LogoFresh Jobs Ahead
TELUS
TELUS
Sponsor Visa H1BAsuransiLayanan kesehatanTelekomunikasi
TELUS adalah perusahaan telekomunikasi Kanada yang melayani konsumen dan organisasi dengan konektivitas seluler, internet, dan layanan televisi. Penawarannya mencakup internet PureFibre, Optik TV, paket dan perangkat seluler, keamanan rumah pintar, serta solusi kesehatan digital seperti layanan perawatan virtual. Selain menjalankan operasional telekomunikasi, TELUS juga memiliki kegiatan di bidang kesehatan dan asuransi, serta mendukung inisiatif masyarakat melalui TELUS Friendly Future Foundation.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Penggajian Senior - TELUS Kanada Hibrida

Memimpin operasional penggajian nasional TELUS di Kanada untuk lebih dari 25.000 karyawan. Bertanggung jawab atas kepatuhan, sistem penggajian, kepemimpinan tim, pengendalian keuangan, dan pelaksanaan di berbagai provinsi.

CAKanada
$109.000 – $202.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisPenggajian

Deskripsi

  • Mengarahkan pemrosesan penggajian dua mingguan dan bulanan dari awal hingga akhir untuk 25.000 karyawan bergaji tetap dan per jam di seluruh provinsi dan wilayah Kanada
  • Menjaga keakuratan dan ketepatan waktu perhitungan penggajian, potongan, pemotongan berdasarkan putusan pengadilan, tunjangan kena pajak, dan penggantian biaya
  • Mengawasi aktivitas keuangan penggajian, termasuk pencatatan ke buku besar, entri jurnal, akrual, rekonsiliasi akun, dan transfer kawat
  • Bertanggung jawab atas aktivitas penggajian akhir tahun, termasuk persiapan, pengajuan, distribusi T4/T4A dan RL-1, serta penyelesaian laporan PIER
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan federal dan provinsi Kanada, peraturan perpajakan, panduan CRA, dan persyaratan Revenu Québec
  • Memelihara pengendalian penggajian yang mendukung tata kelola perusahaan dan kewajiban audit
  • Menjadi kontak utama untuk audit regulasi internal, eksternal, dan pemerintah
  • Memantau perubahan undang-undang dan peraturan penggajian serta menerapkan pembaruan proses dan sistem yang diperlukan
  • Memimpin, membimbing, dan mengelola spesialis serta penasihat penggajian
  • Menetapkan KPI operasional dan tolok ukur kinerja
  • Memajukan program perbaikan proses dan otomatisasi penggajian
  • Menjadi pemimpin fungsional dan bisnis untuk perangkat lunak penggajian perusahaan serta modul HRIS
  • Berkolaborasi dengan TI, Operasional SDM, dan Keuangan untuk menguji, mengonfigurasi, dan menerapkan peningkatan sistem, antarmuka, serta alat
  • Memberikan panduan kepada People & Culture, Keuangan, Total Rewards, dan Legal terkait masalah penggajian yang kompleks
  • Menyelesaikan pertanyaan penggajian yang dieskalasikan dan kasus kompensasi yang kompleks
  • Mengelola kemitraan dengan penyedia penggajian pihak ketiga, penyedia tunjangan, dan otoritas pajak

Persyaratan

  • Pengalaman tujuh hingga sepuluh tahun atau lebih dalam manajemen penggajian secara bertahap di organisasi besar Kanada yang beroperasi di berbagai provinsi dan mendukung lebih dari 20.000 karyawan
  • Pengalaman praktis yang luas dengan platform HRIS dan penggajian perusahaan; SAP Payroll atau SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sangat diutamakan
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Excel
  • Pengetahuan menyeluruh tentang hukum penggajian federal dan provinsi Kanada, persyaratan CRA dan Revenu Québec, penyetoran wajib, serta kerangka kerja audit
  • Pengalaman mengawasi penggajian di lingkungan berserikat maupun tidak berserikat
  • Keberhasilan yang terbukti dalam memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim operasional penggajian berkinerja tinggi
  • Sertifikasi Certified Payroll Manager dari National Payroll Institute diwajibkan
  • Sertifikasi CPA atau gelar pascasekolah menengah dalam Akuntansi, Keuangan, Sumber Daya Manusia, atau Administrasi Bisnis diutamakan
  • Sangat analitis, berorientasi pada detail, dan mampu menyelesaikan masalah kuantitatif
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk kemampuan menjelaskan informasi keuangan yang kompleks kepada audiens nonkeuangan
  • Kemampuan manajemen perubahan yang kuat dan nyaman bekerja dalam lingkungan perusahaan yang berubah cepat
  • Kemahiran bahasa Inggris tingkat lanjut diwajibkan
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Prancis secara lisan dan tertulis merupakan nilai tambah yang kuat

Tunjangan

  • Bonus kinerja atau rencana insentif penjualan sebesar 20%
  • Setidaknya tiga minggu cuti
  • Program tunjangan fleksibel untuk Anda dan keluarga
  • Pilihan untuk bekerja di kantor, jarak jauh, atau melalui pengaturan hibrida
  • Program pensiun dan pembelian saham dengan kontribusi perusahaan
  • Peluang untuk mendukung komunitas tempat TELUS bekerja, tinggal, dan melayani
  • Peluang kemajuan karier serta pembelajaran dan pengembangan
  • Penawaran total rewards yang komprehensif
  • Gaji dan program bonus yang kompetitif

Lowongan Terkait

DaVita Kidney Care

Koordinator Perawatan Hybrid – Louisville, KY

DaVita Kidney Care
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
USAmerika SerikatKYKentucky
$19 – $22 / jam
HibridaPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisKoordinator PerawatanUmum

Koordinasikan perawatan pasien dialisis DaVita di Louisville dan bantu mereka mengakses rujukan, program, serta sumber daya untuk kondisi kronis. Bekerja sama dengan pasien, perawat, klinik, penyedia asuransi kesehatan, dan praktik mitra untuk mendukung koordinasi perawatan.

Buka