Safeguard Global membantu perniagaan membina dan mengurus tenaga kerja antarabangsa melalui penggajian global, penyelesaian tenaga kerja dan kepakaran pematuhan. Perkhidmatannya menyokong syarikat yang beroperasi dalam pelbagai persekitaran kawal selia, membantu mereka menangani cabaran praktikal pekerjaan antarabangsa dan mengembangkan pasukan merentasi sempadan.
Rakan Penyelesaian Bakat
Mengurus pencarian calon, penglibatan dan penempatan bagi portfolio pelanggan antarabangsa Safeguard Global. Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja tanpa tanggungjawab jualan.
Penerangan
- Mengendalikan pengambilan pekerja daripada perbincangan keperluan jawatan dan pencarian calon hingga temu duga, tawaran dan penempatan.
- Menyelaraskan strategi pengambilan pekerja dengan pengurus pengambilan pekerja dan memberikan perkembangan terkini secara berkala.
- Mencari, mendekati, menapis dan menilai calon melalui pelbagai saluran.
- Mengurus kekosongan bagi pelbagai pelanggan, jawatan dan lokasi sambil memenuhi piawaian kualiti dan garis masa.
- Bekerjasama dengan pasukan pencarian khusus dan rakan agensi untuk membangunkan kumpulan bakat.
- Memberikan pandangan tentang ketersediaan bakat, jangkaan gaji dan cabaran pengambilan pekerja.
- Menyelenggara rekod yang tepat, menyokong pengalaman calon yang positif dan terus menambah baik penyampaian.
Keperluan
- Berpengalaman dalam pengambilan pekerja agensi, pengambilan untuk berbilang pelanggan atau pemerolehan bakat dari awal hingga akhir.
- Mampu mengurus beberapa kekosongan dan keutamaan yang bersaing.
- Mempunyai kemahiran kukuh dalam pencarian langsung, penilaian calon dan pengurusan pihak berkepentingan.
- Mempunyai kemahiran komunikasi, pengurusan dan pembinaan hubungan yang cemerlang.
- Bersikap proaktif dan berorientasikan perkhidmatan, serta mampu bekerja secara berdikari dan bersama-sama.
- Fasih berbahasa Inggeris; penguasaan bahasa tambahan merupakan satu kelebihan.
Faedah
- Persekitaran kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh dengan fleksibiliti untuk menyesuaikan jadual mengikut keperluan peribadi, seperti menghantar anak ke sekolah dan berehat untuk bersenam.
- Pakej cuti yang kompetitif, termasuk cuti berbayar untuk menyambut ahli keluarga baharu.
- Dua hari cuti berbayar untuk kegiatan amal.
- Skim bonus tahunan atau pelan insentif jualan.
- Persekitaran antarabangsa dengan peluang membina rangkaian global dan bekerjasama merentas negara.
- Budaya yang mengutamakan pekerja dan menghargai sumbangan.
- Akses kepada dua platform pembelajaran untuk pembangunan berterusan.