Medavie on kanadalainen terveysratkaisuihin keskittyvä organisaatio, joka toimii terveydenhuollon, sairausvakuutusten ja yhteisöterveyden parissa. Sen toiminnassa yhdistyvät etuuksien hallinta, terveydenhuollon tarjoaminen ja terveyteen liittyvät ratkaisut, joiden tavoitteena on tukea ihmisten hyvinvointia eri puolilla maata. Säätiönsä ja yhteisöaloitteidensa kautta Medavie edistää myös pyrkimyksiä tehdä terveydenhuollosta saavutettavampaa ja yhdenvertaisempaa.
Etäpalkanlaskennan asiantuntija Kanadassa – Medavie
Vastaa kahden viikon välein maksettavasta palkanlaskennasta, HRIS-tietojen päivityksistä, raportoinnista ja etuuksien hallinnoinnista. Työ tukee Medavien terveydenhuollon ja ensihoidon toimintoja eri puolilla Kanadaa.
Kanada53 235 CAD – 59 890 CAD / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiPalkanlaskentaKuvaus
- Tarkista ja kirjaa luottamukselliset palkkatiedot kahden viikon palkkajaksoilta.
- Vastaa työntekijöiden, esihenkilöiden ja henkilöstöhallinnon palkkakysymyksiin.
- Päivitä HRIS-järjestelmän tiedot rekrytoinneista, työsuhteiden päättymisistä, aseman muutoksista, siirroista ja palkkamuutoksista.
- Kohdista palkkatiedot työehtosopimusten sekä yrityksen käytäntöjen ja menettelyjen mukaisesti.
- Laadi raportit ja maksut ansioista, veroista, vähennyksistä ja etuuksista.
- Täsmäytä ja toimita T4-verolomakkeet.
- Tarkasta eläketiedot.
- Laadi provinssikohtaiset WCB/WSIB-raportit.
- Hallinnoi vuosittaisia lomaoikeuksia, etuuksia ja eläkkeitä.
Vaatimukset
- Soveltuvaa korkeakoulun jälkeistä kirjanpidon koulutusta arvostetaan.
- Payroll Compliance Practitioner (PCP) -sertifiointi vaaditaan.
- Kahden–viiden vuoden soveltuva työkokemus tai vastaava koulutuksen ja kokemuksen yhdistelmä.
- Edistyneet Excel-taidot.
- Word- ja HRIS-järjestelmien hyvä hallinta.
- Kyky tulkita työehtosopimuksia ja yrityksen käytäntöjä.
- Hyvät organisointi-, ongelmanratkaisu- ja ajanhallintataidot.
- Huolellisuus yksityiskohdissa ja luottamuksellisten tietojen käsittelyssä.
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus.
- Kattava etuusturva.
- Mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
- Joustavat työjärjestelyt.
- Merkityksellisiä työkokemuksia.
- Tukeva johtaminen.
- Suoritukseen perustuvat kannustinohjelmat niihin oikeutetuille työntekijöille.
- Lomaoikeudet.
- Etuuksien ja eläkkeiden hallinnointi.
- Rekrytoinnin aikana on saatavilla mukautuksia tai järjestelyjä.
- Oikeudenmukainen ja saavutettava palkkaus.