A Medavie kanadai egészségügyi megoldásokkal foglalkozó szervezet, amely az egészségügy, az egészségbiztosítás és a közösségi egészség területén működik. Tevékenysége az egészségügyi juttatások kezelését, az egészségügyi szolgáltatások nyújtását és az egészségközpontú megoldásokat ötvözi, amelyek célja az emberek jóllétének támogatása országszerte. Alapítványán és közösségi kezdeményezésein keresztül a Medavie az elérhetőbb és igazságosabb egészségügyi ellátást előmozdító erőfeszítésekhez is hozzájárul.
Távmunka bérszámfejtési ügyintéző Kanadában — Medavie
Kezelje a kéthetente esedékes bérszámfejtést, a HRIS-adatok frissítését, a jelentéseket és a juttatásokat a Medavie Kanada-szerte működő egészségügyi és sürgősségi szolgáltatásainál.
Kanada53 235 $ – 59 890 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolBérszámfejtésLeírás
- Ellenőrizze és rögzítse a kéthetes béridőszakok bizalmas bérszámfejtési adatait.
- Válaszoljon a munkavállalók, vezetők és a Humánerőforrás-osztály bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdéseire.
- Frissítse a HRIS-nyilvántartásokat a belépések, kilépések, státuszváltozások, áthelyezések és bérek módosítása esetén.
- A bérszámfejtési adatokat a szakszervezeti megállapodásokkal, a vállalati szabályzatokkal és eljárásokkal összhangban kódolja.
- Készítsen jelentéseket és kifizetéseket a jövedelmekről, adókról, levonásokról és juttatásokról.
- Egyeztesse és állítsa ki a T4 adóigazolásokat.
- Ellenőrizze a nyugdíj-nyilvántartásokat.
- Készítse el a tartományi WCB/WSIB-jelentéseket.
- Intézze az éves szabadságjogosultságokat, a juttatásokat és a nyugdíjügyeket.
Követelmények
- A számvitel területén szerzett középfokú utáni végzettség előnyt jelent.
- A Payroll Compliance Practitioner (PCP) tanúsítvány kötelező.
- Két-öt év releváns tapasztalat, vagy ezzel egyenértékű végzettség és tapasztalat kombinációja.
- Haladó szintű Excel-ismeretek.
- Jártasság a Word és HRIS-platformok használatában.
- A szakszervezeti megállapodások és vállalati szabályzatok értelmezésének képessége.
- Kiváló szervezési, problémamegoldási és időgazdálkodási készség.
- Alapos, részletekre és bizalmas adatkezelésre kiterjedő figyelem.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás.
- Átfogó juttatási csomag.
- Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Értelmes munkatapasztalatok.
- Támogató vezetés.
- Teljesítményalapú ösztönző programok a jogosult munkavállalók számára.
- Szabadságjogosultság.
- Juttatások és nyugdíjügyek kezelése.
- A toborzás során igény szerint alkalmazkodást vagy módosításokat biztosítanak.
- Méltányos és hozzáférhető javadalmazás.