Safeguard Global, küresel bordro, iş gücü çözümleri ve uyumluluk uzmanlığı aracılığıyla işletmelerin uluslararası iş gücü oluşturmasına ve yönetmesine yardımcı olur. Hizmetleri, farklı düzenleyici ortamlarda faaliyet gösteren şirketleri destekleyerek uluslararası istihdamın pratik zorluklarını ele almalarına ve ekiplerini sınırlar ötesinde genişletmelerine yardımcı olur.
Yetenek Çözümleri İş Ortağı
Safeguard Global’ın uluslararası müşteri portföyü genelinde aday bulma, adaylarla iletişim ve işe yerleştirme süreçlerini yönetin. Satış sorumluluğu üstlenmeden işe alım yöneticileriyle birlikte çalışın.
Açıklama
- İş tanımının alınması ve aday bulunmasından mülakatlar, teklifler ve işe yerleştirmelere kadar işe alım sürecini yönetin.
- İşe alım yöneticileriyle işe alım stratejilerini belirleyin ve onları düzenli olarak bilgilendirin.
- Birden fazla kanal üzerinden aday bulun, adaylarla iletişim kurun, ön eleme yapın ve değerlendirin.
- Kalite standartlarını ve zaman çizelgelerini karşılayarak farklı müşteriler, roller ve lokasyonlardaki açık pozisyonları yönetin.
- Yetenek havuzları oluşturmak için uzman aday bulma ekipleri ve ajans iş ortaklarıyla çalışın.
- Yeteneklerin bulunabilirliği, maaş beklentileri ve işe alım zorlukları hakkında içgörü sağlayın.
- Doğru kayıtlar tutun, olumlu bir aday deneyimini destekleyin ve işe alım süreçlerinin verimliliğini sürekli artırın.
Gereksinimler
- İşe alım ajansında, birden fazla müşteri için işe alımda veya uçtan uca yetenek kazanımında deneyim.
- Birden fazla açık pozisyonu ve çakışan öncelikleri yönetebilme becerisi.
- Doğrudan aday bulma, aday değerlendirme ve paydaş yönetimi alanlarında güçlü beceriler.
- Güçlü iletişim, organizasyon ve ilişki kurma becerileri.
- Proaktif ve hizmet odaklı bir yaklaşımın yanı sıra bağımsız ve iş birliği içinde çalışabilme becerisi.
- İngilizceyi akıcı kullanabilme; ek dil bilgisi avantajdır.
Yan Haklar
- Okul servisleri ve spor salonu molaları gibi kişisel ihtiyaçlarınıza göre programınızı düzenleyebileceğiniz, uzaktan çalışmayı önceleyen bir çalışma düzeni.
- Yeni aile üyeleri için ücretli aile bağlanma iznini de kapsayan rekabetçi izin paketi.
- Hayır amaçlı faaliyetler için iki ücretli izin günü.
- Yıllık bonus programı veya satış teşvik planı.
- Ülkeler arasında iş birliği yapma ve küresel bir ağ kurma fırsatları sunan uluslararası bir ortam.
- Katkıları takdir eden, çalışan odaklı bir kültür.
- Sürekli gelişim için iki öğrenme platformuna erişim.