ميدافي هي مؤسسة كندية للحلول الصحية تعمل في مجالات الرعاية الصحية والتأمين الصحي وصحة المجتمع. تجمع أعمالها بين إدارة المزايا وتقديم الرعاية الصحية وتطوير حلول تركز على الصحة وتهدف إلى دعم رفاه الناس في مختلف أنحاء البلاد. ومن خلال مؤسستها ومبادراتها المجتمعية، تساهم ميدافي أيضًا في الجهود الرامية إلى تعزيز رعاية صحية أكثر سهولة وإنصافًا.
مسؤول رواتب عن بُعد في كندا — ميدافي
إدارة الرواتب نصف الشهرية وتحديثات نظام معلومات الموارد البشرية والتقارير وإدارة المزايا لعمليات ميدافي في الرعاية الصحية وخدمات الطوارئ في أنحاء كندا.
الوصف
- مراجعة بيانات الرواتب السرية وإدخالها لفترات الدفع كل أسبوعين.
- الإجابة عن استفسارات الرواتب من الموظفين والمديرين والموارد البشرية.
- تحديث سجلات نظام معلومات الموارد البشرية للتعيينات والمغادرات وتغييرات الحالة والنقل وتغييرات معدلات الأجور.
- ترميز بيانات الرواتب بما يتوافق مع اتفاقيات النقابات وسياسات الشركة وإجراءاتها.
- إعداد التقارير والمدفوعات المتعلقة بالأجور والضرائب والاستقطاعات والمزايا.
- مطابقة قسائم الضرائب T4 وإصدارها.
- تدقيق سجلات المعاشات التقاعدية.
- استكمال تقارير تعويضات العمال الإقليمية WCB/WSIB.
- إدارة استحقاقات الإجازة السنوية والمزايا والمعاشات التقاعدية.
المتطلبات
- يُفضّل الحصول على تعليم ما بعد المرحلة الثانوية في المحاسبة.
- يشترط الحصول على شهادة ممارس امتثال الرواتب (PCP).
- خبرة ذات صلة من سنتين إلى خمس سنوات، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
- مهارات متقدمة في Excel.
- إتقان Word ومنصات نظام معلومات الموارد البشرية.
- القدرة على تفسير اتفاقيات النقابات وسياسات الشركة.
- مهارات قوية في التنظيم وحل المشكلات وإدارة الوقت.
- الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والحفاظ على السرية.
المزايا
- أجر تنافسي.
- تغطية شاملة للمزايا.
- فرص للتطور الشخصي والمهني.
- ترتيبات عمل مرنة.
- خبرات عمل ذات معنى.
- قيادة داعمة.
- برامج حوافز قائمة على الأداء للموظفين المؤهلين.
- استحقاقات الإجازة.
- إدارة المزايا والمعاشات التقاعدية.
- إتاحة التسهيلات أو التعديلات خلال التوظيف.
- تعويضات عادلة ومتاحة للجميع.