LogoFresh Jobs Ahead
SWBC
SWBC
1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniFinanzaImmobiliare
SWBC è una società di servizi finanziari che si rivolge a privati, aziende e istituzioni finanziarie nei settori assicurativo, dei prestiti, degli investimenti e immobiliare. La sua offerta comprende assicurazioni sulla vita, sulla proprietà, sui veicoli e commerciali; finanziamenti ipotecari; gestione patrimoniale e pianificazione pensionistica; e sviluppo di immobili commerciali. SWBC offre anche benefit per i dipendenti e servizi esternalizzati di risorse umane. L’azienda opera nei settori finanziario, assicurativo e immobiliare, con un ampio portafoglio pensato per sostenere le esigenze finanziarie e aziendali dei clienti.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Specialista paghe I (da remoto, Texas)

Elabora paghe in più Stati, trattenute, pignoramenti sullo stipendio e pratiche dei nuovi assunti per i clienti SWBC PEO. Lavora da remoto dal Texas per garantire calendari retributivi accurati e risolvere i problemi di pagamento dei clienti.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePaghe

Descrizione

  • È il principale referente SWBC PEO per i clienti assegnati e i dipendenti condivisi.
  • Risponde alle esigenze del servizio clienti.
  • Elabora le paghe dei dipendenti assegnati in più Stati con cadenza settimanale, bisettimanale, due volte al mese e mensile.
  • Gestisce i conti paghe ed elabora paghe in più Stati.
  • Riconcilia i sistemi paghe e ne verifica la correttezza.
  • Prepara moduli, inserisce i dati delle paghe, calcola retribuzioni e trattenute e aggiorna i registri paghe.
  • Risponde alle domande dei clienti sulle paghe e aiuta a risolvere i problemi.
  • Tiene i registri delle operazioni paghe, comprese le modifiche a retribuzioni, trattenute, stato occupazionale, nomi e indirizzi.
  • Risolve discrepanze nelle paghe e altri problemi con i clienti.
  • Gestisce i pignoramenti sullo stipendio.
  • Raccoglie i documenti dei nuovi assunti e ne garantisce l’inserimento corretto nei sistemi paghe e di rilevazione delle presenze.
  • Gestisce i moduli W-4 e i documenti I-9 dei nuovi assunti dei clienti.
  • Gestisce le pratiche E-Verify.
  • Svolge altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • È richiesto il diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
  • Un titolo di studio avanzato costituisce titolo preferenziale.
  • Almeno tre anni di esperienza nell’elaborazione delle paghe, dei pignoramenti sullo stipendio e delle trattenute generali, e nella gestione dei documenti W-2 e I-9.
  • A seconda dell’assegnazione al cliente, possono essere richiesti almeno tre anni di esperienza nelle paghe di concessionarie automobilistiche, nei pignoramenti, nelle trattenute generali e nella gestione dei documenti W-2 e I-9.
  • È preferibile la certificazione Fundamental Payroll Certification (FPC).
  • È preferibile la certificazione Certified Payroll Professional (CPP).
  • È preferibile la conoscenza di una seconda lingua.
  • Conoscenza pratica dell’elaborazione delle paghe con costi imputati alle commesse e delle paghe certificate.
  • Conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze.
  • Conoscenza dei requisiti del Department of Labor e del Fair Labor Standards Act applicabili alle paghe e agli straordinari.
  • Conoscenza pratica dei personal computer e dei sistemi di database per le paghe.
  • Capacità di gestire le normali attività paghe e comunicare i risultati in modo efficace.
  • Padronanza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint.
  • Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta.
  • Ottime capacità interpersonali e organizzative.
  • Buone capacità di ascolto, attenzione ai dettagli, precisione e capacità di mantenere la riservatezza.
  • Motivazione e iniziativa per svolgere il lavoro al meglio delle proprie capacità.
  • Attenzione verso gli altri e capacità di mantenere rapporti di lavoro positivi.
  • Capacità di elaborare le paghe per più clienti con calendari diversi.
  • Capacità di organizzare il lavoro e rispettare le scadenze.
  • Capacità di gestire più attività e adattarsi ai cambiamenti.
  • Capacità di restare seduti per periodi prolungati durante lo svolgimento di attività sedentarie.
  • È richiesto un test antidroga prima dell’assunzione.
  • Non deve fare uso di tabacco laddove consentito dalla legge.

Benefit

  • Pacchetto retributivo complessivo competitivo.
  • Equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Attività di coinvolgimento dei dipendenti e premi di riconoscimento.
  • Premi per gli anniversari di servizio.
  • Opportunità di sviluppo e crescita professionale.
  • Leadership Academy e programma di mentoring.
  • Formazione continua e certificazioni professionali.
  • Diverse opzioni di copertura sanitaria.
  • Piani pensionistici 401(k) tradizionale e Roth.
  • Programma di benessere.

Offerte correlate

Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC)

Responsabile dello sviluppo commerciale, sviluppo economico della Carolina del Nord

Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC)
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
USStati UnitiNCCarolina del NordIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Attirare aziende statunitensi e internazionali che desiderano investire nella Carolina del Nord, promuovendo lo Stato come luogo in cui avviare, ampliare o trasferire le attività. Promuovere opportunità di attrazione aziendale a sostegno della missione pubblico-privata di sviluppo economico di EDPNC.

Apri
Code Gaia

Rappresentante sviluppo commerciale, prospezione outbound B2B SaaS

Code Gaia
51 – 200 Dipendenti
ConformitàConsulenzaSaaS
DEGermaniaIbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale
Apollo

Sviluppa l’attività outbound di Code Gaia, supportata dall’IA, per il software di sostenibilità aziendale. Usa automazione e prospezione personalizzata per creare opportunità commerciali qualificate.

Apri
California Closets

Responsabile senior della strategia e dell’analisi delle campagne CRM

California Closets
5001 – 10.000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaMiglioramento della casa
USStati UnitiAZArizona
130.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente

Guida la strategia, la misurazione e l’ottimizzazione delle campagne CRM via posta diretta ed e-mail per California Closets. Trasforma i dati dei clienti in programmi mirati, analisi utili e crescita dei ricavi.

Apri
Meazure Learning

Responsabile senior del successo dei clienti

Meazure Learning
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaIstruzioneLogistica
USStati UnitiNCCarolina del NordDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente
Tableau

Gestisce le relazioni con i clienti strategici e aziendali di Meazure Learning, favorendo fidelizzazione, soddisfazione, adozione dei prodotti e crescita degli account. Cura un portafoglio di 5–10 account e collabora con i team interni per rafforzare i risultati dei clienti nel lungo periodo.

Apri
Riskonnect, Inc.

Responsabile del successo dei clienti, SaaS

Riskonnect, Inc.
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati UnitiIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente

Gestisci rinnovi, adozione del prodotto e crescita degli account per clienti aziendali che utilizzano il software integrato di gestione dei rischi di Riskonnect. Promuovi la salute, la fidelizzazione e la soddisfazione dei clienti attraverso un coinvolgimento costante degli account.

Apri