Medavie היא ארגון קנדי לפתרונות בריאות הפועל בתחומי שירותי הבריאות, ביטוח הבריאות ובריאות הקהילה. פעילותו משלבת ניהול הטבות, אספקת שירותי בריאות ופיתוח פתרונות בתחום הבריאות שנועדו לתמוך ברווחתם של אנשים ברחבי המדינה. באמצעות הקרן שלו ויוזמות קהילתיות, Medavie תורם גם למאמצים לקידום שירותי בריאות נגישים ושוויוניים יותר.
מנהל/ת שכר מרחוק בקנדה — מדאווי
ניהול שכר דו־שבועי, עדכוני HRIS, דיווחים וניהול הטבות עבור פעילות הבריאות ושירותי החירום של מדאווי ברחבי קנדה.
תיאור
- בדיקה והזנה של נתוני שכר חסויים לתקופות שכר דו־שבועיות.
- מענה לשאלות שכר של עובדים, מנהלים ומשאבי אנוש.
- עדכון רשומות HRIS עבור קליטת עובדים, עזיבות, שינויי סטטוס, העברות ושינויים בתעריפי שכר.
- קידוד נתוני שכר בהתאם להסכמים קיבוציים, למדיניות החברה ולנהלים.
- הכנת דוחות ותשלומים בגין שכר, מסים, ניכויים והטבות.
- התאמה והנפקה של טופסי מס T4.
- ביקורת של רישומי פנסיה.
- השלמת דיווחי WCB/WSIB מחוזיים.
- ניהול זכאויות שנתיות לחופשה, הטבות ופנסיות.
דרישות
- השכלה על־תיכונית בחשבונאות היא יתרון.
- נדרשת הסמכת Payroll Compliance Practitioner (PCP).
- שנתיים עד חמש שנות ניסיון רלוונטי, או שילוב שקול של השכלה וניסיון.
- שליטה מתקדמת ב-Excel.
- שליטה ב-Word ובפלטפורמות HRIS.
- יכולת לפרש הסכמים קיבוציים ומדיניות חברה.
- כישורי ארגון, פתרון בעיות וניהול זמן ברמה גבוהה.
- תשומת לב קפדנית לפרטים ולשמירה על סודיות.
הטבות
- תגמול תחרותי.
- כיסוי הטבות מקיף.
- הזדמנויות להתפתחות אישית ומקצועית.
- הסדרי עבודה גמישים.
- התנסויות עבודה משמעותיות.
- הנהלה תומכת.
- תוכניות תמריצים מבוססות ביצועים לעובדים הזכאים לכך.
- זכאויות לחופשה.
- ניהול הטבות ופנסיות.
- התאמות או שינויים זמינים במהלך תהליך הגיוס.
- תגמול הוגן ונגיש.