Brown Brothers Harriman（BBH）是一家總部位於紐約市的私人控股全球金融服務公司，為機構、企業及私人客戶提供服務。其投資者服務業務透過託管、基金會計、基金管理、資本市場服務及營運模式解決方案，支援客戶的投資營運。透過資本合夥業務，BBH 提供財富管理、企業顧問與銀行服務、投資管理及私募股權服務。公司多元的金融專業能力，為投資營運、顧問、銀行、科技及其他支援其以客戶為中心平台的職能領域創造了發展機會。
薪酬分析師
負責薪酬報告、晉升計畫、市場定價與薪酬公平性分析。 混合辦公職務，工作地點為波士頓或紐約市。
說明
- 負責全公司薪酬分析與報告，追蹤關鍵指標。
- 準備年終薪酬報告，以及提交高階主管委員會的資料。
- 檢查年終薪酬系統中的來源資料是否準確。
- 支援年終流程分析與報告。
- 維護年終薪酬系統及人力資源入口網站上的薪酬頁面。
- 協助管理 BBH 晉升計畫，並擔任人力資源業務夥伴的主要聯絡人。
- 依據既定準則提出薪酬調升建議。
- 檢視趨勢，並以圖表呈現分析結果。
- 主導檢視工作，找出改善流程的機會。
- 為薪酬措施及高階主管會議準備報告。
- 針對全公司措施與計畫進行臨時分析。
- 管理員工與調查資料的上傳作業，以維護資料完整性。
- 主導調查資料提交，並與廠商合作製作客製化報告。
- 主導或參與薪酬專案、計畫設計與執行，以及外部市場基準研究。
- 代表薪酬團隊參與更廣泛的人力資源措施。
- 支援薪酬公平性及性別薪酬差距分析。
- 回覆臨時薪酬分析需求。
- 管理會議議程。
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗。
- 至少 2 至 3 年薪酬相關經驗；具金融服務業經驗者優先。
- 精通 Excel，包括樞紐分析表、VLOOKUP、圖表製作及情境建模。
- 精通 PowerPoint。
- 具備出色的分析能力。
- 能找出根本原因，並理解技術與業務影響。
- 能獨立處理例行問題，並在複雜情況下諮詢主題專家。
- 具備優秀的組織能力並注重細節。
- 能兼顧多項優先事項並達成期限。
- 具備支援年終薪酬、年度調薪及獎金週期的經驗。
- 具備運用專案管理方法主導專案的經驗。
- 具備 Workday 實務知識者優先。
- 正在取得 CCP 或其他人力資源認證者加分。
- 能夠每週至少三天在波士頓或紐約市辦公室工作。
福利待遇
- 年度獎金目標。
- 利潤分享。
- 長期儲蓄福利。
- 醫療保健福利。
- 收入保障福利。
- 專業發展機會。
- 帶薪休假。
- 指導與導師支持。
- 混合辦公安排。