Safeguard Global допомагає компаніям створювати та керувати міжнародними командами за допомогою глобального нарахування заробітної плати, рішень для управління персоналом і експертизи у сфері дотримання вимог законодавства. Її послуги підтримують компанії, що працюють у різних нормативно-правових умовах, допомагаючи їм долати практичні виклики міжнародного працевлаштування та розширювати команди в різних країнах.
Партнер із рішень у сфері добору персоналу
Координуйте пошук кандидатів, взаємодію з ними та працевлаштування для міжнародних клієнтів Safeguard Global. Працюйте з керівниками з найму без обов’язків із продажу.
Опис
- Координуйте добір: від обговорення вакансії та пошуку кандидатів до співбесід, пропозицій роботи й працевлаштування.
- Узгоджуйте стратегії найму з керівниками та регулярно інформуйте їх про перебіг роботи.
- Шукайте кандидатів різними каналами, взаємодійте з ними, проводьте первинний відбір та оцінювання.
- Ведіть вакансії для різних клієнтів, ролей і локацій, дотримуючись стандартів якості та строків.
- Співпрацюйте зі спеціалізованими командами з пошуку кандидатів і кадровими агенціями, щоб формувати кадровий резерв.
- Надавайте інформацію про доступність фахівців, очікування щодо зарплати та складнощі найму.
- Точно ведіть записи, підтримуйте позитивний досвід кандидатів і постійно вдосконалюйте процес добору.
Вимоги
- Досвід роботи в кадровій агенції, добору для кількох клієнтів або повного циклу найму.
- Уміння вести кілька вакансій і розставляти пріоритети за наявності конкуруючих завдань.
- Сильні навички прямого пошуку кандидатів, оцінювання та взаємодії зі зацікавленими сторонами.
- Відмінні навички спілкування, організації роботи та налагодження стосунків.
- Проактивний підхід, орієнтація на сервіс і здатність працювати самостійно та в команді.
- Вільне володіння англійською; знання інших мов буде перевагою.
Переваги
- Віддалений формат із гнучким графіком, який дає змогу враховувати особисті потреби, як-от відвезти дітей до школи чи зробити перерву на тренування.
- Конкурентний пакет відпусток, зокрема оплачувана відпустка для зміцнення зв’язку з новим членом родини.
- Два оплачувані вихідні дні для участі в благодійній діяльності.
- Щорічна бонусна програма або план заохочення за продажі.
- Міжнародне середовище з можливостями розбудовувати глобальну мережу контактів і співпрацювати з колегами з різних країн.
- Культура, орієнтована на людей і визнання їхнього внеску.
- Доступ до двох навчальних платформ для постійного розвитку.