Safeguard Global pomáha firmám budovať a riadiť medzinárodné pracovné tímy prostredníctvom globálnej mzdovej agendy, riešení pre pracovnú silu a odborných znalostí v oblasti dodržiavania predpisov. Jej služby podporujú spoločnosti pôsobiace v rôznych regulačných prostrediach, pomáhajú im zvládať praktické výzvy medzinárodného zamestnávania a rozširovať tímy cez hranice.
Partner pre talentové riešenia
Zabezpečujte vyhľadávanie, zapájanie a umiestňovanie kandidátov v rámci medzinárodného portfólia klientov spoločnosti Safeguard Global. Spolupracujte s hiring manažérmi bez obchodnej zodpovednosti.
Popis
- Zastrešujte nábor od zadania pozície a vyhľadávania kandidátov až po pohovory, ponuky a umiestnenie.
- Zlaďujte náborové stratégie s hiring manažérmi a pravidelne ich informujte o priebehu.
- Vyhľadávajte, oslovujte, predbežne preverujte a posudzujte kandidátov prostredníctvom viacerých kanálov.
- Riešte voľné pozície naprieč klientmi, pracovnými miestami a lokalitami pri dodržiavaní štandardov kvality a termínov.
- Spolupracujte so špecializovanými sourcingovými tímami a partnerskými agentúrami na budovaní zásobníkov talentov.
- Poskytujte prehľad o dostupnosti talentov, platových očakávaniach a výzvach pri nábore.
- Veďte presnú evidenciu, podporujte pozitívnu skúsenosť kandidátov a priebežne zlepšujte náborové služby.
Požiadavky
- Skúsenosti s náborom v agentúre, náborom pre viacerých klientov alebo komplexným získavaním talentov.
- Schopnosť riadiť viacero voľných pozícií a súbežných priorít.
- Výborné zručnosti v priamom vyhľadávaní kandidátov, ich posudzovaní a riadení vzťahov so zainteresovanými stranami.
- Vynikajúce komunikačné, organizačné a vzťahové zručnosti.
- Proaktívny prístup zameraný na služby a schopnosť pracovať samostatne aj v spolupráci s ostatnými.
- Plynulá znalosť angličtiny; ďalšie jazyky sú výhodou.
Benefity
- Práca na diaľku ako hlavný spôsob práce s flexibilitou, vďaka ktorej si môžete do rozvrhu zaradiť osobné potreby, napríklad odvoz detí do školy či prestávku na cvičenie.
- Konkurencieschopný balík voľna vrátane plateného voľna pri príchode nového člena rodiny.
- Dva platené dni voľna na charitatívne aktivity.
- Ročný bonusový program alebo plán predajných stimulov.
- Medzinárodné prostredie s príležitosťami budovať globálnu sieť kontaktov a spolupracovať naprieč krajinami.
- Kultúra zameraná na ľudí, ktorá oceňuje ich prínos.
- Prístup k dvom vzdelávacím platformám na priebežný rozvoj.