LogoFresh Jobs Ahead
Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransiHukumKonsultasi
Brown Brothers Harriman (BBH) adalah perusahaan jasa keuangan global milik swasta yang melayani institusi, bisnis, dan klien pribadi dari kantor pusatnya di New York City. Bisnis Investor Services mendukung operasional investasi melalui layanan kustodian, akuntansi dana, administrasi, layanan pasar modal, dan solusi model operasional. Melalui Capital Partners, BBH menyediakan layanan manajemen kekayaan, konsultasi dan perbankan korporat, manajemen investasi, serta ekuitas privat. Beragam keahlian keuangan perusahaan ini menciptakan peluang di bidang operasional investasi, konsultasi, perbankan, teknologi, dan fungsi lainnya yang mendukung platform berfokus pada klien.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Kompensasi

Mendukung pelaporan kompensasi, program promosi, penetapan harga pasar, dan analisis kesetaraan gaji. Posisi hibrida ini berbasis di Boston atau New York City.

USAmerika SerikatMAMassachusettsNYNew York
$65.000 – $95.000 / tahun
HibridaPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisAnalis

Deskripsi

  • Memimpin analisis dan pelaporan kompensasi di seluruh perusahaan serta memantau metrik utama.
  • Menyiapkan laporan kompensasi akhir tahun dan materi untuk Komite Eksekutif Senior.
  • Memeriksa keakuratan data sumber dalam sistem kompensasi akhir tahun.
  • Mendukung analitik dan pelaporan proses akhir tahun.
  • Memelihara sistem kompensasi akhir tahun dan halaman kompensasi di Portal HR.
  • Membantu mengelola program promosi BBH dan menjadi kontak utama bagi Mitra Bisnis HR.
  • Menyusun rekomendasi kenaikan kompensasi dengan menggunakan pedoman yang telah ditetapkan.
  • Meninjau tren dan menyajikan temuan dalam grafik dan diagram.
  • Memimpin peninjauan untuk menemukan peluang perbaikan proses.
  • Menyiapkan laporan untuk inisiatif kompensasi dan rapat Eksekutif Senior.
  • Melakukan analisis ad hoc untuk inisiatif dan program di seluruh perusahaan.
  • Mengelola pengunggahan data karyawan dan survei untuk menjaga integritas data.
  • Memimpin pengajuan survei dan bekerja sama dengan vendor untuk laporan khusus.
  • Memimpin atau berkontribusi pada proyek kompensasi, desain dan penerapan program, serta studi pembandingan eksternal.
  • Mewakili fungsi Kompensasi dalam inisiatif HR yang lebih luas.
  • Mendukung analisis kesetaraan gaji dan kesenjangan gaji gender.
  • Menanggapi permintaan kompensasi ad hoc.
  • Mengelola agenda rapat.

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau pengalaman profesional yang setara.
  • Pengalaman kompensasi minimal 2–3 tahun; pengalaman di layanan keuangan lebih disukai.
  • Kemampuan Excel tingkat lanjut, termasuk tabel pivot, VLOOKUP, pembuatan grafik, dan pemodelan skenario.
  • Kemampuan PowerPoint tingkat lanjut.
  • Kemampuan analitis yang kuat.
  • Mampu mengidentifikasi akar masalah dan memahami dampak teknis maupun bisnis.
  • Mampu menangani masalah rutin secara mandiri dan berkonsultasi dengan pakar bidang terkait untuk kasus yang kompleks.
  • Keterampilan organisasi dan perhatian terhadap detail yang sangat baik.
  • Mampu menyeimbangkan berbagai prioritas dan memenuhi tenggat waktu.
  • Pengalaman mendukung siklus gaji dan bonus akhir tahun untuk kompensasi.
  • Pengalaman memimpin proyek dengan menerapkan praktik manajemen proyek.
  • Pengetahuan kerja tentang Workday lebih disukai.
  • Sedang menempuh CCP atau sertifikasi HR lainnya menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja dari kantor Boston atau New York City setidaknya tiga hari setiap minggu.

Tunjangan

  • Target bonus tahunan.
  • Bagi hasil.
  • Manfaat tabungan jangka panjang.
  • Manfaat layanan kesehatan.
  • Manfaat perlindungan penghasilan.
  • Kesempatan pengembangan profesional.
  • Cuti berbayar.
  • Bimbingan dan mentoring.
  • Pengaturan kerja hibrida.

Lowongan Terkait