Safeguard Global aitab ettevõtetel luua ja hallata rahvusvahelisi töötajaid üleilmse palgaarvestuse, tööjõulahenduste ja nõuetele vastavuse alase pädevuse abil. Selle teenused toetavad eri regulatiivsetes keskkondades tegutsevaid ettevõtteid, aidates neil toime tulla rahvusvahelise palkamise praktiliste väljakutsetega ja laiendada oma meeskondi üle piiride.
Talendilahenduste partner
Korraldad kandidaatide otsingut, kaasamist ja tööle paigutamist Safeguard Globali rahvusvahelises kliendiportfellis. Teed koostööd värbamisjuhtidega ning müügikohustusi sellel ametikohal ei ole.
Kirjeldus
- Juhid värbamist alates ametikoha tutvustusest ja kandidaatide otsingust kuni intervjuude, pakkumiste ja tööle paigutamiseni.
- Kooskõlastad värbamisstrateegiad värbamisjuhtidega ning hoiad neid regulaarselt kursis.
- Otsid, kaasad, sõelud ja hindad kandidaate mitmesuguste kanalite kaudu.
- Tegeled eri klientide, ametikohtade ja asukohtade vabade töökohtadega, järgides kvaliteedistandardeid ja tähtaegu.
- Teed koostööd spetsialiseerunud otsingutiimide ja värbamispartneritega, et arendada talentide kandidaatide võrgustikke.
- Annad ülevaate talentide kättesaadavusest, palgaootustest ja värbamisega seotud väljakutsetest.
- Hoiad andmed täpsed, toetad positiivset kandidaadikogemust ja parandad pidevalt värbamise tulemuslikkust.
Nõuded
- Kogemus agentuurivärbamises, mitme kliendi värbamises või värbamisega algusest lõpuni tegelemises.
- Oskus hallata mitut vaba ametikohta ja konkureerivaid prioriteete.
- Tugevad oskused otseotsingus, kandidaatide hindamises ja sidusrühmadega suhtlemises.
- Suurepärased suhtlemis-, organiseerimis- ja suhete loomise oskused.
- Algatusvõimeline ja teenindusele suunatud hoiak ning oskus töötada iseseisvalt ja koostöös teistega.
- Inglise keele valdamine; lisakeelte oskus tuleb kasuks.
Hüved
- Kaugtööd eelistav töökorraldus ja paindlikkus, et mahutada päevakavasse isiklikud vajadused, näiteks laste kooliviimine ja trennipausid.
- Konkurentsivõimeline puhkusepakett, sealhulgas tasustatud puhkus uue pereliikme lisandumisel.
- Kaks tasustatud vaba päeva heategevusega tegelemiseks.
- Aastaboonuse süsteem või müügistiimulite plaan.
- Rahvusvaheline töökeskkond, kus saad luua üleilmse võrgustiku ja teha koostööd eri riikide kolleegidega.
- Inimestele keskendunud töökultuur, kus sinu panust märgatakse.
- Juurdepääs kahele õppeplatvormile pidevaks arenguks.