Médecins du Monde е международна медицинска неправителствена организация, посветена на разширяването на достъпа до здравеопазване и защитата на човешкото достойнство. Организацията работи в 40 държави и подкрепя хора, изправени пред несигурни условия, като обръща особено внимание на здравето на мигрантите, сексуалното и репродуктивното здраве, ХИВ и намаляването на вредите в среди, засегнати от кризи и конфликти. Наред с пряката медицинска помощ Médecins du Monde документира пречките пред лечението, сигнализира за нарушения на правата и се застъпва за устойчиви и справедливи здравни политики.
Ръководител на отношенията със служителите и трудовото право
Ръководи отношенията със служителите и трудовото право в Médecins du Monde, международна хуманитарна организация. Управлява правен екип, представителството на служителите, трудовите спорове, социалния диалог и съответствието с трудовото законодателство.
Описание
- Определя стратегическата насока, приоритетите и целите на отдела за отношения със служителите и трудово право
- Ръководи, подкрепя и развива екип от двама юристи по трудово право
- Планира дейностите, ресурсите и бюджета на отдела
- Изгражда сътрудничество в рамките на дирекция „Човешки ресурси“ и с други отдели
- Проследява показателите за изпълнение и въвежда коригиращи действия при необходимост
- Ръководи или подпомага междуфункционални проекти в обхвата на отдела
- Консултира висшето ръководство по въпроси, свързани с отношенията със служителите, и подготвя свързани инициативи
- Организира избори за представители на служителите и управлява ключови срокове с представителните органи
- Подготвя, фасилитира и ръководи срещи с представители на служителите и трудови преговори
- Информира представителните органи за значими организационни проекти и се консултира с тях
- Наблюдава изпълнението на споразуменията и поддържа комуникация със социалните партньори
- Насърчава конструктивни отношения със служителите и ефективен социален диалог
- Идентифицира, оценява и наблюдава рисковете, произтичащи от френското и международното трудово право
- Поддържа текущ мониторинг на правните и законодателните промени
- Помага на организацията да тълкува и прилага изискванията на трудовото право
- Преглежда и укрепва HR процесите
- Дава на мениджъри и HR представители практически насоки по трудово право
- Подпомага разрешаването на чувствителни индивидуални казуси със служители
- Защитава поверителността и сигурното обработване на информацията по случаите
- Управлява и наблюдава индивидуални и колективни трудови спорове
- Оценява свързаната правна и финансова експозиция
- Координира вътрешни и външни заинтересовани страни
- Избира и контролира външни доставчици на услуги
- Оценява отражението на проектите и организационните промени върху отношенията със служителите
- Разработва комуникационни подходи, които подпомагат приемането на промените
- Предоставя препоръки на висшето ръководство
- Сътрудничи ефективно с всички HR функции
Изисквания
- Магистърска степен, еквивалентна на Bac+5, по трудово право, право на труда или сродна дисциплина
- Най-малко пет години опит в областта на трудовото право, включително като специалист по трудово право или на сравнима юридическа позиция
- Задълбочено разбиране на трудовото право, индивидуалните и колективните отношения със служителите и практиките за водене на преговори
- Познаване на представителните органи на служителите и функционирането на синдикатите
- Опит в управлението на индивидуални и колективни трудови спорове
- Способност за идентифициране, предвиждане и контрол на трудови и правни рискове
- Добра преценка при консултиране, водене на преговори и вземане на решения в сложни ситуации
- Дискретност при работа с поверителна информация и чувствителни случаи
- Отлични междуличностни и комуникационни умения
- Дипломатичност, отзивчивост, проактивност и увереност при даване на препоръки
- Опит или умения в управлението на екип
- Умения за работа с Microsoft Office и инструменти за съвместна работа
- Свободно писмено и говоримо владеене на френски и английски език
- Одобрените кандидати трябва да представят свидетелство за съдимост (Бюлетин № 3)
- Проверката за международни санкции и списъци за наблюдение може да бъде част от процеса по проверка на кандидатите
Придобивки
- Брутно месечно възнаграждение от 4 644 €
- Срочен договор от 24 ноември 2026 г. до 18 юни 2027 г.
- Ръководна позиция
- Хибриден режим на работа, позволяващ до 110 дни дистанционна работа годишно, с минимум 5 дни работа на място всеки месец
- 13-а заплата за служители с повече от шест месеца стаж
- Ваучери за храна на стойност 10 €, като Médecins du Monde финансира 60%
- Здравната осигуровка се заплаща изцяло
- Подкрепа за професионално развитие и вътрешна мобилност
- Пет седмици годишен отпуск плюс 22,5 компенсаторни почивни дни годишно
- Възстановяване на половината от месечната карта за обществен транспорт
- Ангажимент към приобщаването и противопоставяне на всички форми на дискриминация
- Възможни са адаптации на работното място за служители с увреждания