Safeguard Global помага на компаниите да изграждат и управляват международни екипи чрез глобално обработване на възнагражденията, решения за работната сила и експертен опит в областта на спазването на изискванията. Услугите ѝ подпомагат компании, които работят в различни регулаторни среди, като им помагат да се справят с практическите предизвикателства на международната заетост и да разширяват екипите си отвъд границите.
Партньор за решения за таланти
Управлявайте намирането, ангажирането и назначаването на кандидати за международното клиентско портфолио на Safeguard Global. Работете с ръководители по наемането без отговорности за продажби.
Описание
- Ръководете подбора от уточняването на профила и търсенето на кандидати до интервютата, офертите и назначаването.
- Съгласувайте стратегиите за наемане с ръководителите по наемането и редовно ги информирайте за напредъка.
- Търсете, ангажирайте, предварително подбирайте и оценявайте кандидати чрез различни канали.
- Управлявайте свободни позиции при различни клиенти, за различни длъжности и локации, като спазвате стандартите за качество и сроковете.
- Работете със специализирани екипи за търсене на кандидати и партньорски агенции за изграждане на бази от таланти.
- Предоставяйте информация за наличността на таланти, очакванията за възнаграждение и предизвикателствата при наемането.
- Поддържайте точни записи, осигурявайте положително преживяване за кандидатите и непрекъснато подобрявайте процеса на подбор.
Изисквания
- Опит в агенционния подбор, подбор за няколко клиента или цялостно привличане на таланти.
- Умение за управление на няколко свободни позиции и конкуриращи се приоритети.
- Отлични умения за директно търсене на кандидати, оценяване на кандидати и управление на взаимоотношения със заинтересовани страни.
- Отлични комуникационни и организационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения.
- Проактивен подход, ориентиран към обслужването, и способност за самостоятелна и съвместна работа.
- Свободно владеене на английски език; допълнителни езици са предимство.
Придобивки
- Работа с приоритетно дистанционен формат и гъвкавост да включвате лични ангажименти в графика си, например водене на деца до училище или почивка за тренировка.
- Конкурентен пакет от отпуски, включително платен отпуск за близост с нови членове на семейството.
- Два платени почивни дни за благотворителни дейности.
- Годишна бонусна схема или план за стимулиране на продажбите.
- Международна среда с възможности за изграждане на глобална мрежа и сътрудничество между държави.
- Култура, ориентирана към хората, която признава приноса им.
- Достъп до две платформи за обучение за непрекъснато развитие.