Medavie je kanadska organizacija koja djeluje u području zdravstvene skrbi, zdravstvenog osiguranja i zdravlja u zajednici. Njezin rad objedinjuje upravljanje pogodnostima, pružanje zdravstvene skrbi i zdravstveno usmjerena rješenja osmišljena za podršku dobrobiti ljudi diljem zemlje. Putem svoje zaklade i inicijativa u zajednici Medavie također pridonosi nastojanjima za dostupniju i pravedniju zdravstvenu skrb.
Udaljeni administrator obračuna plaća u Kanadi — Medavie
Vodite obračun plaća svaka dva tjedna, ažuriranje HRIS-a, izvještavanje i administraciju beneficija za zdravstvene i hitne službe tvrtke Medavie diljem Kanade.
Kanada53.235 $ – 59.890 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaObavezan Jezik: engleskiObračun plaćaOpis
- Pregledavajte i unosite povjerljive podatke o plaćama za dvotjedna obračunska razdoblja.
- Odgovarajte na pitanja o plaćama zaposlenika, rukovoditelja i ljudskih resursa.
- Ažurirajte zapise u HRIS-u za zapošljavanja, odlaske, promjene statusa, premještaje i promjene stopa plaće.
- Razvrstavajte podatke o plaćama u skladu sa sindikalnim ugovorima, pravilima tvrtke i postupcima.
- Pripremajte izvješća i isplate za zaradu, poreze, odbitke i beneficije.
- Usklađujte i izdajte porezne potvrde T4.
- Provjeravajte mirovinske evidencije.
- Izrađujte pokrajinska izvješća WCB/WSIB.
- Upravljajte godišnjim pravima na godišnji odmor, beneficijama i mirovinama.
Zahtjevi
- Poželjno je poslijesrednjoškolsko obrazovanje iz računovodstva.
- Obvezna je certifikacija Payroll Compliance Practitioner (PCP).
- Dvije do pet godina relevantnog iskustva ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva.
- Napredno poznavanje Excela.
- Dobro poznavanje Worda i HRIS platformi.
- Sposobnost tumačenja sindikalnih ugovora i pravila tvrtke.
- Izražene organizacijske vještine, vještine rješavanja problema i upravljanja vremenom.
- Pažnja prema detaljima i povjerljivost.
Pogodnosti
- Konkurentna naknada.
- Sveobuhvatno pokriće beneficijama.
- Mogućnosti osobnog i profesionalnog razvoja.
- Fleksibilni radni aranžmani.
- Smisleno radno iskustvo.
- Podržavajuće vodstvo.
- Programi poticaja na temelju učinka za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Pravo na godišnji odmor.
- Administracija beneficija i mirovina.
- Moguće prilagodbe tijekom zapošljavanja.
- Pravedna i dostupna naknada.