LogoFresh Jobs Ahead
EPRI
EPRI
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BEnergia
EPRI è un’organizzazione indipendente e senza scopo di lucro dedicata alla ricerca e allo sviluppo nel settore dell’energia, fondata nel 1972. Collaborando con oltre 450 aziende in 45 Paesi, EPRI sviluppa e applica ricerche per promuovere un’elettricità pulita, sicura, affidabile, accessibile ed equa. Le sue attività comprendono l’energia nucleare, la produzione, la trasmissione e la distribuzione di energia elettrica, la decarbonizzazione, la modernizzazione della rete e altre risorse energetiche a basse emissioni di carbonio.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Responsabile di categoria I, acquisti di viaggi ed eventi

Gestisce gli acquisti per viaggi aziendali, riunioni ed eventi di EPRI, comprese le trattative con i fornitori, il controllo dei costi e il monitoraggio delle prestazioni. Contribuisce a fornire servizi di qualità, sicuri e conformi, gestendo la spesa in modo efficace.

USStati UnitiNCCarolina del Nord
60.000 $ – 70.000 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseApprovvigionamento

Descrizione

  • Supervisiona le categorie dei viaggi aziendali, delle riunioni e degli eventi di EPRI.
  • Collabora con i team interni e i fornitori per offrire servizi di viaggio ed eventi convenienti, conformi, sicuri e di alta qualità.
  • Contribuisce alla pianificazione delle categorie, alla selezione dei fornitori, alle trattative contrattuali, alla gestione delle prestazioni e della domanda, all’esperienza di viaggiatori e organizzatori e al miglioramento continuo.
  • Negozia con fornitori nazionali e internazionali, come hotel, sedi per eventi, società di gestione dei viaggi, compagnie aeree, aziende di trasporto terrestre, fornitori di servizi per eventi e fornitori di tecnologie di viaggio.
  • Negozia prezzi, sconti, rimborsi, concessioni, livelli di servizio, supporto all’implementazione, rendicontazione, crediti e ripartizione dei rischi commerciali e operativi.
  • Prepara le condizioni degli accordi e negozia i contratti di sourcing e i termini di acquisizione.
  • Misura e comunica i risparmi e i costi evitati; valuta le proposte finanziarie e segnala prestazioni finanziarie deboli.
  • Contribuisce alle matrici di valutazione dei rischi per accordi a rischio medio e alto e registra le decisioni aziendali.
  • Individua i fornitori chiave e contribuisce a creare piani di continuità operativa con fonti di approvvigionamento alternative.
  • Individua potenziali fornitori e contribuisce alla loro selezione.
  • Monitora le prestazioni dei fornitori e instaura rapporti di collaborazione con i fornitori strategici.
  • Individua opportunità per consolidare la base di fornitori e gestire processi RFX; sostiene l’assegnazione equa e documentata dei contratti.
  • Elabora business case basati su informazioni e dati oggettivi.
  • Gestisce i casi di non conformità dei fornitori e le cancellazioni e risoluzioni degli accordi per motivi non legati alle prestazioni.
  • Valuta le condizioni di mercato e le tendenze del settore nelle categorie assegnate.
  • Crea strategie di acquisizione per le categorie assegnate, ne monitora l’attuazione e riferisce sui risultati.
  • Contribuisce a gestire i cambiamenti organizzativi derivanti dalle strategie di acquisizione per categoria.
  • Costruisce rapporti di collaborazione con i clienti interni e le parti interessate; valuta gli ambiti di acquisizione in termini di valore e conformità.
  • Sviluppa approcci che migliorano l’efficienza operativa e creano valore per le parti interessate e il team Sourcing.
  • Partecipa a progetti speciali e svolge altri compiti assegnati dal responsabile Sourcing e Procurement e/o dal direttore del team Sourcing.

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza pertinente nei viaggi aziendali, nelle riunioni e negli eventi, nel settore alberghiero, nelle attività o nella gestione clienti di una società di gestione dei viaggi, nel sourcing strategico o negli acquisti, oppure nella gestione di fornitori o categorie.
  • Laurea triennale o combinazione equivalente di formazione ed esperienza professionale pertinente.
  • Conoscenza di base dei termini e delle condizioni commerciali di acquisizione ed esperienza nella loro negoziazione, inclusa la capacità di utilizzare o redigere clausole contrattuali di base.
  • Conoscenza di base del processo procure-to-pay.
  • Eccellenti capacità di ascolto, comunicazione orale e scrittura.
  • Buon giudizio commerciale e capacità di seguire i controlli interni, i requisiti di prevenzione delle frodi, le politiche di viaggio, i processi di gestione dei rischi dei fornitori e le procedure di acquisizione.
  • Costituisce titolo preferenziale: conoscenza dei programmi aziendali di viaggio, riunioni ed eventi, oppure esperienza nella gestione di tali programmi, di un’attività alberghiera o di un portafoglio di fornitori correlato.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza con SAP o un sistema aziendale simile. È apprezzata la familiarità con Concur, Cvent, strumenti di prenotazione online, piattaforme di società di gestione dei viaggi, sistemi di distribuzione globale o tecnologie per la gestione delle riunioni.
  • Capacità di gestire progetti, stabilire priorità e delegare il lavoro.
  • Capacità di utilizzare strumenti e tecnologie di IA emergenti per aumentare la produttività, semplificare i flussi di lavoro, rafforzare il processo decisionale e sostenere gli obiettivi aziendali.
  • Approccio proattivo al lavoro autonomo, al rispetto delle scadenze, alla gestione di carichi di lavoro concorrenti, alle decisioni ponderate e alla richiesta di indicazioni quando necessario.
  • Approccio diplomatico e collaborativo alla costruzione di rapporti.
  • Spiccate capacità organizzative, di risoluzione dei problemi e relazionali.
  • Esperienza nell’analisi, nella pulizia e nella presentazione dei dati.

Benefit

  • Programma annuale di incentivi
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • Piano 401(k)
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
  • Congedo familiare retribuito
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
  • Ferie retribuite, comprese ferie flessibili, congedi per malattia e festività

Offerte correlate

Vanderbilt University Medical Center

Specialista del supporto tecnico, Scuola di Infermieristica Vanderbilt

Vanderbilt University Medical Center
Sponsor per visto H1BConsulenzaIstruzioneOspitalità
USStati UnitiTNTennesseeIbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseSupporto IT
macOS

Fornire supporto tecnico a docenti, personale e studenti della Scuola di Infermieristica Vanderbilt per dispositivi, aule e strutture multimediali. Risolvere problemi tecnologici e sostenere l’insegnamento, l’apprendimento e la collaborazione.

Apri
TD

Addetto/a all’esperienza cliente part-time, TD Canada Trust — Burlington

TD
Sponsor per visto H1BAssicurazioniFinanzaServizi bancari
CACanada
22 $ – 28 $ / ora
In sedePart-timeJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAssistenza clienti

Assisti i clienti di TD Canada Trust in una filiale di Burlington, gestendo transazioni, risolvendo richieste e consigliando soluzioni bancarie. Questo ruolo part-time si concentra su un servizio accurato, indicazioni chiare ed esperienze positive per i clienti.

Apri
Symbotic

Ingegnere di supporto tecnico da remoto

Symbotic
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeConsulenzaLogistica
USStati Uniti
70.000 $ – 97.900 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del supporto
LinuxSQLTCP/IP

Risolvi i problemi dei sistemi di robotica per magazzini di Symbotic in ambito software, reti e infrastruttura. Esegui diagnosi da remoto, gestisci le escalation e individua le cause principali per supportare le operazioni presso le sedi dei clienti.

Apri