Die Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC) ist eine gemeinnützige Organisation, die die wirtschaftliche Entwicklung in North Carolina unterstützt. In Zusammenarbeit mit dem Büro des Gouverneurs und dem Handelsministerium des Bundesstaates hilft sie Unternehmen dabei, eine Gründung, Expansion oder Ansiedlung im Bundesstaat zu prüfen. Die EDPNC bringt öffentliche Stellen, regionale und lokale Organisationen, Dienstleister sowie Verantwortliche aus Tourismus und Handel zusammen, um Unternehmenswachstum und internationalen Handel zu fördern. Zu ihrer Arbeit gehören außerdem die Analyse von Geschäfts- und Branchentrends sowie die Erfassung von Standorten und Einrichtungen, die für eine Ansiedlung infrage kommen könnten.
Manager für Geschäftsentwicklung, Wirtschaftsförderung in North Carolina
Gewinnen Sie US-amerikanische und internationale Unternehmen für Investitionen in North Carolina, indem Sie den Bundesstaat als Standort für Gründung, Ausbau oder Verlagerung von Geschäftstätigkeiten präsentieren. Bringen Sie Unternehmensansiedlungen voran und unterstützen Sie damit den öffentlich-privaten Auftrag der EDPNC zur Wirtschaftsentwicklung.
Beschreibung
- Identifizieren und entwickeln Sie Kontakte zu US-amerikanischen und internationalen Unternehmen, die neue Standorte, Erweiterungen oder Verlagerungen innerhalb der USA erwägen.
- Gewinnen Sie Investitionskontakte für Gemeinden in ganz North Carolina.
- Finden Sie wachstumsstarke Unternehmen, die für die Unternehmensansiedlung infrage kommen könnten.
- Präsentieren Sie North Carolina bei Marketingveranstaltungen, Konferenzen, Foren und individuellen Geschäftsentwicklungsgesprächen als attraktiven Wirtschaftsstandort.
- Erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Research- und Marketingteam der EDPNC Branchenmarketingstrategien und -materialien.
- Knüpfen Sie bei Konferenzen, Messen und ähnlichen Veranstaltungen gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern der Branche.
- Planen Sie gemeinsame Marketingveranstaltungen mit dem Marketing- und Veranstaltungsteam der EDPNC und übernehmen Sie die Kontaktperson und Durchführung für Veranstaltungen im Inland.
- Verfolgen Sie Branchenmeldungen und positionieren Sie North Carolina bei Unternehmen, die mögliche Standorte prüfen.
- Binden Sie Multiplikatoren, Partner, Investoren und weitere Anspruchsgruppen der EDPNC in den USA und international ein.
- Arbeiten Sie mit regionalen und lokalen Wirtschaftsförderungsstellen sowie strategischen Partnern in ganz North Carolina zusammen.
- Unterstützen Sie die Betreuung qualifizierter Kontakte bis zur endgültigen Entscheidung.
- Erreichen Sie die Jahresziele, darunter qualifizierte Kontakte und erfolgreich abgeschlossene Geschäftsmöglichkeiten.
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
- Erfahrung in den Lebenswissenschaften, der fortgeschrittenen Fertigung, im Fintech-Bereich oder in der Luft- und Raumfahrt ist stark bevorzugt.
- Berufliche Sprachkompetenz in einer Fremdsprache ist bevorzugt, insbesondere Koreanisch oder Japanisch.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
- Praktische Kenntnisse mit dem Salesforce-CRM-System sind stark bevorzugt.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und auch unter Druck die Ruhe zu bewahren.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich sicherer Kommunikation mit hochrangigen Vertretern aus Regierung und Wirtschaft.
- Ausgeprägte Arbeitsmoral.
- Sehr gutes Organisationstalent.
- Hoher Anspruch an Arbeitsqualität und Kundenservice.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Anreize, die an Wirkung und Ergebnisse geknüpft sind.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und ausgewogener Work-Life-Balance.
- Vier Wochen bezahlter Urlaub.
- Neun bezahlte Feiertage.
- Drei bezahlte Krankheits- und Wellnesstage.
- Drei flexible Feiertage.
- 401(k)-Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5 % nach sechs Monaten.
- Bezahlte Elternzeit, einschließlich acht Wochen Mutterschutz und vier Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung mit Optionen für HSA und FSA.
- Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Lebensversicherung über 50.000 US-Dollar.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm für das Wohlbefinden des Haushalts der beschäftigten Person.
- Optionale Versicherungen bei schweren Krankheiten und Unfällen, Krankenhauszusatzversicherung sowie Lebens- und Haustierkrankenversicherung.
- Bezahlter Parkplatz.
- Zugang zu einem Fitnessstudio.
- Kostenlose Snacks.
- Familienfreundliche Arbeitsplatzpraktiken mit der Zertifizierung Family Forward Certified.