Ang Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC) ay isang nonprofit na organisasyong sumusuporta sa pagpapaunlad ng negosyo sa buong North Carolina. Nakikipagtulungan ito sa tanggapan ng Gobernador at sa Kagawaran ng Komersyo ng estado upang tulungan ang mga kumpanya na pag-aralan ang pagsisimula, pagpapalawak, o paglilipat ng operasyon sa estado. Pinag-uugnay ng EDPNC ang mga opisyal ng pamahalaan, mga panrehiyon at lokal na organisasyon, mga tagapagbigay ng serbisyo, at mga lider sa turismo at kalakalan upang suportahan ang paglago ng negosyo at pandaigdigang kalakalan. Kabilang din sa gawain nito ang pagsasaliksik sa mga uso sa negosyo at industriya, pati na ang pagsubaybay sa mga lugar at pasilidad na maaaring magamit para sa relokasyon.
Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Pagpapaunlad ng Ekonomiya ng North Carolina
Hikayatin ang mga kompanya mula sa U.S. at iba pang bansa na mamuhunan sa North Carolina sa pamamagitan ng pagtataguyod sa estado bilang lugar para magtatag, magpalawak, o maglipat ng mga operasyon. Isulong ang mga oportunidad sa pangangalap ng kompanya bilang suporta sa pampubliko-pribadong misyon sa pagpapaunlad ng ekonomiya ng EDPNC.
Paglalarawan
- Tukuyin at paunlarin ang mga potensyal na kliyenteng kompanya mula sa U.S. at iba pang bansa na isinasaalang-alang ang mga bagong operasyon, pagpapalawak, o paglilipat sa U.S.
- Bumuo ng mga lead sa pamumuhunan para sa mga komunidad sa buong North Carolina.
- Maghanap ng mga kompanyang mabilis lumago na maaaring angkop sa pangangalap ng kompanya.
- Itaguyod ang North Carolina bilang destinasyon ng negosyo sa mga kaganapan sa marketing, kumperensiya, forum, at mga indibidwal na pulong para sa pagpapaunlad ng negosyo.
- Bumuo ng mga estratehiya at materyales sa marketing para sa mga industriya kasama ang pangkat ng Pananaliksik at Marketing ng EDPNC.
- Aktibong kumonekta sa mga tagapagpasya sa industriya sa mga kumperensiya, trade show, at kaugnay na kaganapan.
- Magplano ng mga pinagtulungang kaganapan sa marketing kasama ang Marketing at mga Kaganapan ng EDPNC, at magsilbing lokal na contact at tagapagpatupad ng mga kaganapan.
- Subaybayan ang balita sa industriya at iposisyon ang North Carolina para sa mga kompanyang nagsusuri ng lokasyon ng pasilidad.
- Makipag-ugnayan sa mga tagapagpalawak ng impluwensiya, kasosyo, mamumuhunan, at stakeholder ng EDPNC sa U.S. at sa ibang bansa.
- Makipagtulungan sa mga tanggapang panrehiyon at lokal para sa pagpapaunlad ng ekonomiya at sa mga estratehikong kasosyo sa buong North Carolina.
- Tumulong sa pamamahala ng mga kwalipikadong lead hanggang sa pinal na desisyon.
- Abutin ang mga taunang target, kabilang ang mga kwalipikadong lead at mga oportunidad na matagumpay na naisara.
- Gawin ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na digri.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo.
- Lubos na ninanais ang karanasan sa life sciences, advanced manufacturing, fintech, o aerospace.
- Mas mainam ang propesyonal na kahusayan sa wikang banyaga, lalo na sa Korean o Japanese.
- May kahusayan sa Microsoft Outlook, Word, Excel, at PowerPoint.
- Lubos na ninanais ang kaalaman sa paggamit ng Salesforce CRM.
- Kayang magtrabaho sa mabilis na kapaligiran at manatiling kalmado kapag may pressure.
- Mahusay makipagtulungan at may karanasan sa pagtatrabaho bilang bahagi ng isang pangkat.
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon, kabilang ang kumpiyansang makipag-usap sa matataas na opisyal ng pamahalaan at mga ehekutibo ng negosyo.
- Matibay na etika sa trabaho.
- Maayos at organisado.
- Nakatuon sa de-kalidad na trabaho at mahusay na serbisyo sa kustomer.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kabayaran at mga insentibo sa pagganap na nakabatay sa epekto at resulta.
- Hybrid na iskedyul na nagbibigay ng kakayahang umangkop at balanse.
- Apat na linggong bayad na bakasyon.
- Siyam na bayad na araw ng pahinga.
- Tatlong araw para sa pagkakasakit at kapakanan.
- Tatlong flexible na araw ng pahinga.
- 401(k) plan na may 5% katumbas na kontribusyon mula sa employer pagkaraan ng anim na buwan.
- Bayad na leave para sa magulang, kabilang ang walong linggong maternity leave at apat na linggong paternity leave.
- Saklaw sa kalusugan, ngipin, at paningin, na may mga opsiyon sa HSA at FSA.
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan na binabayaran ng employer.
- $50,000 na life insurance.
- Employee Assistance Program na sumusuporta sa kapakanan ng sambahayan ng empleyado.
- Opsiyonal na insurance para sa kritikal na karamdaman, aksidente, benepisyo sa pagpapaospital, buhay, at alagang hayop.
- Bayad na paradahan.
- Access sa gym.
- Libreng meryenda.
- Mga kagawiang pampamilyang lugar ng trabaho na sertipikado ng Family Forward.