Safeguard Global auttaa yrityksiä rakentamaan ja hallinnoimaan kansainvälisiä työvoimia maailmanlaajuisen palkanmaksun, työvoimaratkaisujen ja vaatimustenmukaisuuden asiantuntemuksen avulla. Sen palvelut tukevat eri sääntely-ympäristöissä toimivia yrityksiä ja auttavat niitä hallitsemaan kansainväliseen työllistämiseen liittyviä käytännön haasteita sekä laajentamaan tiimejään yli rajojen.
Talent Solutions -kumppani
Vastaat ehdokashankinnasta, ehdokkaiden sitouttamisesta ja rekrytoinneista Safeguard Globalin kansainvälisessä asiakassalkussa. Teet yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, eikä tehtävään kuulu myyntivastuita.
Kuvaus
- Vastaat rekrytoinnista tehtävän määrittelystä ja ehdokashausta haastatteluihin, tarjouksiin ja rekrytointien loppuun saattamiseen.
- Sovit rekrytointistrategiat rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja pidät heidät säännöllisesti ajan tasalla.
- Etsit, kontaktoit, esikarsit ja arvioit ehdokkaita useita kanavia hyödyntäen.
- Hoidat eri asiakkaiden, tehtävien ja sijaintien avoimia paikkoja laatustandardit ja aikataulut huomioiden.
- Teet yhteistyötä erikoistuneiden hakutiimien ja rekrytointikumppaneiden kanssa osaajapoolien kehittämiseksi.
- Tarjoat tietoa osaajien saatavuudesta, palkkaodotuksista ja rekrytoinnin haasteista.
- Pidät tiedot ajan tasalla, tuet myönteistä ehdokaskokemusta ja kehität rekrytointien toteutusta jatkuvasti.
Vaatimukset
- Kokemusta henkilöstövuokrausyrityksen rekrytoinnista, usean asiakkaan rekrytoinneista tai rekrytoinnista alusta loppuun.
- Kyky hallita useita avoimia tehtäviä ja keskenään kilpailevia prioriteetteja.
- Vahvaa osaamista suorahaussa, ehdokkaiden arvioinnissa ja sidosryhmien hallinnassa.
- Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja suhteiden rakentamisen taidot.
- Oma-aloitteinen ja palveluhenkinen työote sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä muiden kanssa.
- Sujuva englannin kielen taito; muu kielitaito katsotaan eduksi.
Edut
- Etätyöpainotteinen työ ja joustavuus, jonka ansiosta voit sovittaa aikatauluusi esimerkiksi lasten koulumatkat ja kuntosaliharjoitukset.
- Kilpailukykyinen vapaa-ajapaketti, johon kuuluu palkallista perhevapaata uuden perheenjäsenen saapuessa.
- Kaksi palkallista vapaapäivää hyväntekeväisyystoimintaan.
- Vuosibonusjärjestelmä tai myynnin kannustinohjelma.
- Kansainvälinen työympäristö, jossa voit rakentaa maailmanlaajuista verkostoa ja tehdä yhteistyötä eri maiden välillä.
- Ihmisläheinen työkulttuuri, jossa huomioidaan työntekijöiden panos.
- Pääsy kahdelle oppimisalustalle jatkuvaa ammatillista kehittymistä varten.