Médecins du Monde
Médecins du Monde
Médecins du Monde on rahvusvaheline meditsiiniline mittetulundusühing, mille eesmärk on parandada juurdepääsu tervishoiule ja kaitsta inimväärikust. 40 riigis tegutsev organisatsioon toetab ebakindlates oludes elavaid inimesi, pöörates erilist tähelepanu migrantide tervisele, seksuaal- ja reproduktiivtervisele, HIV-ile ning kahjude vähendamisele kriisidest ja konfliktidest mõjutatud piirkondades. Lisaks otsesele ravile dokumenteerib Médecins du Monde ravile juurdepääsu takistusi, juhib tähelepanu õiguste rikkumistele ning seisab kestliku ja võrdse tervishoiupoliitika eest.

Töösuhete ja tööõiguse juht

Juhi töösuhete ja tööõiguse valdkonda Médecins du Monde'is, rahvusvahelises humanitaarorganisatsioonis. Vastuta õigustiimi, töötajate esindamise, töövaidluste, sotsiaaldialoogi ja tööõigusnõuete järgimise eest.

Kirjeldus

  • Määra töösuhete ja tööõiguse osakonna strateegiline suund, prioriteedid ja eesmärgid
  • Juhi, toeta ja arenda kahe tööõigusjuristi meeskonda
  • Planeeri osakonna tegevused, ressursid ja eelarve
  • Loo koostöö personalidirektoraadi ja teiste osakondade vahel
  • Jälgi tulemusnäitajaid ja rakenda vajaduse korral parandusmeetmeid
  • Juhi või toeta osakonna pädevusse kuuluvaid valdkondadeüleseid projekte
  • Nõusta tippjuhtkonda töösuhete küsimustes ja valmista ette asjakohaseid algatusi
  • Korralda töötajate esindajate valimised ja halda esindusorganitega seotud olulisi tähtaegu
  • Valmista ette, hõlbusta ja juhi töötajate esindajate kohtumisi ning tööalaseid läbirääkimisi
  • Teavita esindusorganeid olulistest organisatsioonilistest projektidest ja pea nendega nõu
  • Jälgi kokkulepete rakendamist ja hoia sidet sotsiaalpartneritega
  • Edenda konstruktiivseid töösuhteid ja tõhusat sotsiaaldialoogi
  • Tuvasta, hinda ja jälgi Prantsusmaa ning rahvusvahelisest tööõigusest tulenevaid riske
  • Jälgi pidevalt õigusaktide ja seadusandluse arengut
  • Aita organisatsioonil tööõigusnõudeid tõlgendada ja rakendada
  • Vaata üle ja tugevda personaliprotsesse
  • Anna juhtidele ja personali esindajatele praktilist tööõiguslikku nõu
  • Toeta tundlike üksikute töötajatega seotud küsimuste lahendamist
  • Kaitse juhtumiteabe konfidentsiaalsust ja turvalist käitlemist
  • Halda ja jälgi individuaalseid ning kollektiivseid töövaidlusi
  • Hinda nendega seotud õiguslikku ja finantsriski
  • Koordineeri sise- ja väliseid sidusrühmi
  • Vali väliseid teenuseosutajaid ja jälgi nende tööd
  • Hinda projektide ja organisatsiooniliste muudatuste mõju töösuhetele
  • Tööta välja kommunikatsiooniviise, mis toetavad muudatuste omaksvõttu
  • Esita tippjuhtkonnale soovitusi
  • Tee tõhusat koostööd kõigi personalifunktsioonidega

Nõuded

  • Tööõiguse, tööõiguslike suhete või seotud valdkonna magistrikraad, mis vastab Bac+5 tasemele
  • Vähemalt viis aastat töökogemust tööõiguse valdkonnas, sealhulgas töötamine tööõiguse spetsialisti või võrreldaval juriidilisel ametikohal
  • Põhjalikud teadmised tööõigusest, individuaalsetest ja kollektiivsetest töösuhetest ning läbirääkimistavadest
  • Töötajate esindusorganite ja ametiühingute tegevuse tundmine
  • Kogemus individuaalsete ja kollektiivsete töövaidluste haldamisel
  • Võime tuvastada, ennetada ja kontrollida töösuhete ning õiguslikke riske
  • Hea otsustusvõime nõustamisel, läbirääkimistel ja otsuste tegemisel keerukates olukordades
  • Diskreetsus konfidentsiaalse teabe ja tundlike juhtumite käsitlemisel
  • Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
  • Diplomaatiline, kiire reageerimisega, algatusvõimeline ja soovituste tegemisel enesekindel
  • Kogemus meeskonna juhtimisel või valmisolek selleks
  • Microsoft Office'i ja koostöövahendite oskus
  • Prantsuse ja inglise keele sujuv kirjalik ning suuline valdamine
  • Valituks osutunud kandidaadid peavad esitama karistusregistri väljavõtte (Bulletin No. 3)
  • Rahvusvaheliste sanktsioonide ja jälgimisnimekirjade kontroll võib kuuluda taustakontrolli protsessi

Hüved

  • Brutokuupalk 4 644 eurot
  • Tähtajaline leping 24. novembrist 2026 kuni 18. juunini 2027
  • Juhtimistasandi ametikoht
  • Hübriidtöö võimaldab kuni 110 kaugtööpäeva aastas, kusjuures iga kuu tuleb vähemalt viis päeva töötada töökohal
  • 13. kuu palk töötajatele, kelle staaž ületab kuut kuud
  • 10-eurosed toidutalongid, millest Médecins du Monde rahastab 60 protsenti
  • Tervisekindlustus on täielikult tasutud
  • Toetus professionaalseks arenguks ja sisemiseks liikuvuseks
  • Viis nädalat põhipuhkust ning 22,5 kompensatsioonipäeva aastas
  • Poole igakuise ühistranspordipileti hüvitamine
  • Pühendumus kaasamisele ja igasuguse diskrimineerimise vastustamine
  • Puudega töötajatele on saadaval töökoha kohandused

Seotud töökohad

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Inglise-hispaania keele kaugtõlk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTervishoid

Tõlgid kaugtööna inglise- ja hispaaniakeelsete inimeste vahel meditsiini, finantsvaldkonna, sotsiaalteenuste ja klienditeeninduse olukordades. Pakud keeleabi Kreato Globalile Ladina-Ameerikas.

Ava