タレントソリューションパートナー
Safeguard Globalの国際的な顧客ポートフォリオにおいて、候補者のソーシング、関係構築、採用決定までを担当します。 採用担当マネージャーと連携し、営業業務は担当しません。
仕事内容
- 求人要件の確認と人材ソーシングから、面接、オファー、採用決定までの採用業務を統括します。
- 採用担当マネージャーと採用戦略を調整し、定期的に進捗を共有します。
- 複数のチャネルを通じて候補者を探し、関係を築き、スクリーニングと評価を行います。
- 複数の顧客、職種、勤務地にわたる求人を担当し、品質基準と期限を守ります。
- 専門のソーシングチームや人材紹介会社と協力し、人材パイプラインを構築します。
- 人材の確保状況、給与の希望、採用上の課題について知見を提供します。
- 正確な記録を維持し、候補者に良い体験を提供するとともに、採用業務を継続的に改善します。
応募要件
- 人材紹介会社での採用、複数顧客の採用、または採用全体を一貫して担当した経験。
- 複数の求人と競合する優先事項を管理できること。
- ダイレクトソーシング、候補者評価、関係者管理に関する高いスキル。
- 優れたコミュニケーション力、組織力、関係構築力。
- 主体的でサービス志向の姿勢を持ち、単独でもチームでも働けること。
- 英語が堪能であること。ほかの言語もできれば尚可。
福利厚生
- リモートワークを基本とし、子どもの送迎やジムでの休憩など、個人の事情に合わせて柔軟に予定を組めます。
- 新しい家族を迎える際の有給の絆形成休暇を含む、充実した休暇制度。
- 慈善活動に利用できる有給休暇が年2日あります。
- 年間賞与制度または営業インセンティブ制度。
- 国際的な環境で、世界各地にネットワークを広げ、各国の同僚と協力できます。
- 一人ひとりの貢献を認める、人を大切にする文化。
- 継続的な成長に活用できる2つの学習プラットフォーム。