カナダのリモート給与管理担当者｜Medavie
カナダ全土のMedavieの医療・救急サービス事業において、隔週給与、HRIS更新、レポート作成、福利厚生管理を担当します。
仕事内容
- 隔週の給与計算期間に関する機密給与データを確認し、入力する。
- 従業員、マネージャー、人事部からの給与に関する問い合わせに対応する。
- 入社、退職、ステータス変更、異動、給与変更に伴いHRISの記録を更新する。
- 労働組合との協定、会社の方針および手順に沿って給与データをコード化する。
- 収入、税金、控除、福利厚生に関するレポートを作成し、支払いを行う。
- T4税務書類を照合して発行する。
- 年金記録を監査する。
- 州のWCB/WSIB報告を完了する。
- 年間休暇の付与、福利厚生、年金を管理する。
応募要件
- 会計分野の高等教育修了者が望ましい。
- 給与コンプライアンス実務者（PCP）認定が必須。
- 関連業務で2～5年の経験、または同等の学歴と経験の組み合わせ。
- Excelの高度なスキル。
- WordおよびHRISプラットフォームの使用能力。
- 労働組合との協定や会社方針を解釈できること。
- 優れた組織力、問題解決力、時間管理能力。
- 細部への注意力と守秘意識。
福利厚生
- 競争力のある報酬。
- 充実した福利厚生。
- 個人および専門能力の開発機会。
- 柔軟な勤務形態。
- やりがいのある業務経験。
- 支援的なリーダーシップ。
- 対象となる従業員向けの業績連動型インセンティブ制度。
- 休暇制度。
- 福利厚生および年金の管理。
- 採用過程で合理的配慮や調整を利用可能。
- 公正で利用しやすい報酬。