인재 솔루션 파트너
Safeguard Global의 글로벌 고객 포트폴리오 전반에서 후보자 발굴, 소통 및 채용 배치를 관리합니다. 채용 관리자와 협업하며 영업 업무는 담당하지 않습니다.
설명
- 직무 요건 논의와 후보자 발굴부터 면접, 오퍼 및 채용 배치까지 채용 전 과정을 총괄합니다.
- 채용 관리자와 채용 전략을 조율하고 정기적으로 진행 상황을 공유합니다.
- 다양한 채널을 통해 후보자를 발굴하고 소통하며, 심사 및 평가합니다.
- 여러 고객사, 직무 및 지역의 채용 공석을 맡아 품질 기준과 일정을 준수합니다.
- 전문 소싱팀 및 에이전시 파트너와 협력해 인재 파이프라인을 구축합니다.
- 인재 확보 가능성, 급여 기대치 및 채용 과제에 관한 인사이트를 제공합니다.
- 정확한 기록을 유지하고 긍정적인 후보자 경험을 지원하며 채용 업무를 지속적으로 개선합니다.
지원 자격
- 채용 대행사, 다수 고객사 채용 또는 엔드투엔드 인재 확보 경험.
- 여러 채용 공석과 서로 경쟁하는 우선순위를 관리하는 능력.
- 직접 소싱, 후보자 평가 및 이해관계자 관리 역량.
- 뛰어난 의사소통, 조직력 및 관계 구축 능력.
- 주도적이고 서비스 지향적인 태도와 독립적·협업적으로 일하는 능력.
- 영어 능통자. 추가 언어 능력은 우대합니다.
복리후생
- 원격 근무를 우선으로 하며, 자녀 등하원이나 운동 휴식 등 개인의 필요에 맞춰 일정을 유연하게 조정할 수 있습니다.
- 새로운 가족 구성원을 맞이할 때 사용할 수 있는 유급 가족 결속 휴가를 포함한 경쟁력 있는 휴가 제도.
- 자선 활동에 사용할 수 있는 유급 휴가 연 2일.
- 연간 보너스 제도 또는 영업 인센티브 제도.
- 글로벌 네트워크를 구축하고 여러 국가의 동료와 협업할 수 있는 국제적인 환경.
- 직원의 기여를 인정하는 사람 중심의 문화.
- 지속적인 성장을 위한 학습 플랫폼 2종 이용.