانات ائتمانية ضخمة وتقديم حلول لتقييم الجدارة الائتمانية باستخدام الأساليب الإحصائية والتعلم الآلي.

فتح
Vanguard

استشاري تجربة العملاء في فانغارد

Vanguard

اعرض المنصات الرقمية لفانغارد على المشاركين في الخطط والجهات الراعية، وادعم المبيعات وإدارة العلاقات وتطوير الأعمال والاحتفاظ بالعملاء. تعاون مع الفرق الداخلية لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العملاء ومعالجة الاستفسارات المعقدة.

فتح
Health Care Service Corporation

استشاري أعمال أول لدى HCSC (ريتشاردسون، عمل هجين)

Health Care Service Corporation

قد مبادرات معقدة عابرة للأقسام في HCSC، مع مواءمة تحليل الأعمال مع استراتيجيات الأقسام. نسّق الفرق والموارد والميزانيات والجداول الزمنية وأصحاب المصلحة من القيادات العليا طوال البرامج التحويلية.

فتح
Phoenix Group

مستشار أول لمراقبة الجودة في الاستشارات المالية

Phoenix Group

راقب جودة الاستشارات المالية الخاضعة للتنظيم لدى Standard Life، المتخصصة في مدخرات التقاعد ودخله. قيّم نتائج العملاء وتجربتهم ومخاطر السلوك والامتثال.

فتح
Crowe

استشاري أول، جدولة الإنتاج وتحسين المخزون

Crowe

ساعد عملاء قطاع التصنيع على تحسين الأداء عبر جدولة الإنتاج وتحسين المخزون ومبادرات التطوير التشغيلي. قدّم المشورة للعملاء وقد مشاريع التحول ضمن ممارسة الاستشارات في Crowe.

فتح
FIS

قائد استشاري أول، الخدمات المهنية – الأنظمة المصرفية

FIS

تقديم المشورة للمؤسسات المالية بشأن تقنيات الأنظمة المصرفية من FIS ومبادرات التحول. قيادة مهام استشارية استراتيجية ومشاريع معقدة، وصياغة توصيات قابلة للتوسع بالتعاون مع العملاء وأصحاب المصلحة.

فتح
EY

مستشار المواهب في EY

EY

قدّم المشورة لقادة EY بشأن تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والتغيير التنظيمي. تعاون مع الفرق العالمية للاستفادة من التحليلات وتقديم حلول استراتيجية للأفراد.

فتح
Saegus

مدير استشارات بيئة العمل الذكية

Saegus
51 – 200 الموظفون
الاستشارات

قيادة وحدة أعمال بيئة العمل الذكية في سايغوس، والإشراف على استراتيجيتها وأرباحها وخسائرها وحسابات الشركات وبرامج تحول بيئات العمل.

فتح