A Brown Brothers Harriman (BBH) New York-i központú, intézményeket, vállalkozásokat és magánügyfeleket kiszolgáló, magántulajdonban lévő globális pénzügyi szolgáltató vállalat. Investor Services üzletága letétkezeléssel, alapkönyveléssel, adminisztrációval, tőkepiaci szolgáltatásokkal és működési modellmegoldásokkal támogatja a befektetési műveleteket. A Capital Partnersen keresztül a BBH vagyonkezelési, vállalati tanácsadási és banki, befektetéskezelési, valamint magántőke-szolgáltatásokat nyújt. A vállalat széles körű pénzügyi szakértelme lehetőségeket teremt a befektetési műveletek, a tanácsadás, a banki szolgáltatások, a technológia és az ügyfélközpontú platformot támogató egyéb területeken.
Javadalmazási elemző
Támogassa a javadalmazási jelentések készítését, az előléptetési programokat, a piaci bérezés elemzését és a méltányos bérezés vizsgálatát. A hibrid munkarendű pozíció Bostonban vagy New Yorkban található.
Leírás
- Vezesse a vállalat egészére kiterjedő javadalmazási elemzéseket és jelentéseket, és kövesse a főbb mutatókat.
- Készítse el az év végi javadalmazási jelentéseket és a felső vezetői bizottság számára szükséges anyagokat.
- Ellenőrizze az év végi javadalmazási rendszer forrásadatainak pontosságát.
- Támogassa az év végi folyamatok elemzését és jelentéskészítését.
- Tartsa karban az év végi javadalmazási rendszert és a HR-portál javadalmazási oldalait.
- Segítse a BBH előléptetési programjának működtetését, és legyen a HR üzleti partnerek elsődleges kapcsolattartója.
- Dolgozzon ki béremelési javaslatokat a meghatározott irányelvek alapján.
- Vizsgálja meg a trendeket, és mutassa be az eredményeket grafikonokon és diagramokon.
- Vezessen felülvizsgálatokat a folyamatfejlesztési lehetőségek feltárására.
- Készítsen jelentéseket a javadalmazási kezdeményezésekről és a felső vezetői értekezletekről.
- Végezzen eseti elemzéseket a vállalati kezdeményezésekhez és programokhoz.
- Kezelje a munkavállalói és felmérési adatok feltöltését az adatok sértetlenségének megőrzése érdekében.
- Vezesse a felmérések beküldését, és működjön együtt a beszállítókkal egyedi jelentések készítésében.
- Vezessen vagy támogasson javadalmazási projekteket, programtervezést és -megvalósítást, valamint külső összehasonlító elemzéseket.
- Képviselje a javadalmazási területet a szélesebb körű HR-kezdeményezésekben.
- Támogassa a méltányos bérezés és a nemek közötti bérkülönbség elemzését.
- Válaszoljon az eseti javadalmazási kérésekre.
- Kezelje az értekezletek napirendjét.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Legalább 2–3 év javadalmazási tapasztalat; a pénzügyi szolgáltatások területén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Haladó Excel-ismeretek, beleértve a kimutatásokat, a FKERES függvényt, a diagramkészítést és a forgatókönyv-modellezést.
- Haladó PowerPoint-ismeretek.
- Erős elemzőkészség.
- Képesség a kiváltó okok azonosítására, valamint a műszaki és üzleti hatások megértésére.
- A rutinfeladatok önálló megoldása, összetett esetekben pedig konzultáció a szakterület szakértőivel.
- Kiváló szervezőkészség és figyelem a részletekre.
- Több prioritás összehangolása és a határidők betartása.
- Tapasztalat az év végi fizetési és bónuszciklusok támogatásában.
- Tapasztalat projektek vezetésében projektmenedzsment-gyakorlatok alkalmazásával.
- A Workday ismerete előnyt jelent.
- A CCP vagy más HR-tanúsítvány megszerzése felé tett előrelépés előnyt jelent.
- Hetente legalább három nap munkavégzés a bostoni vagy New York-i irodában.
Juttatások
- Éves bónuszcél.
- Nyereségrészesedés.
- Hosszú távú megtakarítási juttatások.
- Egészségügyi juttatások.
- Jövedelemvédelmi juttatások.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Fizetett szabadság.
- Útmutatás és mentorálás.
- Hibrid munkarend.