L’Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC) è un’organizzazione senza scopo di lucro che sostiene lo sviluppo delle imprese in tutta la Carolina del Nord. Collaborando con l’ufficio del governatore e il Dipartimento del Commercio dello Stato, aiuta le aziende a valutare la possibilità di avviare, ampliare o stabilire attività nello Stato. EDPNC riunisce funzionari pubblici, organizzazioni regionali e locali, fornitori di servizi e rappresentanti dei settori del turismo e del commercio per sostenere la crescita delle imprese e il commercio internazionale. Le sue attività comprendono anche la ricerca sulle tendenze economiche e industriali e il monitoraggio di siti e strutture che potrebbero essere disponibili per il trasferimento.
Responsabile dello sviluppo commerciale, sviluppo economico della Carolina del Nord
Attirare aziende statunitensi e internazionali che desiderano investire nella Carolina del Nord, promuovendo lo Stato come luogo in cui avviare, ampliare o trasferire le attività. Promuovere opportunità di attrazione aziendale a sostegno della missione pubblico-privata di sviluppo economico di EDPNC.
Descrizione
- Individuare e sviluppare contatti con aziende statunitensi e internazionali che stanno valutando l’avvio di nuove attività, l’espansione o il trasferimento negli Stati Uniti.
- Generare opportunità di investimento per le comunità di tutta la Carolina del Nord.
- Individuare aziende ad alta crescita potenzialmente adatte all’attrazione aziendale.
- Promuovere la Carolina del Nord come destinazione d’affari durante eventi di marketing, conferenze, forum e incontri individuali di sviluppo commerciale.
- Creare strategie e materiali di marketing settoriali con il team Ricerca e Marketing di EDPNC.
- Entrare proattivamente in contatto con i decisori del settore durante conferenze, fiere e manifestazioni correlate.
- Pianificare eventi di marketing congiunto con i team Marketing ed Eventi di EDPNC e fungere da referente e responsabile operativo per gli eventi nazionali.
- Seguire le notizie del settore e valorizzare la Carolina del Nord presso le aziende che valutano possibili sedi per i propri impianti.
- Coinvolgere i moltiplicatori, i partner, gli investitori e le parti interessate di EDPNC negli Stati Uniti e a livello internazionale.
- Collaborare con gli uffici regionali e locali per lo sviluppo economico e con i partner strategici di tutta la Carolina del Nord.
- Contribuire alla gestione delle opportunità qualificate fino alla decisione finale.
- Raggiungere gli obiettivi annuali, compresi quelli relativi alle opportunità qualificate e concluse con successo.
- Svolgere altri compiti assegnati.
Requisiti
- Laurea triennale o titolo equivalente.
- Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo commerciale.
- È fortemente preferibile un’esperienza nelle scienze della vita, nella produzione avanzata, nel fintech o nel settore aerospaziale.
- È preferibile la padronanza professionale di una lingua straniera, in particolare coreano o giapponese.
- Competenza nell’uso di Microsoft Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
- È fortemente preferibile una conoscenza operativa di Salesforce CRM.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e mantenere la calma sotto pressione.
- Ottime capacità di collaborazione ed esperienza di lavoro in team.
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta, compresa la sicurezza nel comunicare con alti funzionari governativi e dirigenti aziendali.
- Solida etica del lavoro.
- Ottime capacità organizzative.
- Impegno per la qualità del lavoro e l’eccellenza nel servizio clienti.
Benefit
- Retribuzione competitiva e incentivi legati all’impatto e ai risultati.
- Modalità di lavoro ibrida, con flessibilità ed equilibrio.
- Quattro settimane di ferie retribuite.
- Nove festività retribuite.
- Tre giorni retribuiti per malattia e benessere.
- Tre festività flessibili.
- Piano 401(k) con contributo equivalente del datore di lavoro del 5% dopo sei mesi.
- Congedo parentale retribuito, con otto settimane di congedo di maternità e quattro settimane di congedo di paternità.
- Copertura medica, dentistica e oculistica, con opzioni HSA e FSA.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico del datore di lavoro.
- Assicurazione sulla vita di 50.000 $.
- Programma di assistenza ai dipendenti a sostegno del benessere del nucleo familiare.
- Opzioni assicurative per malattie gravi, incidenti, indennità ospedaliera, vita e animali domestici.
- Parcheggio pagato.
- Accesso alla palestra.
- Snack gratuiti.
- Pratiche aziendali a misura di famiglia certificate da Family Forward.