Safeguard Global membantu perusahaan membangun dan mengelola tenaga kerja internasional melalui penggajian global, solusi tenaga kerja, dan keahlian kepatuhan. Layanannya mendukung perusahaan yang beroperasi di berbagai lingkungan regulasi, membantu mereka menangani tantangan praktis ketenagakerjaan internasional dan memperluas tim lintas negara.
Mitra Solusi Talenta
Mengelola pencarian kandidat, keterlibatan, dan penempatan untuk portofolio klien internasional Safeguard Global. Bekerja sama dengan manajer perekrutan tanpa tanggung jawab penjualan.
Deskripsi
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari pembahasan kebutuhan posisi dan pencarian kandidat hingga wawancara, penawaran, dan penempatan.
- Menyelaraskan strategi perekrutan dengan manajer perekrutan dan memberi mereka informasi terbaru secara berkala.
- Mencari, menjalin komunikasi, menyaring, dan menilai kandidat melalui berbagai saluran.
- Menangani lowongan untuk berbagai klien, posisi, dan lokasi dengan memenuhi standar kualitas dan tenggat waktu.
- Bekerja sama dengan tim pencarian spesialis dan mitra agensi untuk mengembangkan kumpulan talenta.
- Memberikan wawasan tentang ketersediaan talenta, ekspektasi gaji, dan tantangan perekrutan.
- Menjaga keakuratan catatan, mendukung pengalaman kandidat yang positif, dan terus meningkatkan proses penempatan.
Persyaratan
- Berpengalaman dalam rekrutmen agensi, rekrutmen untuk beberapa klien, atau akuisisi talenta dari awal hingga akhir.
- Mampu mengelola beberapa lowongan dan prioritas yang saling bersaing.
- Memiliki keterampilan kuat dalam pencarian langsung, penilaian kandidat, dan pengelolaan pemangku kepentingan.
- Memiliki keterampilan komunikasi, organisasi, dan membangun hubungan yang sangat baik.
- Bersikap proaktif dan berorientasi pada layanan, serta mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
- Fasih berbahasa Inggris; kemampuan berbahasa lain menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Pola kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh dengan fleksibilitas untuk menyesuaikan jadwal dengan kebutuhan pribadi, seperti mengantar anak ke sekolah dan berolahraga.
- Paket cuti kompetitif, termasuk cuti berbayar untuk menyambut anggota keluarga baru.
- Dua hari cuti berbayar untuk kegiatan amal.
- Skema bonus tahunan atau program insentif penjualan.
- Lingkungan internasional dengan peluang membangun jejaring global dan berkolaborasi lintas negara.
- Budaya yang mengutamakan karyawan dan mengapresiasi kontribusi.
- Akses ke dua platform pembelajaran untuk pengembangan berkelanjutan.