LogoFresh Jobs Ahead
SWBC
SWBC
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Fast ejendomFinansForsikring
SWBC er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der betjener privatpersoner, virksomheder og finansielle institutioner inden for forsikring, långivning, investeringer og fast ejendom. Udbuddet omfatter livs-, ejendoms-, køretøjs- og erhvervsforsikringer, realkreditlån, formueforvaltning og pensionsplanlægning samt udvikling af erhvervsejendomme. SWBC tilbyder også medarbejdergoder og outsourcede HR-tjenester. Virksomheden opererer inden for finans, forsikring og fast ejendom med en bred portefølje, der er udviklet til at understøtte kundernes finansielle behov og forretningsbehov.
LinkedIn
Job i virksomheden

Lønspecialist I (fjernarbejde, Texas)

Behandl løn på tværs af flere stater, fradrag, løntilbageholdelser og oplysninger om nyansatte for SWBC PEO's kunder. Arbejd hjemmefra i Texas, og bidrag til korrekte lønkørsler og løsning af kundernes lønproblemer.

USUSATXTexasFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Være primær kontakt hos SWBC PEO for tildelte kunder og fællesansatte.
  • Imødekomme kundernes servicebehov.
  • Behandle løn for tildelte medarbejdere på tværs af flere stater med ugentlige, hver anden uge, to gange om måneden og månedlige lønperioder.
  • Administrere lønkonti og behandle løn på tværs af flere stater.
  • Afstemme lønsystemer og kontrollere nøjagtigheden.
  • Udarbejde formularer, indtaste løndata, beregne løn og fradrag samt opdatere lønregistre.
  • Besvare kunders spørgsmål om løn og hjælpe med at løse problemer.
  • Vedligeholde registre over løntransaktioner, herunder ændringer i løn, fradrag, ansættelsesstatus, navne og adresser.
  • Løse uoverensstemmelser i løn og andre problemer sammen med kunder.
  • Behandle løntilbageholdelser.
  • Indsamle papirer for nyansatte og sikre korrekt registrering i løn- og tidsregistreringssystemer.
  • Vedligeholde kundernes nyansattes W-4- og I-9-dokumenter.
  • Behandle sager i E-Verify.
  • Udføre andre opgaver efter behov.

Krav

  • En gymnasial eksamen eller tilsvarende er påkrævet.
  • En videregående uddannelse er en fordel.
  • Mindst tre års erfaring med lønbehandling, løntilbageholdelser og generelle fradrag samt vedligeholdelse af W-2- og I-9-registre.
  • Afhængigt af kundeopgaven kan mindst tre års erfaring med lønbehandling for bilforhandlere, løntilbageholdelser, generelle fradrag og W-2- og I-9-registre være påkrævet.
  • Fundamental Payroll Certification (FPC) foretrækkes.
  • Certified Payroll Professional (CPP) foretrækkes.
  • Gode sprogkundskaber på to sprog foretrækkes.
  • Praktisk kendskab til jobomkostningsberegnet og certificeret lønbehandling.
  • Kendskab til tidsregistreringssystemer.
  • Kendskab til arbejdsministeriets krav og Fair Labor Standards Act, for så vidt de gælder løn og overarbejde.
  • Praktisk kendskab til personlige computere og løndatabasesystemer.
  • Evne til at håndtere rutinemæssige lønopgaver og kommunikere resultater effektivt.
  • Gode færdigheder i Microsoft Excel, Word og PowerPoint.
  • Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
  • Stærke samarbejds- og organisatoriske evner.
  • Gode lytteevner, sans for detaljer, nøjagtighed og evne til at behandle fortrolige oplysninger.
  • Selvstændighed og initiativ til at udføre arbejdet efter bedste evne.
  • Hensyn til andre og evne til at opretholde positive arbejdsrelationer.
  • Evne til at behandle løn for flere kunder med forskellige lønplaner.
  • Evne til at organisere arbejdet og overholde frister.
  • Evne til at håndtere flere opgaver og tilpasse sig ændringer.
  • Evne til at sidde i længere perioder og udføre stillesiddende arbejde.
  • Stofscreening før ansættelse er påkrævet.
  • Skal være ikke-tobaksbruger, hvor loven tillader det.

Fordele

  • Konkurrencedygtig samlet lønpakke.
  • Balance mellem arbejde og privatliv.
  • Aktiviteter for medarbejderengagement og anerkendelsespriser.
  • Jubilæumspriser for anciennitet.
  • Muligheder for karriereudvikling og vækst.
  • Leadership Academy og mentorordning.
  • Efteruddannelse og karrierecertificeringer.
  • Flere muligheder for sundhedsdækning.
  • Traditionelle pensionsordninger og Roth 401(k)-ordninger.
  • Wellnessprogram.

Relaterede job