人才解决方案合作伙伴
负责为 Safeguard Global 的国际客户组合管理候选人寻访、沟通和录用安排。 与招聘经理合作，不承担销售职责。
描述
- 负责招聘全流程，从职位需求沟通和人才寻访，到面试、录用通知及入职安排。
- 与招聘经理协调招聘策略，并定期向其同步进展。
- 通过多种渠道寻访、联系、筛选和评估候选人。
- 负责不同客户、职位和地点的招聘需求，并确保符合质量标准和时间要求。
- 与专业寻访团队及招聘机构合作，建立人才储备。
- 提供有关人才供给、薪资预期和招聘挑战的见解。
- 维护准确记录，保障良好的候选人体验，并持续改进交付。
任职要求
- 具备招聘机构、多客户招聘或端到端人才招聘经验。
- 能够管理多个职位空缺和相互冲突的优先事项。
- 具备出色的主动寻访、候选人评估和利益相关方管理能力。
- 具备优秀的沟通、组织和关系建立能力。
- 积极主动、注重服务，能够独立工作并与团队协作。
- 英语流利；掌握其他语言者优先。
福利待遇
- 以远程办公为主，工作安排灵活，可根据个人需要安排接送孩子、健身休息等事宜。
- 具有竞争力的休假方案，包括迎接新家庭成员时的带薪陪伴假。
- 每年有两天带薪假期，可用于慈善活动。
- 年度奖金计划或销售激励计划。
- 国际化的工作环境，可拓展全球人脉并与不同国家的同事合作。
- 以人为本的文化，重视并认可员工贡献。
- 可使用两个学习平台，持续提升能力。