Brown Brothers Harriman（BBH）は、ニューヨーク市に本社を置き、機関投資家、企業、個人顧客にサービスを提供する非公開のグローバル金融サービス会社です。同社のインベスター・サービス事業では、カストディ、ファンド会計、ファンド管理、資本市場サービス、オペレーティングモデルのソリューションを通じて、投資業務を支援しています。キャピタル・パートナーズを通じて、BBHはウェルス・マネジメント、企業アドバイザリーおよび銀行業務、投資運用、プライベートエクイティのサービスを提供しています。同社が有する幅広い金融の専門性により、投資業務、アドバイザリー、銀行、テクノロジーなど、顧客重視のプラットフォームを支えるさまざまな分野で機会が生まれています。
報酬アナリスト
報酬関連のレポート、昇進プログラム、市場価格設定、報酬の公平性分析を担当します。 ボストンまたはニューヨーク市を拠点とするハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 全社の報酬分析とレポートを主導し、主要指標を追跡します。
- 年次報酬レポートと上級執行委員会向け資料を作成します。
- 年次報酬システムの元データが正確か確認します。
- 年次プロセスの分析とレポートを支援します。
- 年次報酬システムと HR ポータルの報酬ページを管理します。
- BBH 昇進プログラムの運営を支援し、人事ビジネスパートナーの主な窓口を務めます。
- 所定のガイドラインに基づき、報酬引き上げの推奨案を作成します。
- 傾向を確認し、グラフやチャートで調査結果を示します。
- プロセス改善の機会を特定するためのレビューを主導します。
- 報酬施策および上級執行層の会議向けレポートを作成します。
- 全社的な取り組みやプログラムに関する随時分析を行います。
- データの完全性を保つため、従業員データと調査データのアップロードを管理します。
- 調査への回答提出を主導し、ベンダーと連携してカスタムレポートを作成します。
- 報酬プロジェクト、プログラムの設計・導入、外部ベンチマーク調査を主導または支援します。
- 人事部門全体の取り組みに報酬担当として参加します。
- 報酬の公平性と男女間賃金格差の分析を支援します。
- 随時寄せられる報酬関連の依頼に対応します。
- 会議の議題を管理します。
応募要件
- 学士号、または同等の職務経験。
- 報酬関連の実務経験が 2～3 年以上あること。金融サービス業界の経験があれば尚可。
- ピボットテーブル、VLOOKUP、グラフ作成、シナリオモデリングを含む高度な Excel スキル。
- 高度な PowerPoint スキル。
- 優れた分析力。
- 根本原因を特定し、技術面と業務面への影響を理解できること。
- 定型的な問題を自立して解決し、複雑な案件では分野の専門家に相談できること。
- 優れた整理力と細部への注意力。
- 複数の優先事項を調整し、期限を守れること。
- 年次の給与・賞与サイクルを支援した経験。
- プロジェクト管理手法を用いてプロジェクトを主導した経験。
- Workday の実務知識があれば尚可。
- CCP またはその他の人事関連資格の取得を進めている方は歓迎。
- ボストンまたはニューヨーク市のオフィスに週 3 日以上出勤できること。
福利厚生
- 年間賞与の目標。
- 利益分配。
- 長期貯蓄給付。
- 医療給付。
- 所得保障給付。
- 専門能力開発の機会。
- 有給休暇。
- 指導およびメンタリング。
- ハイブリッド勤務制度。
