Tinutulungan ng Safeguard Global ang mga negosyo na bumuo at mamahala ng mga internasyonal na workforce sa pamamagitan ng pandaigdigang payroll, mga solusyon sa workforce, at kadalubhasaan sa pagsunod sa mga regulasyon. Sinusuportahan ng mga serbisyo nito ang mga kumpanyang nag-ooperate sa iba’t ibang kapaligirang may magkakaibang regulasyon, at tinutulungan silang harapin ang mga praktikal na hamon ng internasyonal na pagtatrabaho at palawakin ang kanilang mga team sa iba’t ibang bansa.
Kasosyo sa mga Solusyon sa Talento
Pangasiwaan ang paghahanap, pakikipag-ugnayan, at paglalagay ng mga kandidato para sa internasyonal na kliyente ng Safeguard Global. Makipagtulungan sa mga hiring manager nang walang responsibilidad sa pagbebenta.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang recruitment mula sa pagtalakay sa bakanteng posisyon at paghahanap ng kandidato hanggang sa mga panayam, alok, at paglalagay sa trabaho.
- Iayon ang mga estratehiya sa pagkuha ng empleyado sa mga hiring manager at regular silang bigyan ng mga update.
- Humanap, kumontak, magsala, at magsuri ng mga kandidato sa pamamagitan ng iba’t ibang channel.
- Asikasuhin ang mga bakanteng posisyon para sa iba’t ibang kliyente, tungkulin, at lokasyon habang natutugunan ang mga pamantayan sa kalidad at takdang panahon.
- Makipagtulungan sa mga espesyalisadong sourcing team at partner na ahensiya upang bumuo ng mga talent pipeline.
- Magbigay ng mga pananaw tungkol sa pagkakaroon ng talento, inaasahang sahod, at mga hamon sa pagkuha ng empleyado.
- Panatilihing wasto ang mga rekord, suportahan ang positibong karanasan ng kandidato, at patuloy na pagbutihin ang paghahatid ng serbisyo.
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa recruitment agency, recruitment para sa maraming kliyente, o pagkuha ng talento mula simula hanggang wakas.
- Kayang pamahalaan ang maraming bakanteng posisyon at magkakatunggaling prayoridad.
- Mahuhusay sa direktang paghahanap, pagtatasa ng kandidato, at pamamahala ng mga stakeholder.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, organisasyon, at pagbuo ng ugnayan.
- Proaktibo at nakatuon sa serbisyo, at kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Matatas sa Ingles; bentahe ang iba pang wika.
Mga Benepisyo
- Pangunahing remote ang trabaho at may kakayahang umangkop ang iskedyul ayon sa mga personal na pangangailangan, gaya ng paghatid sa mga anak sa paaralan at pag-eehersisyo.
- Mapagkumpitensyang pakete ng leave, kabilang ang bayad na leave para sa mga bagong miyembro ng pamilya.
- Dalawang bayad na araw na walang pasok para sa mga gawaing pangkawanggawa.
- Taunang bonus scheme o plano ng insentibo sa pagbebenta.
- Internasyonal na kapaligiran na may mga pagkakataong bumuo ng pandaigdigang ugnayan at makipagtulungan sa iba’t ibang bansa.
- Kulturang nakasentro sa mga tao at kumikilala sa mga ambag.
- Access sa dalawang plataporma ng pagkatuto para sa patuloy na pag-unlad.