
Médecins du Monde ایک بین الاقوامی طبی غیر منافع بخش ادارہ ہے جو صحت کی سہولیات تک رسائی بڑھانے اور انسانی وقار کے تحفظ پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ یہ تنظیم 40 ممالک میں کام کرتے ہوئے ان لوگوں کی مدد کرتی ہے جو غیر یقینی اور مشکل حالات کا سامنا کر رہے ہیں، خاص طور پر مہاجرین کی صحت، جنسی اور تولیدی صحت، ایچ آئی وی، اور بحران و تنازعات سے متاثرہ ماحول میں نقصانات کم کرنے کے شعبوں میں۔ براہِ راست طبی نگہداشت کے ساتھ ساتھ، Médecins du Monde علاج تک رسائی میں حائل رکاوٹوں کو دستاویزی شکل دیتا ہے، حقوق کی خلاف ورزیوں کو چیلنج کرتا ہے اور پائیدار و منصفانہ صحت پالیسیوں کے لیے advocacy کرتا ہے۔
ملازمین کے تعلقات اور ملازمت کے قانون کے شعبے کے سربراہ
Médecins du Monde میں ملازمین کے تعلقات اور ملازمت کے قانون کی قیادت کریں، جو ایک بین الاقوامی انسانی امدادی تنظیم ہے۔ قانونی ٹیم، ملازمین کی نمائندگی، مزدور تنازعات، سماجی مکالمے اور ملازمت کے قانون کی پابندی کا انتظام کریں۔
تفصیل
- ملازمین کے تعلقات اور ملازمت کے قانون کے شعبے کی حکمت عملی، ترجیحات اور اہداف متعین کریں
- ملازمت کے دو وکلا کی ٹیم کی قیادت، معاونت اور تربیت کریں
- شعبے کی سرگرمیوں، وسائل اور بجٹ کی منصوبہ بندی کریں
- ایچ آر ڈائریکٹوریٹ اور دیگر شعبوں کے درمیان تعاون پیدا کریں
- کارکردگی کے اشاریوں کی نگرانی کریں اور ضرورت پڑنے پر اصلاحی اقدامات متعارف کرائیں
- شعبے کے دائرۂ کار میں بین الشعبہ جاتی منصوبوں کی قیادت یا معاونت کریں
- ملازمین کے تعلقات کے معاملات میں اعلیٰ انتظامیہ کو مشورہ دیں اور متعلقہ اقدامات تیار کریں
- ملازمین کے نمائندوں کے انتخابات منعقد کریں اور نمائندہ اداروں کے ساتھ اہم آخری تاریخوں کا انتظام کریں
- ملازمین کے نمائندہ اجلاسوں اور مزدور مذاکرات کی تیاری، سہولت کاری اور قیادت کریں
- اہم تنظیمی منصوبوں کے بارے میں نمائندہ اداروں کو آگاہ اور مشاورت میں شامل کریں
- معاہدوں کے نفاذ کی نگرانی کریں اور سماجی شراکت داروں کے ساتھ رابطہ برقرار رکھیں
- تعمیری ملازم تعلقات اور مؤثر سماجی مکالمے کو فروغ دیں
- فرانسیسی اور بین الاقوامی ملازمت کے قانون سے پیدا ہونے والے خطرات کی شناخت، تشخیص اور نگرانی کریں
- قانونی اور تقنینی پیش رفت کی مسلسل نگرانی کریں
- تنظیم کو ملازمت کے قانون کے تقاضوں کی تشریح اور اطلاق میں مدد دیں
- ایچ آر کے طریقۂ کار کا جائزہ لے کر انہیں مضبوط بنائیں
- مینیجرز اور ایچ آر نمائندوں کو ملازمت کے قانون سے متعلق عملی رہنمائی دیں
- حساس انفرادی ملازمین کے معاملات کے حل میں معاونت کریں
- کیس سے متعلق معلومات کی رازداری اور محفوظ انتظام یقینی بنائیں
- انفرادی اور اجتماعی ملازمت کے مقدمات کا انتظام اور نگرانی کریں
- متعلقہ قانونی اور مالی خطرات کا جائزہ لیں
- اندرونی اور بیرونی شراکت داروں میں رابطہ قائم کریں
- بیرونی خدمات فراہم کرنے والوں کا انتخاب اور نگرانی کریں
- منصوبوں اور تنظیمی تبدیلیوں کے ملازمین کے تعلقات پر اثرات کا جائزہ لیں
- تبدیلی کو اپنانے میں معاون مواصلاتی طریقے تیار کریں
- اعلیٰ انتظامیہ کو سفارشات دیں
- ایچ آر کے تمام شعبوں کے ساتھ مؤثر شراکت داری کریں
تقاضے
- ملازمت کے قانون، শ্রম قانون یا متعلقہ شعبے میں Bac+5 کے مساوی ماسٹرز ڈگری
- ملازمت کے قانون میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ، جس میں ماہر ملازمت وکیل یا اسی نوعیت کے قانونی عہدے پر کام شامل ہو
- ملازمت کے قانون، انفرادی و اجتماعی ملازمین کے تعلقات اور مذاکراتی طریقوں کی اعلیٰ سمجھ
- ملازمین کے نمائندہ اداروں اور ٹریڈ یونین کے طریقۂ کار سے واقفیت
- انفرادی اور اجتماعی ملازمت کے تنازعات سنبھالنے کا تجربہ
- ملازمت اور قانونی خطرات کی شناخت، پیش بینی اور قابو پانے کی صلاحیت
- پیچیدہ حالات میں مشورہ دینے، مذاکرات کرنے اور فیصلے کرنے کی بصیرت
- خفیہ معلومات اور حساس معاملات سنبھالتے وقت رازداری
- بہترین بین الشخصی اور ابلاغی صلاحیتیں
- سفارتی، مستعد، فعال اور سفارشات دینے میں پراعتماد ہونا
- ٹیم مینجمنٹ کا تجربہ یا صلاحیت
- Microsoft Office اور باہمی تعاون کے کام کے ٹولز میں مہارت
- فرانسیسی اور انگریزی میں تحریری و زبانی روانی
- کامیاب امیدواروں کو مجرمانہ ریکارڈ کا اقتباس (Bulletin No. 3) فراہم کرنا ہوگا
- پس منظر کی جانچ کے عمل میں بین الاقوامی پابندیوں اور واچ لسٹ کی جانچ شامل ہو سکتی ہے
مراعات
- ماہانہ مجموعی تنخواہ €4,644
- 24 نومبر 2026 سے 18 جون 2027 تک مقررہ مدت کا معاہدہ
- انتظامی سطح کا عہدہ
- ہائبرڈ کام کا انتظام؛ سالانہ زیادہ سے زیادہ 110 دن ٹیلی ورک، جبکہ ہر ماہ کم از کم 5 دن دفتر میں کام
- چھ ماہ سے زیادہ سینیارٹی رکھنے والے ملازمین کے لیے 13ویں ماہ کی تنخواہ
- €10 کے کھانے کے واؤچر، جن کی 60% لاگت Médecins du Monde ادا کرے گا
- صحت بیمے کی مکمل ادائیگی
- پیشہ ورانہ ترقی اور اندرونی نقل و حرکت کے لیے معاونت
- ہر سال پانچ ہفتے کی سالانہ چھٹی اور 22.5 معاوضہ جاتی چھٹی کے دن
- ماہانہ عوامی نقل و حمل کے پاس کے نصف اخراجات کی واپسی
- شمولیت کا عزم اور ہر قسم کے امتیاز کی مخالفت
- معذور ملازمین کے لیے کام کی جگہ پر سہولیات دستیاب