Medavie
Medavie
Medavie on Kanada terviselahendustele keskenduv organisatsioon, mis tegutseb tervishoiu, ravikindlustuse ja kogukonna tervise valdkonnas. Selle tegevus ühendab hüvitiste haldamise, tervishoiuteenuste osutamise ja tervisele suunatud lahendused, mille eesmärk on toetada inimeste heaolu kogu riigis. Oma sihtasutuse ja kogukonnaalgatuste kaudu panustab Medavie ka jõupingutustesse, mis edendavad kättesaadavamat ja võrdsemat tervishoidu.

Kaugpalgaadministraator Kanadas – Medavie

Korralda kahenädalast palgaarvestust, HRIS-andmete uuendamist, aruandlust ja hüvede haldamist. Töö toetab Medavie tervishoiu- ja kiirabiteenuseid kogu Kanadas.

Kirjeldus

  • Vaata üle ja sisesta kahe nädala pikkuste palgaperioodide konfidentsiaalsed palgaandmed.
  • Vasta töötajate, juhtide ja personaliosakonna palgaküsimustele.
  • Uuenda HRIS-i andmeid töötajate töölevõtmise, lahkumise, staatuse muutmise, üleviimise ja palgamäära muutmise kohta.
  • Kodeeri palgaandmed vastavalt ametiühingulepingutele ning ettevõtte põhimõtetele ja protseduuridele.
  • Koosta aruanded ja maksed töötasu, maksude, kinnipidamiste ja hüvede kohta.
  • Kontrolli ja väljasta T4 maksudeklaratsiooni vormid.
  • Auditeeri pensioniandmeid.
  • Esita provintsipõhine WCB/WSIB aruandlus.
  • Halda iga-aastaseid puhkuseõigusi, hüvesid ja pensione.

Nõuded

  • Raamatupidamise alane keskharidusjärgne haridus tuleb kasuks.
  • Payroll Compliance Practitioner (PCP) sertifikaat on nõutav.
  • Kaks kuni viis aastat asjakohast töökogemust või samaväärne hariduse ja kogemuse kombinatsioon.
  • Exceli edasijõudnud oskused.
  • Wordi ja HRIS-platvormide valdamine.
  • Oskus tõlgendada ametiühingulepinguid ja ettevõtte põhimõtteid.
  • Head organiseerimis-, probleemilahendus- ja ajajuhtimisoskused.
  • Täpsus detailides ja konfidentsiaalsuse hoidmine.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasu.
  • Põhjalik hüvede pakett.
  • Võimalused isiklikuks ja tööalaseks arenguks.
  • Paindlikud töökorraldusvõimalused.
  • Tähendusrikkad töökogemused.
  • Toetav juhtkond.
  • Tulemustel põhinevad motivatsiooniprogrammid töötajatele, kellel on neile õigus.
  • Puhkuseõigused.
  • Hüvede ja pensioni haldamine.
  • Värbamise ajal on võimalik saada kohandusi või muud tuge.
  • Õiglane ja ligipääsetav tasustamine.