Safeguard Global מסייעת לעסקים לבנות ולנהל כוח אדם בינלאומי באמצעות שירותי שכר גלובליים, פתרונות לניהול כוח אדם ומומחיות בתחום הציות. שירותיה תומכים בחברות הפועלות בסביבות רגולטוריות שונות, ומסייעים להן להתמודד עם האתגרים המעשיים של העסקה בינלאומית ולהרחיב את צוותיהן מעבר לגבולות.
שותף לפתרונות גיוס כישרונות
ניהול איתור מועמדים, יצירת קשר עמם והשמתם בקרב לקוחותיה הבינלאומיים של Safeguard Global. עבודה עם מנהלי גיוס ללא אחריות למכירות.
תיאור
- פיקוח על תהליכי גיוס, החל באפיון התפקיד ובאיתור מועמדים, דרך ראיונות והצעות ועד להשמה.
- התאמת אסטרטגיות הגיוס למנהלי הגיוס ועדכונם באופן שוטף.
- איתור מועמדים, יצירת קשר עמם, סינונם והערכתם בערוצים מגוונים.
- ניהול משרות פנויות אצל לקוחות, בתפקידים ובמיקומים שונים, תוך עמידה בסטנדרטים של איכות ובלוחות זמנים.
- עבודה עם צוותי איתור מתמחים ועם שותפי השמה לפיתוח מאגרי מועמדים.
- מתן תובנות על זמינות מועמדים, ציפיות שכר ואתגרי גיוס.
- שמירה על רישומים מדויקים, תמיכה בחוויית מועמד חיובית ושיפור מתמשך של תהליכי הגיוס.
דרישות
- ניסיון בגיוס באמצעות חברות השמה, בגיוס למספר לקוחות או ברכישת כישרונות מקצה לקצה.
- יכולת לנהל כמה משרות פנויות וסדרי עדיפויות מתחרים.
- מיומנויות חזקות באיתור ישיר, בהערכת מועמדים ובניהול בעלי עניין.
- כישורי תקשורת, ארגון ובניית קשרים מצוינים.
- גישה יוזמת וממוקדת שירות, ויכולת לעבוד באופן עצמאי ובשיתוף פעולה.
- שליטה מלאה באנגלית; שפות נוספות הן יתרון.
הטבות
- עבודה במתכונת של עבודה מרחוק בראש סדר העדיפויות, עם גמישות להתאמת לוח הזמנים לצרכים אישיים, כמו הסעות לבית הספר והפסקות לאימון בחדר הכושר.
- חבילת חופשות תחרותית, הכוללת חופשה בתשלום ליצירת קשר עם בני משפחה חדשים.
- יומיים בתשלום לפעילות התנדבותית.
- תוכנית בונוס שנתית או תוכנית תמריצי מכירות.
- סביבה בינלאומית עם הזדמנויות לבניית רשת קשרים גלובלית ולשיתוף פעולה בין מדינות.
- תרבות ארגונית המתמקדת באנשים ומכירה בתרומתם.
- גישה לשתי פלטפורמות למידה לצורך התפתחות מתמשכת.