Médecins du Monde je mednarodna neprofitna zdravstvena organizacija, ki si prizadeva širiti dostop do zdravstvenega varstva in varovati človekovo dostojanstvo. Organizacija deluje v 40 državah ter podpira ljudi, ki živijo v negotovih razmerah, pri čemer posebno pozornost namenja zdravju migrantov, spolnemu in reproduktivnemu zdravju, virusu HIV ter zmanjševanju škode v okoljih, ki jih prizadenejo krize in konflikti. Poleg neposredne zdravstvene oskrbe Médecins du Monde dokumentira ovire pri dostopu do zdravljenja, opozarja na kršitve pravic ter se zavzema za trajne in pravične zdravstvene politike.
Vodja odnosov z zaposlenimi in delovnega prava
Vodite odnose z zaposlenimi in delovno pravo pri organizaciji Médecins du Monde, mednarodni humanitarni organizaciji. Upravljate pravno ekipo, predstavništvo zaposlenih, delovne spore, socialni dialog in skladnost z delovnim pravom.
Opis
- Določati strateško usmeritev, prednostne naloge in cilje oddelka za odnose z zaposlenimi in delovno pravo
- Voditi, podpirati in razvijati ekipo dveh pravnikov za delovno pravo
- Načrtovati dejavnosti, vire in proračun oddelka
- Graditi sodelovanje znotraj direktorata za človeške vire in z drugimi oddelki
- Spremljati kazalnike uspešnosti in po potrebi uvajati korektivne ukrepe
- Voditi ali podpirati medfunkcijske projekte v pristojnosti oddelka
- Svetovati višjemu vodstvu o vprašanjih odnosov z zaposlenimi in pripravljati povezane pobude
- Organizirati volitve predstavnikov zaposlenih in upravljati ključne roke s predstavniškimi organi
- Pripravljati, omogočati in voditi sestanke predstavnikov zaposlenih ter delovna pogajanja
- Obveščati predstavniške organe o pomembnih organizacijskih projektih in se z njimi posvetovati
- Nadzirati izvajanje dogovorov in vzdrževati komunikacijo s socialnimi partnerji
- Spodbujati konstruktivne odnose z zaposlenimi in učinkovit socialni dialog
- Prepoznavati, ocenjevati in spremljati tveganja, ki izhajajo iz francoskega in mednarodnega delovnega prava
- Nenehno spremljati pravne in zakonodajne spremembe
- Organizaciji pomagati pri razlagi in uporabi zahtev delovnega prava
- Pregledovati in krepiti procese na področju človeških virov
- Vodjem in predstavnikom HR zagotavljati praktične smernice s področja delovnega prava
- Podpirati reševanje občutljivih individualnih zadev zaposlenih
- Varovati zaupnost in varno ravnanje z informacijami o primerih
- Upravljati in spremljati individualne ter kolektivne delovne spore
- Ocenjevati povezano pravno in finančno izpostavljenost
- Usklajevati notranje in zunanje deležnike
- Izbirati zunanje ponudnike storitev in nadzirati njihovo delo
- Ocenjevati posledice projektov in organizacijskih sprememb za odnose z zaposlenimi
- Razvijati komunikacijske pristope, ki podpirajo sprejemanje sprememb
- Višjemu vodstvu zagotavljati priporočila
- Učinkovito sodelovati z vsemi funkcijami HR
Zahteve
- Magisterij, enakovreden ravni Bac+5, iz delovnega prava, delovnopravnih odnosov ali sorodnega področja
- Najmanj pet let izkušenj na področju delovnega prava, vključno z delom specialista za delovno pravo ali na primerljivem pravnem položaju
- Napredno razumevanje delovnega prava, individualnih in kolektivnih odnosov z zaposlenimi ter pogajalskih praks
- Poznavanje predstavniških organov zaposlenih in delovanja sindikatov
- Izkušnje z upravljanjem individualnih in kolektivnih delovnih sporov
- Sposobnost prepoznavanja, predvidevanja in obvladovanja delovnih ter pravnih tveganj
- Dobra presoja pri svetovanju, pogajanjih in odločanju v zapletenih okoliščinah
- Diskretnost pri ravnanju z zaupnimi informacijami in občutljivimi primeri
- Odlične medosebne in komunikacijske sposobnosti
- Diplomatičnost, odzivnost, proaktivnost in samozavest pri podajanju priporočil
- Izkušnje ali sposobnost vodenja ekipe
- Znanje uporabe Microsoft Officea in orodij za sodelovanje
- Tekoče pisno in ustno znanje francoščine in angleščine
- Izbrani kandidati morajo predložiti izpisek iz kazenske evidence (Bilten št. 3)
- Preverjanje mednarodnih sankcij in nadzornih seznamov je lahko del postopka preverjanja preteklosti
Ugodnosti
- Bruto mesečno plačilo 4.644 €
- Pogodba za določen čas od 24. novembra 2026 do 18. junija 2027
- Vodstveno delovno mesto
- Hibridno delo, ki omogoča do 110 dni dela na daljavo letno, pri čemer je vsak mesec potrebnih najmanj 5 dni dela na delovnem mestu
- 13. plača za zaposlene z več kot šestimi meseci delovne dobe
- Prehranski boni v vrednosti 10 €, pri čemer Médecins du Monde krije 60 %
- Zdravstveno zavarovanje je v celoti plačano
- Podpora strokovnemu razvoju in notranji mobilnosti
- Pet tednov letnega dopusta in 22,5 kompenzacijskih prostih dni na leto
- Povračilo polovice mesečne vozovnice za javni prevoz
- Zavezanost vključevanju in nasprotovanje vsem oblikam diskriminacije
- Prilagoditve delovnega mesta so na voljo zaposlenim invalidom