Safeguard Global pomáhá firmám vytvářet a řídit mezinárodní pracovní týmy prostřednictvím globálních mzdových služeb, řešení pro řízení pracovních sil a odborných znalostí v oblasti dodržování předpisů. Její služby podporují společnosti působící v různých regulačních prostředích a pomáhají jim zvládat praktické výzvy mezinárodního zaměstnávání a rozšiřovat týmy napříč hranicemi.
Partner pro řešení v oblasti náboru
Koordinujte vyhledávání kandidátů, komunikaci s nimi a jejich umisťování u mezinárodních klientů Safeguard Global. Spolupracujte s náborovými manažery bez odpovědnosti za prodej.
Popis
- Koordinujte nábor od úvodního zadání a vyhledávání kandidátů přes pohovory a nabídky až po nástup na pozici.
- Dohodněte náborové strategie s náborovými manažery a pravidelně je informujte o průběhu.
- Vyhledávejte kandidáty různými kanály, komunikujte s nimi, provádějte předvýběr a posouzení.
- Řešte volné pozice napříč klienty, rolemi a lokalitami a dodržujte standardy kvality i termíny.
- Spolupracujte se specializovanými sourcingovými týmy a personálními agenturami na budování databáze talentů.
- Poskytujte informace o dostupnosti kandidátů, platových očekáváních a náborových výzvách.
- Veďte přesné záznamy, podporujte pozitivní zkušenost kandidátů a průběžně zlepšujte náborové služby.
Požadavky
- Zkušenosti s náborem v personální agentuře, náborem pro více klientů nebo kompletním získáváním talentů.
- Schopnost řídit více volných pozic a určovat priority při souběhu úkolů.
- Velmi dobré dovednosti v přímém vyhledávání kandidátů, jejich posuzování a řízení vztahů se zainteresovanými stranami.
- Výborné komunikační, organizační a vztahové dovednosti.
- Proaktivní přístup, orientace na služby a schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Plynulá znalost angličtiny; další jazyky jsou výhodou.
Benefity
- Práce převážně na dálku s flexibilitou, která umožňuje přizpůsobit rozvrh osobním potřebám, například odvozu dětí do školy nebo přestávce na cvičení.
- Konkurenceschopný balíček volna včetně placeného volna na navázání vztahu s novým členem rodiny.
- Dva placené dny volna na dobročinné aktivity.
- Roční bonusový program nebo plán prodejních pobídek.
- Mezinárodní prostředí s možností budovat globální síť kontaktů a spolupracovat napříč zeměmi.
- Kultura zaměřená na lidi, která oceňuje jejich přínos.
- Přístup ke dvěma vzdělávacím platformám pro průběžný rozvoj.