Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC) es una organización sin fines de lucro que apoya el desarrollo empresarial en Carolina del Norte. En colaboración con la oficina del gobernador y el Departamento de Comercio del estado, ayuda a las empresas a explorar la posibilidad de iniciar, ampliar o establecer operaciones en el estado. EDPNC reúne a funcionarios públicos, organizaciones regionales y locales, proveedores de servicios y líderes del turismo y el comercio para impulsar el crecimiento empresarial y el comercio internacional. Su labor también incluye investigar las tendencias empresariales e industriales y hacer un seguimiento de los emplazamientos e instalaciones que podrían estar disponibles para reubicarse.
Gerente de Desarrollo de Negocios, Desarrollo Económico de Carolina del Norte
Atrae empresas estadounidenses e internacionales para que inviertan en Carolina del Norte, promoviendo el estado como lugar para establecer, ampliar o trasladar operaciones. Impulsa oportunidades de captación corporativa en apoyo de la misión de desarrollo económico público-privada de EDPNC.
Descripción
- Identificar y desarrollar relaciones con empresas estadounidenses e internacionales que estén considerando iniciar operaciones, expandirse o trasladarse dentro de Estados Unidos.
- Generar oportunidades de inversión para comunidades de todo Carolina del Norte.
- Encontrar empresas de alto crecimiento que puedan ser candidatas para la captación corporativa.
- Promover Carolina del Norte como destino empresarial en eventos de marketing, conferencias, foros y reuniones individuales de desarrollo de negocios.
- Crear estrategias y materiales de marketing sectorial junto con el equipo de Investigación y Marketing de EDPNC.
- Establecer activamente contacto con responsables de la toma de decisiones del sector en conferencias, ferias comerciales y eventos relacionados.
- Planificar eventos de marketing conjunto con Marketing y Eventos de EDPNC, y actuar como contacto y responsable de la ejecución de los eventos nacionales.
- Seguir las noticias del sector y posicionar a Carolina del Norte ante empresas que evalúan ubicaciones para sus instalaciones.
- Colaborar con los multiplicadores, socios, inversores y partes interesadas de EDPNC en Estados Unidos y a nivel internacional.
- Colaborar con oficinas regionales y locales de desarrollo económico y con socios estratégicos de todo Carolina del Norte.
- Ayudar a gestionar las oportunidades cualificadas hasta la decisión final.
- Cumplir los objetivos anuales, incluidas las oportunidades cualificadas y las operaciones cerradas con éxito.
- Realizar otras funciones que se asignen.
Requisitos
- Licenciatura universitaria.
- Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de negocios.
- Se valorará especialmente la experiencia en ciencias de la vida, fabricación avanzada, tecnología financiera o aeroespacial.
- Se valorará el dominio profesional de un idioma extranjero, especialmente coreano o japonés.
- Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint.
- Se valorará especialmente el conocimiento práctico de Salesforce CRM.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y mantener la serenidad bajo presión.
- Sólidas habilidades de colaboración y experiencia trabajando en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y confianza para comunicarse con altos cargos gubernamentales y ejecutivos empresariales.
- Fuerte ética de trabajo.
- Gran capacidad de organización.
- Compromiso con la excelencia en el trabajo y el servicio al cliente.
Beneficios
- Remuneración competitiva e incentivos por desempeño vinculados al impacto y los resultados.
- Horario híbrido que ofrece flexibilidad y equilibrio.
- Cuatro semanas de tiempo libre remunerado.
- Nueve días festivos remunerados.
- Tres días remunerados por enfermedad y bienestar.
- Tres días festivos flexibles.
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del empleador del 5 % tras seis meses.
- Permiso parental remunerado, con ocho semanas de permiso por maternidad y cuatro semanas por paternidad.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica, con opciones de HSA y FSA.
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador.
- Seguro de vida de 50.000 $.
- Programa de asistencia al empleado que apoya el bienestar de las personas que conviven con el empleado.
- Opciones de seguro para enfermedades graves, accidentes, indemnización hospitalaria, vida y mascotas.
- Estacionamiento remunerado.
- Acceso a gimnasio.
- Refrigerios gratuitos.
- Prácticas laborales favorables a las familias, certificadas por Family Forward.