Medavie е канадска организация, която работи в областта на здравеопазването, здравното осигуряване и общественото здраве. Дейността ѝ съчетава управление на придобивки, предоставяне на здравни услуги и решения, насочени към здравето, които подпомагат благосъстоянието на хората в цялата страна. Чрез своята фондация и инициативи в общността Medavie допринася и за усилията за по-достъпно и равнопоставено здравеопазване.
Дистанционен администратор по заплатите в Канада — Medavie
Управлявайте изплащането на заплати на всеки две седмици, актуализациите в HRIS, отчетността и администрирането на придобивките за здравните и спешните услуги на Medavie в Канада.
Канада53 235 CAD – 59 890 CAD / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиТРЗОписание
- Проверявайте и въвеждайте поверителни данни за заплатите за двуседмичните периоди на плащане.
- Отговаряйте на въпроси за заплатите от служители, ръководители и отдел „Човешки ресурси“.
- Актуализирайте записите в HRIS при назначаване и напускане, промяна на статуса, преместване и промяна на заплатата.
- Кодирайте данните за заплатите в съответствие със синдикалните споразумения, фирмените политики и процедури.
- Подготвяйте отчети и плащания за възнаграждения, данъци, удръжки и придобивки.
- Сверявайте и издавайте данъчни формуляри T4.
- Проверявайте пенсионните записи.
- Изготвяйте провинциални отчети WCB/WSIB.
- Администрирайте годишните права на отпуск, придобивките и пенсиите.
Изисквания
- За предпочитане е висше образование по счетоводство.
- Изисква се сертификация Payroll Compliance Practitioner (PCP).
- От две до пет години релевантен опит или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- Напреднали умения с Excel.
- Добро владеене на Word и HRIS платформи.
- Умение за тълкуване на синдикални споразумения и фирмени политики.
- Отлични организационни умения, умения за решаване на проблеми и управление на времето.
- Внимание към детайла и поверителността.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Пълно покритие на придобивките.
- Възможности за личностно и професионално развитие.
- Гъвкави условия на работа.
- Смислен професионален опит.
- Подкрепящо ръководство.
- Програми за стимулиране според резултатите за отговарящите на условията служители.
- Право на отпуск.
- Администриране на придобивки и пенсии.
- Възможност за адаптиране на условията по време на подбора.
- Справедливо и достъпно възнаграждение.